Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

La 6ème édition de la Grande Exposition du Fabriqué en France 2026 - Appel à manifestation d'intérêt

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-04-09T13:47:56Z

La Grande Exposition du Fabriqué en France revient en novembre prochain au palais de l'Élysée pour sa sixième édition.

Du 31 Mar 2026 au 15 Mai 2026 - 23:59

Ce rendez-vous annuel mettra à nouveau à l'honneur les entreprises, artisans, producteurs et industriels qui s'engagent pleinement dans la fabrication française.

Grande Exposition du Fabriqué en France 2026 : comment présenter sa candidature ?
Toutes les entreprises engagées dans la fabrication française sont invitées à soumettre leur candidature du 31 mars au 15 mai 2026, pour participer à ce grand rendez-vous national :

Soumettre une candidature

Plus d'informations sont disponibles au lien ci-contre : Grande Exposition du Fabriqué en France 2026.

► Téléchargez le communiqué de presse. Grande Exposition du Fabriqué en France à l'Elysée : ouverture de l'appel à candidatures 2026.

Le Guide d'intégration et d'accompagnement des salarié(e)s en Service Autonomie à Domicile (SAD)

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-04-09T13:25:24Z

Ce guide élaboré dans le cadre du projet Mut Eco – SAD Identity Confluence s'inscrit dans le cadre du projet SAD Identity Confluence, porté par l'organisme de formation Luz Care, et cofinancé par la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur et le CDMA.

Le Guide d'intégration et d'accompagnement des salarié(e)s en Service Autonomie à Domicile (SAD) élaboré dans le cadre du projet Mut Eco – SAD Identity Confluence s'inscrit dans le cadre du projet SAD Identity Confluence, porté par l'organisme de formation Luz Care, et cofinancé par la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur et le CDMA.

Le guide a été conçu comme un outil opérationnel à destination des responsables de SAD, encadrants et référents RH, afin de faciliter l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés au sein des services d'autonomie à domicile.

Il propose notamment :
• une démarche structurée d'intégration, depuis la phase de recrutement jusqu'à la fin de la période d'essai,
• des outils pratiques pour les encadrants et tuteurs (check-lists, planning d'intégration, grilles d'entretien, rapports d'étonnement, etc.),
• des repères pour structurer le tutorat et sécuriser les parcours professionnels, dans une logique de qualité, d'inclusion et de fidélisation des équipes.

Ce guide pourra être utile dans les pratiques d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels.

► Téléchargez le guide.

Rencontres Prévention Jeunes 2026 : des élèves engagés pour la sécurité et la prévention !

adminPACA — 2026-04-09T06:05:23Z

Organisées par les MSA Alpes Vaucluse, Corse et Provence Azur, les Rencontres Prévention Jeunes (RPJ) ont réuni en 2026 près de 200 élèves à Chorges. À travers un concours, ces jeunes en formation agricole ont présenté des vidéos de sensibilisation aux risques professionnels, réalisées tout au long de l'année avec leurs enseignants.
Entre animations, stands thématiques (santé mentale, sécurité routière, sommeil…) et échanges avec des professionnels, la journée a favorisé l'apprentissage des bons réflexes dès la formation.

Palmarès 2026

Les projets ont été récompensés pour leur originalité, leur pertinence et la qualité des messages transmis. À noter également la participation de deux agents de la DREETS, Antoine Vincent, ingénieur de prévention et Chantal Guenolé, chargée de mission sur l'accompagnement des mutations économiques, au sein de l'un des quatre jurys du concours.

• 1er prix : MFR Haut-Vaucluse – impact d'un accident sur la santé mentale d'une famille agricole
• 2e prix : Campus AgriCorsica (Sartène) – le DUERP comme outil de prévention
• 3e prix : Lycée La Ricarde – sécurité en travaux forestiers (format jeu)
• 4e prix : MFR de Ventavon – isolement affectif en milieu rural
• Prix coup de cœur : Campus Corsic'Agri Borgo-Marana – risques psychosociaux et harcèlement

L'objectif de ces rencontres est d'intégrer dès la formation les bons réflexes de prévention, afin que les futurs professionnels abordent leur métier avec une meilleure conscience des risques et adoptent des comportements responsables pour leur santé et leur environnement.

