Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Appel à projets pour l'ancrage et l'essaimage des Ecoles de la Deuxième Chance

2022-05-13T06:11:10Z

Fondées sur une pédagogie différente des schémas scolaires classiques, les écoles de la deuxième chance (E2C) ont pour objectif d'assurer par la formation l'insertion sociale et professionnelle des jeunes sortis du système scolaire depuis au moins un an, sans diplôme ni qualification en leur permettant de développer des compétences et de construire leur projet professionnel. Elles s'appuient sur un modèle pédagogique garanti par un cahier des charges, une charte des principes fondamentaux et une labellisation nationale.

– Le présent appel à projets, lancé conjointement avec la Région, vise à poursuivre le développement et l'essaimage des écoles de la deuxième chance dans les départements du territoire régional : les Bouches-du-Rhône (13), le Var (83), les Alpes-de-Haute-Provence (04), les Hautes-Alpes (05), les Alpes-Maritimes (06) et le Vaucluse (84).

– Il s'adresse à tous les établissements ou organismes de formation portant une école de la deuxième chance ou ayant le projet de création d'une école de la deuxième chance et qui répond aux objectifs cumulatifs suivants :
– correspondre à un besoin avéré du territoire ;
– s'engager à remplir les critères définis par le cahier des charges de labellisation du réseau E2C France ;
– développer des partenariats avec les acteurs publics et économiques ainsi que les entreprises du territoire ;
– proposer une offre de service adaptée aux besoins des populations et permettant leur inscription dans les métiers et filières du territoire.

– La structure devra également s'engager à :
• se conformer au cadre d'exercice du Service d'Intérêt Economique Général (SIEG) ;
• dans le cas d'un nouveau porteur :
1. se conformer à la procédure de labellisation pour pouvoir prétendre à l'appellation « école de la deuxième chance ». Ce label est accordé par l'association « réseau E2C France » selon un cahier des charges précis servant de base aux missions de service public confiées dans le cadre du présent appel à projets ;
2. solliciter, dans l'attente de sa labellisation, le statut de membre associé ou membre actif du réseau E2C France pour pouvoir bénéficier de l'appellation E2C.

– Pour être éligible, le projet, en plus de se conformer au cahier des charges susvisé, devra démontrer qu'il répond aux besoins du territoire et y apporter des solutions adaptées.

Dépôt des dossiers de candidature

Les porteurs souhaitant répondre au présent appel à projets feront parvenir à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités Provence-Alpes-Côte d'Azur, Pôle 3EC et à la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Direction de l'emploi, de la formation et de l'information aux métiers, service emploi information métiers :
– Un dossier de candidature conforme aux exigences de l'appel à projets comprenant une note de stratégie territoriale argumentée (composée de l'ensemble des points énoncés ci-dessus) et un budget prévisionnel détaillé pluriannuel sur trois ans. Les porteurs sont libres de joindre à leur dossier tout autre document qu'ils jugeront utiles à la présentation de leur démarche.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 10 juin 2022.

Ils devront être adressés par voie postale en version papier signée et cachetée :

• à la DREETS :
Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités Provence Alpes-Côte d'Azur - Pôle Entreprises, Economie, Emploi et Compétences
Service Emploi, Compétences et Accompagnement des Mutations Economiques
Appel à projets « Ecole de la deuxième chance »
Bureau 325 - CS 10009 - 23/25 Rue Borde - 13285 Marseille Cedex 08

– Cet envoi devra être doublé d'un envoi mail à l'adresse suivante :
DREETS-PACA.politiques-jeunes@dreets.gouv.fr
à la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur :
Monsieur le Président du Conseil régional
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Direction de l'emploi, de la formation et de l'information aux métiers,
Service emploi information métiers
27, place Jules Guesde
13481 Marseille Cedex 20

– Cet envoi devra également être doublé d'un envoi mail à l'adresse suivante : secretariatseim@maregionsud.fr
Si le porteur envisage de porter des écoles de la deuxième chance dans plusieurs départements, autant de dossiers devront être établis, chacun détaillant un projet au regard du territoire concerné.

