Egapro : calculer et/ou déclarer votre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Publié le Mis à jour le 08/06/2026 |
L’outil Egapro permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence les points de progression.
Un objectif d'égalité L'Index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Les obligations des entreprises Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1ᵉʳ mars.
Les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés pour le troisième exercice consécutif doivent également calculer et publier chaque année, au plus tard le 1ᵉʳ mars, leurs écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.
Calculer mon index : sur le simulateur egapro travail.