Retour en images :

La note de conjoncture du 4e trimestre 2025 – « 2025 : Hausse du chômage et atonie de l'emploi privé »

PACA Virginie DANGELO — 2026-03-25T09:31:13Z

Au 4e trimestre 2025, l'emploi salarié diminue légèrement en Provence-Alpes-Côte d'Azur (-0,2 %, comme en France métropolitaine), pénalisé par le recul des effectifs hors intérim dans la plupart des secteurs d'activité. Sur un an, la croissance est ainsi la plus faible observée en douze ans hors crise sanitaire (+0,2 %, contre -0,2 % au niveau national). Intérim compris, elle s'affaisse dans le tertiaire marchand et non marchand. Dans l'industrie, l'emploi salarié diminue pour la 1ère fois en dix ans, tandis que les pertes se poursuivent dans la construction pour la 3e année consécutive. Après avoir nettement contribué à la hausse passée de l'emploi, l'apprentissage se replie en 2025, en lien avec la réduction des aides financières accordées aux entreprises.
Dans ce contexte de faible dynamisme de l'emploi conjugué à une vive augmentation de la population active, le taux de chômage poursuit sa hausse et s'établit fin 2025 à son plus haut niveau en quatre ans : 8,4 % de la population active régionale (+0,7 point sur un an) et 7,7 % de la nationale (+0,6 point). Une petite partie de cette hausse serait à imputer à la loi sur le plein emploi qui prévoit depuis janvier 2025 l'inscription automatique auprès de France Travail de « l'ensemble des personnes sans emploi », en particulier des bénéficiaires du RSA.
Sur le front social, le nombre de foyers bénéficiaires de ce type de prestation continue de diminuer sur un an sur un rythme de plus en plus ralenti, alors qu'il repart à la hausse au niveau national après quatre ans de baisse. Le nombre de foyers qui perçoivent la prime d'activité se replie aux deux échelons géographiques. À l'inverse, le nombre d'allocataires de l'ASS poursuit sa hausse.
En 2025, la dynamique entrepreneuriale est meilleure dans la région qu'au niveau national. Le nombre de créations d'entreprises y progresse plus vite, malgré un recul plus marqué au 4e trimestre. Le volume de défaillances diminue nettement, alors qu'il continue d'augmenter en France métropolitaine.

La Note de conjoncture de la Dreets Paca apporte, tous les trimestres, un éclairage sur la situation régionale de l'emploi et du marché du travail, sur les principales politiques de l'emploi mises en œuvre en Paca, ainsi que sur les principales prestations sociales.

La plupart des données sources qui servent à l'élaboration de cette note sont consultables dans le Tableau de bord des indicateurs clés de la Dreets Paca.

Par ailleurs, la Note de conjoncture régionale est complétée par un éclairage conjoncturel pour chaque département. Sous forme de diaporama, ces documents prêts à l'emploi, disponibles à la fois en Powerpoint et en PDF, sont consultables dans Les outils de pilotage territorialisés.

Téléchargez le dernier exemplaire de cette publication trimestrielle, réalisée par le Service études, statistiques et évaluation, portant sur le 4e trimestre 2025 : Note de conjoncture – T4 2025

Téléchargez le diaporama associé

Service militaire volontaire : cérémonie de remise des calots du 25 février 2026

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-03-19T10:10:38Z

Les 28 volontaires stagiaires de l'antenne du SMV de Marseille ont reçu leur calot au Château Saint-Victor, résidence du Gouverneur militaire de #Marseille.

Arrivés le 12 janvier 2026, ces jeunes ont choisi un parcours exigeant. Accompagnés par les cadres du SMV et soutenus par leurs familles, ils ont progressivement acquis les savoir être attendus dans le monde professionnel : ponctualité, respect des consignes, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

À leurs côtés, les partenaires du dispositif étaient présents, engagés dans la mission d'insertion professionnelle portée par le SMV.
Concrètement, après 10 mois de formation au SMV, Amine a signé un contrat d'embauche avec #Securitas, partenaire engagé qui a déjà recruté quinze volontaires depuis 2022.

La marraine de l'antenne, l'athlète olympique d'aviron Elodie Ravera-Scaramozzino, était également présente. Le sport de haut niveau repose sur l'exigence, la discipline, la persévérance et l'esprit d'équipe. Des valeurs que les volontaires expérimentent eux aussi au SMV : apprendre à se dépasser, à travailler ensemble et à s'inscrire dans la durée pour construire leur avenir.

Après cette étape symbolique, les volontaires poursuivent leur formation complémentaire avant d'intégrer leur filière professionnelle et de préparer leur insertion.