-Consulter l'appel à projets

Service civique : un appel à projets régional est lancé depuis le 29 mars 2022

2022-03-30T07:32:14Z

Le Service Civique donne la possibilité à tous les jeunes de 16 à 25 ans, et jusqu'à 30 ans s'ils sont en situation de handicap, de s'engager pendant 6 à 12 mois dans des domaines d'intérêt général, tout en développant et valorisant leurs compétences dans une perspective d'insertion sociale, éducative et professionnelle. Chaque jeune, sans condition de diplômes, de parcours ou de formation initiale, peut ainsi faire l'expérience de la citoyenneté en construisant son projet d'avenir en lien avec un tuteur formé à cet effet. Les missions de Service Civique sont indemnisées à hauteur d'au moins 580 € nets par mois.

– Lire la note de présentation de l'appel à projets

– Adressez votre dossier de demande de subvention par voie électronique à l'adresse suivante : drajes-paca-service-civique@region-academique-paca avant le 28 avril 2022, délai de rigueur.

Lancement de l'appel à projet national "C'est mon patrimoine"

2022-01-24T14:30:41Z

"C'est mon patrimoine ! "est une opération d'éducation artistique et culturelle proposant à un public d'enfants et d'adolescents des territoires prioritaires des pratiques artistiques dans les lieux de patrimoine pendant les vacances scolaires.
Depuis sa création, cette opération connaît un franc succès. Chaque année, elle offre l'opportunité aux publics cibles des territoires prioritaires, de la politique de la ville, périphériques ou ruraux, de découvrir la diversité des patrimoines, accompagnés d'une pratique artistique exigeante, répondant ainsi à l'objectif de généralisation de l'éducation artistique et culturelle.
Malgré la crise sanitaire, plus de 320 lieux patrimoniaux se sont ainsi mobilisés en 2021 pour développer, en partenariat avec des acteurs éducatifs, associatifs et culturels, des projets qui se sont déroulés sur l'ensemble du territoire.
Fort de ses succès, le dispositif est à nouveau mis en place cette année pour les vacances d'été et d'automne. Un cahier des charges national définit les critères d'éligibilité des projets de cette édition 2022.

Piloté en Provence-Alpes-Côte d'Azur par la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) et la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), le dispositif " C'est mon patrimoine ! " a pour vocation de proposer aux jeunes de s'approprier le patrimoine à l'aide de tous les acteurs de la culture. 60 000 jeunes vont ainsi être accueillis sur des lieux patrimoniaux (monuments, musées, archives, villes et pays d'art et d'histoire, patrimoine industriel, sites archéologiques ou patrimoines immatériels), grâce à un accueil réalisé sous forme d'animations, d'ateliers ou encore de visites pluridisciplinaires.

– Consulter le cahier des charges

– Téléchargez le formulaire de candidature

– Date limite de dépôt des dossiers : 20 février 2022 minuit, uniquement sur le site démarches-simplifiées.fr
– Résultats communiqués entre le 21 et le 25 mars 2022.

Important : ne pas envoyer de candidatures ou dossiers par mail, elles ne pourront être enregistrées. Pour les deux services (DREETS et DRAC), déposez vos dossiers sur le lien unique qui vous est proposé à cet effet.

Un nouveau site internet au service de la Politique de la Ville

adminPACA — 2021-12-19T13:14:00Z

Animer, promouvoir et valoriser les actions et les acteurs de la politique de la ville de PACA en matière d'emploi et de développement économique, tels sont les objectifs du site www.villemploipaca.fr, créé à l'initiative de la Direccte Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Chef de file du pilier développement de l'activité économique et de l'emploi des contrats de ville, la DREETS PACA a participé au côté de ses partenaires à l'élaboration des contrats de ville. Elle appuie la mise en œuvre opérationnelle des actions en direction des publics issus des quartiers politique de la ville par la mobilisation d'importants moyens financiers.
Au travers du site internet www.villemploipaca.fr, elle se propose aujourd'hui d'animer, promouvoir et valoriser les actions et les acteurs de la politique de la ville de la région, et de mettre en lumière les bonnes pratiques et les actions innovantes.

