Travail et relations sociales

Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe " à travail de valeur égale, salaire égal ", les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. L’Index de l’égalité professionnelle va permettre de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et non plus simplement une obligation (...)

Malgré une règlementation contraignante et une présence accrue des services de contrôle de l’Inspection du travail et des services de prévention, les infractions à la réglementation en matière de prévention du risque amiante demeurent nombreuses. C’est la raison pour laquelle les services de la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur, de la Carsat Sud-Est, de l’OPPBTP Paca-Corse et du Contrôle (...)

En réponse au besoin des partenaires sociaux siégeant au sein des observatoires départementaux d’analyse et d’appui au dialogue social, la Direccte Paca leur a présenté en novembre dernier le socle légal de ce nouvel acteur de l’entreprise qu’est le Comité Social et Economique.
Quand, comment et avec quels moyens mettre en place le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés ? (...)

Institués au niveau départemental par l’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, les Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation collective ont pour vocation de favoriser et d’encourager le développement du dialogue social et de la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés. Les 6 (...)