Le SMV de Marseille partage ses actions pour accompagner les jeunes vers la formation et l'insertion socio-professionnelle.
Nos objectifs :
– Formation militaire :
• Discipline, rigueur, aisance orale & savoir être
– Formation complémentaire :
• remise à niveau, permis, secourisme sécurité au travail & vie en collectivité
– Formation professionnelle :
• apprentissage d'un métier adapté à chaque filière & savoir-faire
Venez nous rencontrer :

📅 3 Mars 2026 [14 h] : information collective à la Mission locale de Marseille (Antenne 9/10)
📅 17 Mars 2026 [14 h] : information collective à la Mission locale de Marseille (Antenne Corinthe)
📅 26 Mars 2026 [11 h] : information collective en visio (https://meet.google.com/qdm-qyxe-jmt)
📅 31 Mars 2026 [14 h] : information collective à la Mission locale de Marseille (Antenne 13/14)
📅 30 Avril 2026 [11 h] : information collective en visio (https://meet.google.com/qdm-qyxe-jmt)
📞 06 28 49 51 40
📧asmv-marseille.recrutement.fct@def.gouv.fr
🌐 https://linktr.ee/smv.marseille

Prépa Talents : Ce dispositif est destiné à aider des étudiants et des demandeurs d'emploi (sous condition de ressources) à accéder aux concours de la fonction publique.

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-03-17T08:47:49Z

Les inscriptions à la Prépa Talents de l'ENCCRF sont ouvertes du 2 mars au 22 mai 2026.

S'inscrivant pleinement dans ce dispositif, la Prépa Talents de l'ENCCRF de Montpellier a vocation à préparer ces candidat(e)s aux épreuves écrites et orales du concours d'Inspecteur de la CCRF (catégorie A) tout en leur permettant également de présenter d'autres concours s'ils le souhaitent.

D'une part, elle comprend une préparation générale permettant aux élèves de présenter différents concours via leur inscription en Licence d'administration publique (LAP). D'autre part, elle bénéficie d'une préparation métier avec un diplôme universitaire (DU) spécifique comprenant notamment des interventions d'agents de la DGCCRF.

S'appuyant sur un partenariat historique avec l'IPAG de Montpellier, la Prépa Talents de l'ENCCRF représente au total 850 heures de formation, dont deux stages en administration. Chaque élève bénéficie également d'un accompagnement personnalisé par un tuteur disponible pour prodiguer conseils et expertise.

L'ENCCRF offre 14 places pour la Prépa Talents 2026/2027.

Les avantages de la Prépa Talents :

Une formation gratuite
Une formation diplômante (DU Prépa Talents de l'ENCCRF)
Une formation avec des stages en administration
Une formation avec un tutorat
Attribution sous conditions de ressources de la Bourse Prépa Talents (4000 €) afin de pouvoir se consacrer entièrement à cette préparation exigeante
Accès à tarif réduit aux restaurants universitaires de Montpellier
Accès à la documentation de l'École pour préparer le(s) concours

Pour être retenus, les candidat(e)s doivent être titulaires d'une licence ou d'un diplôme équivalent et répondre aux conditions d'attribution de la "Bourse Prépa Talents" (mérite, motivation, étudiant ou demandeur d'emploi avec plafond de ressources répondant aux critères d'attribution de la bourse d'enseignement supérieur).

La formation se déroulera exclusivement en présentiel à Montpellier du 1er septembre 2026 au 22 mars 2027

Informations pratiques :
Les candidatures sont à envoyer à partir du 2 mars 2026 jusqu'au 22 mai 2026

Pour en savoir plus :

CDD saisonnier : 26 minutes pour comprendre vos droits et obligations

adminPACA — 2026-03-04T13:57:21Z

Entre études, logement et dépenses du quotidien, de nombreux étudiants choisissent de travailler pendant les vacances ou lors des périodes de forte activité touristique. Parmi les solutions les plus répandues figure le CDD saisonnier, un contrat spécifique qui répond aux besoins temporaires de certains secteurs comme le tourisme, la restauration ou l'agriculture. Pourtant, son fonctionnement, ses droits et ses particularités restent souvent mal compris.

Chaque année, de nombreux étudiants cherchent à financer leurs études ou à acquérir une première expérience professionnelle grâce aux emplois saisonniers. Pourtant, les règles qui encadrent les contrats à durée déterminée saisonniers (CDD saisonniers) restent souvent mal connues.
Dans cette vidéo de 26 minutes, nous vous proposons de découvrir toutes les clés essentielles pour comprendre ce type de contrat : son fonctionnement, les droits et obligations des employeurs et des salariés, ainsi que les particularités qui le distinguent des autres formes d'emploi.