Découvrir le site www.villemploipaca.fr

"1 jeune, 1 mentor" : être accompagné par un mentor pour réussir

adminPACA — 2021-06-01T09:41:00Z

Une initiative du Gouvernement qui vise à accompagner, former et faciliter l'entrée dans la vie professionnelle de tous les jeunes, sur tous les territoires : annoncé par le président de la République le 1er mars 2020 dans la continuité du plan "1 jeune, 1 solution", le dispositif « 1 jeune, 1 mentor » vise à accroître le nombre de jeunes qui bénéficient de l'accompagnement d'un mentor (étudiant, professionnel en exercice ou retraité) pendant leur parcours scolaire, dans leurs choix d'orientation ou en phase d'insertion professionnelle.
Un nouveau service en ligne permet désormais d'accéder au dispositif sur le site https://www.1jeune1solution.gouv.fr/mentorat

-Annoncé par le président de la République le 1er mars 2020 dans le cadre de l'agenda en faveur de l'égalité des chances et du plan « 1 jeune, 1 solution », le dispositif « 1 jeune, 1 mentor » vise à accroître le nombre de jeunes qui bénéficient de l'accompagnement d'un mentor (étudiant, professionnel en exercice ou retraité), pendant leur parcours scolaire, dans leurs choix d'orientation ou en phase d'insertion professionnelle.
Le mentor met à disposition son expérience et ses réseaux, à raison de quelques heures par mois, avec une ambition : aider le mentoré à améliorer des compétences ou capacités qui lui permettront de se sentir plus à l'aise ou plus autonome pour avancer dans la vie.
Une ambition : accélérer le développement du mentorat en France en accompagnant 100 000 jeunes dès 2021, soit un triplement du nombre de jeunes suivis par un mentor l'an dernier, avant un passage à 200 000 mentorés en 2022.

– Le mentorat est en effet un outil qui permet de mettre en contact, pour des courtes ou longues durées, des jeunes âgés de 13 à 25 ans en quête de sens, avec des personnes expérimentées et volontaires (salariés, retraités, étudiants, etc.). Elles interagissent avec eux régulièrement pour leur donner des conseils, partager leur expérience ou encore leur mettre à disposition leurs connaissances et leurs réseaux, afin de les aider à bâtir un projet professionnel. Il s'agit d'un engagement personnel pour le mentor comme pour le jeune mentoré, basé sur le volontariat de chaque côté, la confiance, la bienveillance et le respect mutuel. Il s'inscrit dans la durée : le "binôme" que forment le mentor et le jeune se rencontre plusieurs heures par mois, pendant au moins six mois. Le binôme est encadré par une structure, le plus souvent une association, qui offre un cadre sécurisé pour chacun.
Le mentorat permet ainsi d'apporter une aide directe aux jeunes : dans leur orientation professionnelle, dans la préparation efficace à l'emploi ou encore dans l'accompagnement effectif à la prise de poste.

– Disponible sur le site 1jeune1solution.gouv.fr, le service « 1 jeune, 1 mentor » permet d'organiser la rencontre entre les jeunes qui souhaitent être mentorés et les personnes désireuses de les aider. En quelques clics, un jeune peut décrire sa situation et son besoin, et ainsi être orienté vers une association qui lui proposera des mentors. De la même façon, un mentor peut renseigner ses caractéristiques afin d'être recontacté rapidement par une association active sur le mentorat.

Près de 30 millions d'euros supplémentaires sont prévus en 2021 pour déployer le mentorat en soutenant des associations qui interviennent dans ce domaine.

Accéder au dispositif

Moins de 30 ans ? Trouvez vos aides en quelques clics avec le simulateur "1 jeune 1 solution !"

adminPACA — 2021-05-03T13:57:00Z

Vous avez moins de 30 ans ? Vous avez droit à des aides adaptées à votre situation. C'est simple : prenez 5 minutes, répondez aux questions en ligne et découvrez instantanément toutes les aides pour vous : culture, emploi, logement, santé, permis de conduire… Toutes les aides en direction des jeunes sont maintenant au même endroit pour vous simplifier la vie.
Rendez-vous sur 1jeune1solution.gouv.fr/mes-aides

