Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Egalité professionnelle, un guide pratique à destination des TPE-PME

PACA Hélène TROYON — 2021-03-11T09:52:00Z

Principal employeur salarié en Provence-Alpes-Côte d'Azur, les petites et moyennes entreprises ont un rôle essentiel à jouer en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Si des efforts croissants ont été réalisés sur cet enjeu majeur de justice sociale mais aussi de performance économique, leur concrétisation dans les faits est encore difficile à atteindre.
De fait également, les TPE-PME disposent de peu d'outils dédiés pour faire avancer l'égalité de façon simple et concrète au sein de leurs organisations.

Le guide pratique spécifiquement conçu pour ces entreprises peut y contribuer. Outre des témoignages destinés « à casser les stéréotypes », ce guide vous propose également une boîte à outils et « un pas à pas », du lancement de la démarche jusqu'à la mise en œuvre de mesures concrètes en passant par leur suivi et leur valorisation.

Lancement d'un marché public relatif à l'accompagnement des TPE PME dans le cadre du dispositif Objectif Reprise

adminPACA — 2020-05-25T16:09:00Z

Donner aux entreprises de moins de 250 salariés les moyens de concilier les enjeux de santé au travail et d'efficacité dans cette période particulière de reprise d'activité, tel est l'objectif du dispositif Objectif Reprise, lancé par le ministère du Travail le 19 mai dernier.
Un marché public national est lancé à destination des cabinets conseils et des consultants pour la réalisation de ces prestations d'accompagnement.

– Le Ministère du Travail et le réseau ANACT-ARACT ont lancé le 19 mai le dispositif « Objectif Reprise » pour aider les TPE/PME en mettant à leur disposition conseils et appui financés sur les questions de prévention, de ressources humaines, d'organisation du travail ou de management .

– L'ensemble des informations à destination des entreprises est disponible sur la page dédiée du site du Ministère du Travail ainsi que sur le site de l'ANACT

– L'objectif du dispositif est proposer aux entreprises différentes modalités pour concilier les enjeux de santé au travail et d'efficacité de l'organisation dans cette période particulière de reprise d'activité. Celles-ci sont invitées à répondre à un questionnaire (différencié selon qu'elles comptent moins de 11 salariés ou entre 11 à 249 salariés) et se verront proposer des solutions d'accompagnement par le réseau ANACT/ARACT.

– Pour le déploiement du dispositif d'appui à la reprise d'activité, un marché public national est lancé pour la réalisation de ces prestations d'accompagnement. Le marché s'inscrit dans le cadre du programme opérationnel national du Fonds Social Européen pour l'emploi et l'inclusion en métropole 2014–2020, et s'adresse aux cabinets conseils/consultants.

– La date limite de remise des offres est fixée au 2 juin 2020 à 17h00. L'ensemble des informations sur le marché et l'accès au dossier de consultation sont disponibles sur le lien suivant : https://www.anact.fr/lanact/marches-publics.

OSCARS TRAVAIL

PACA Hélène TROYON — 2019-09-04T14:31:33Z

Véritable dispositif de mise en relation des actions menées en région en matière de santé et sécurité au travail, Oscars Travail permet la consultation et le suivi des actions menées depuis le 2ème plan santé au travail (2010-2014), et accueille désormais les actions du 3ème Plan Santé au Travail (2016-2020).
Pour accéder au site dédié à OSCARS travail

- Le Plan régional Santé Travail 2021-2025 / Afficher sur la page pôle, PME-TPE, Qualité de vie au travail, Risques psychosociaux, Plan régional Santé Travail, Prévention des risques, A migrer, Travail et relations sociales

Le Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariés, un question-réponse pratique à destination des entreprises de moins de 50 salariés

PACA Hélène TROYON — 2019-07-16T07:35:49Z

Qu'est- ce que le comité social et économique ? Quand et comment le mettre ? Quelles sont ses membres et ses missions ? A quel rythme se réunit-il ? De quels moyens dispose-t-il ? Autant de questions que se posent encore les différents acteurs des entreprises de moins de 50 salariés, chefs d'entreprise, élus du personnel et salariés.

Pour y répondre, et de manière à accompagner les entreprises de 11 à 49 salariés dans la mise en place de cette nouvelle instance, ce guide pratique rédigé sous forme de « questions-réponses » vous permettra de trouver en quelques clics des réponses concrètes.

Ce guide a été rédigé au sein de l'observatoire départemental d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation collective du Var avec l'appui de la DIRECCTE PACA.