Que vous envisagiez de travailler pendant l'été, les vacances scolaires ou lors d'une période touristique, cette présentation vous permettra d'aborder un emploi saisonnier en étant mieux informé et plus serein.

3133, le nouveau numéro contre la maltraitance

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-03-03T10:45:36Z

1er mars, ouverture du nouveau numéro téléphonique de recueil des signalements de maltraitance adultes vulnérables.

A compter du 1er mars 2026, de la nouvelle plateforme téléphonique nationale 3133, dédiée au recueil des signalements de situations de maltraitance concernant les adultes vulnérables. Cette plateforme s'inscrit dans le renforcement du dispositif national de prévention et de lutte contre les maltraitances.

Téléchargez :

Ouverture d'un marché public hôtelier pour l'hébergement d'urgence en région Provence-Alpes-Côte d'Azur du 20 février au 30 avril

PACA Jérôme KOELLSCH — 2026-02-17T08:50:00Z

Une mobilisation collective au service de la solidarité

Dans le cadre de la politique publique de lutte contre le sans-abrisme, l'État mobilise des solutions d'hébergement diversifiées afin de garantir une mise à l'abri rapide et digne des personnes sans abri ou en situation de vulnérabilité (par exemple, les femmes victimes de violence).

Le recours aux nuitées hôtelières constitue un levier essentiel pour répondre aux besoins d'hébergement d'urgence, notamment en période de forte tension ou lors de situations exceptionnelles.

En région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la DREETS pilote un marché public de nuitées hôtelières, en collaboration avec les services de la plateforme régionale des achats (PFRA) du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) et des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS), destiné à associer les établissements hôteliers volontaires à cet effort de solidarité.

Un cadre contractuel sécurisé et encadré

Le marché public permet de recourir aux capacités d'hébergement existantes dans un cadre juridique et financier sécurisé, conforme aux règles de la commande publique.
Il garantit :
• des modalités contractuelles claires,
• une rémunération sécurisée et encadrée,
• des relations administratives simplifiées.
Ce dispositif s'inscrit dans une coopération étroite entre les services de l'État, les opérateurs de l'hébergement et de l'accompagnement social, et les hôteliers partenaires.

Le rôle des hôteliers partenaires

En rejoignant ce marché public, les hôteliers deviennent des acteurs à part entière de la solidarité territoriale.
Ils contribuent à la mise à l'abri de personnes en situation de grande précarité, tout en valorisant l'engagement social de leur établissement.
L'accueil des personnes hébergées s'effectue dans un cadre organisé :
• les orientations sont réalisées par des acteurs spécialisés (les services intégrés d'accueil et d'orientation – SIAO),
• l'accompagnement social est assuré par des opérateurs dédiés,
• les établissements conservent la répartition qu'ils souhaitent entre leur clientèle de loisirs et les personnes vulnérables accueillies dans le cadre du marché.

Les avantages pour les établissements hôteliers

Participer au marché public de nuitées hôtelières permet notamment :
• d'optimiser le taux d'occupation des chambres, et donc de ses revenus tout au long de l'année ;
• de s'inscrire dans un dispositif reconnu et sécurisé par l'État ;
• de contribuer à une action à forte utilité sociale, valorisable auprès des partenaires et du territoire.

Qui peut candidater ?

Tous les établissements d'hébergement touristique situés en région Provence-Alpes-Côte d'Azur peuvent candidater, quels que soient :
• leur taille,
• leur classement,
• leur localisation (sur le lot correspondant).
La candidature repose sur le volontariat et s'inscrit dans une procédure ouverte, transparente et conforme aux principes de la commande publique.

Comment candidater ?

Les modalités de consultation, les conditions de participation et les critères de sélection seront détaillés dans les documents de la consultation disponibles sur la plateforme des marchés publics de l'État : https://www.marches-publics.gouv.fr/app.php/entreprise/consultation/2947418?orgAcronyme=g6l

Une FAQ est disponible ci-après et le guide pas-à-pas ICI
Si vous n'y trouvez pas la réponse à votre question, vous pouvez la poser à l'adresse suivante jusqu'au lancement de la consultation :
sgar-achats-hebergementdurgence@paca.gouv.fr
Une fois l'ouverture du dépôt des candidatures, les questions devront obligatoirement être posées directement sur le site PLACE.

Quel calendrier ?

Les hôteliers seront invités à déposer leur candidature du 20 février au 30 avril 2026