– Le simulateur d'aides est un nouveau service qui vient enrichir l'offre mise à disposition des jeunes sur le site https://www.1jeune1solution.gouv.fr, afin que chaque jeune trouve la solution qui lui convient avec :

– L'accès à 200 000 offres d'emploi et d'alternance sélectionnées pour les jeunes :
– L'accès à près de 20 000 offres de stage
– Un module gratuit d'enregistrement de vidéo de motivationpour accompagner vos candidatures : lien
– L'inscription à l'un des 1 500 évènements d'information ou de recrutement : lien.
– Une ligne téléphonique d'écoute et de conseil à destination des parents et des jeunes : 0 801 010 808

– Comment ça marche ?

Regardez ici la vidéo explicative

La plateforme "Un jeune, une solution" : un accès direct vers des solutions d'emploi, de formation, d'accompagnement

adminPACA — 2021-01-14T07:38:52Z

1,052 million de jeunes recrutés en CDD d'au moins trois mois ou en CDI, entre août et fin novembre, soit presque autant qu'en 2019, ce malgré la crise, plus de 230 000 primes à l'embauche demandées et 440 000 contrats d'apprentissage signés en 2020, contre 353 000 en 2019 : depuis son lancement en juillet dernier, le plan 1 jeune 1 solution, qui triple les moyens alloués aux jeunes avec plus de 7 milliards d'euros pour faciliter leur accompagnement, leur formation et leur entrée dans la vie professionnelle, a porté ses fruits.

Au cœur du dispositif, la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr est depuis novembre à la disposition des jeunes comme des entreprises pour y découvrir toutes les solutions mises en œuvre dans le cadre du dispositif.

Offrir un accès direct aux moins de 30 ans vers des solutions d'emploi, de formation, d'accompagnement et de volontariat grâce à une ergonomie simple et pensée pour les utilisateurs,
et faire en sorte que chaque entreprise, petite ou grande, fasse connaître en quelques clics ses engagements pour l'emploi des jeunes et dépose ses offres d'emploi, tels sont les objectifs de la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr.

A ce jour, plus de 60 000 offres d'emploi et d'alternance et 8000 missions de service civique sont disponibles sur la plateforme, et plus de 500 000 personnes l'ont déjà utilisée depuis son lancement en novembre dernier.

Accéder à la plateforme 1 jeune, 1 solution.fr

Aide à l'embauche des jeunes : jusqu'à 4000 euros d'aide pour le recrutement d'un jeune de moins de 26 ans avec le plan #1jeune1solution

adminPACA — 2020-10-21T08:01:00Z

Pour faire face aux conséquences économiques de la crise sanitaire, le gouvernement a annoncé le 15 juillet 2020 un plan de relance de 100 milliards d'euros dont la priorité absolue est la lutte contre le chômage et la préservation de l'emploi.
Dans ce cadre, le plan « #1jeune1solution », présenté par le Premier Ministre le 23 juillet, lance une série de mesures pour accompagner les jeunes au sortir de la crise sanitaire de la COVID-19.

- Quels employeurs peuvent bénéficier de l'aide à l'embauche ?

Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l'aide.

Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l'article L. 5134-66 du Code du travail, à l'exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d'économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.

- Comment bénéficier de l'aide ?

Les demandes d'aide sont à adresser à l'Agence de Services et de Paiement (ASP) via une plateforme de téléservice ouverte à compter du 1er octobre 2020.

L'employeur devra fournir la copie du contrat de travail, la copie de la pièce d'identité de son représentant et la copie de la pièce d'identité du jeune.
L'employeur dispose d'un délai de 4 mois à compter de l'embauche du salarié pour faire sa demande.

Par qui et quand l'aide est-elle versée ?

L'aide est versée à l'employeur à la fin de chaque trimestre, pendant un an au maximum, par l'Agence de Services et de Paiement pour le compte de l'État.

À savoir !
À l'échéance de chaque trimestre, l'employeur devra fournir une attestation de présence du salarié pour permettre le versement de l'aide. L'employeur dispose d'un délai de 4 mois suivant l'échéance de chaque trimestre pour transmettre cette attestation.

Consulter le dépliant sur l'aide à l'embauche
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