Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Le Plan régional Santé Travail 4 : 35 actions pour développer la prévention des risques professionnels en Paca

2022-06-24T05:29:45Z

Lancé le jeudi 23 juin 2022 à la préfecture de région, le PRST4 constitue une véritable feuille de route stratégique régionale visant à coordonner les différents acteurs intervenant sur les risques professionnels et à impulser une culture de prévention.
Construit sur la base d'une concertation permanente avec les acteurs, il doit permettre de mieux lutter contre les accidents du travail, les maladies professionnelles et les risques de désinsertion professionnelle. Le PRST4 participe ainsi activement à l'amélioration de la santé globale des salariés, en lien avec les objectifs de santé publique.

La DREETS Paca, en partenariat avec les membres du Comité Régional d'Orientation des Conditions de Travail (CROCT) pilote et co-anime le Plan Régional de Santé au Travail (PRST) et accompagne les dynamiques collectives dans les entreprises et sur les territoires de la région PACA.

Fort d'un réseau d'acteurs structuré sur le champ de la santé au travail, et sur la base des bilans des précédents plans régionaux, le 4ème Plan Régional de Santé au Travail , lancé le 23 juin 2022, se compose de 10 objectifs et 35 actions construites autour de 5 axes stratégiques :

– un axe transversal concernant la lutte contre les accidents du travail graves (ATGM) qui, sous l'impulsion du plan national ATGM, a été enrichi d'actions régionales spécifiques et constitue désormais le Plan régional de prévention des Accidents du Travail Graves et Mortels

– un axe visant le renforcement de la prévention primaire au travail et la culture de prévention

– un axe visant le développement de la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de l'usure, le maintien dans l'emploi et accompagner les salariés et les entreprises concernés

– un axe visant l'adaptation de la politique de santé au travail au travail aux défis d'aujourd'hui et de demain

– un axe visant la consolidation du pilotage et la gouvernance de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail

Deux documents de présentation, respectivement consacrés aux orientations du Plan et aux actions qu'il recouvre sont à votre disposition (téléchargement ci-dessous)

Retrouvez l'ensemble des actions développées autour du PRST4 sur le site : http://www.prst-paca.fr/

– Télécharger le document consacré aux Orientations du PRST 4
– Télécharger le document consacré aux Actions du PRST 4
– Télécharger le document consacré aux Accidents du Travail Graves et Mortels

Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l'Emploi (MDE) : 2021-2025

adminPACA — 2022-03-03T15:55:00Z

Le maintien dans l'emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d'intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l'Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).

Les 9 parties, signataires le 29 mars 2021 de cette nouvelle charte sur le maintien dans l'emploi en paca, se sont données comme objectif commun de favoriser le maintien dans l'emploi et de réduire le nombre de licenciements pour inaptitude prononcés chaque année en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Pour y parvenir, elles ont décidé de mener de concert une action résolue, garantissant, dans la durée, la cohérence de leurs politiques en faveur de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) des travailleurs, dont notamment ceux atteints d'handicap ou d'une maladie chronique évolutive.

La charte structure un cadre de référence permettant de consolider la complémentarité et la coordination des différents acteurs (institutionnels et opérationnels), afin de permettre d'apporter des réponses efficaces aux problématiques du maintien dans l'emploi, tout en respectant les principes suivants :

Assurer pour tous (travailleurs salariés/indépendants et entreprises de droit privé) un accès équitable à une offre de service complète, adaptée, réactive et disponible sur le maintien dans l'emploi sur l'ensemble du territoire de la région PACA ;

Construire une réelle complémentarité des ressources et dispositifs d'accompagnement disponibles, afin de d'accroitre la PDP individuellement et collectivement (pour les entreprises) ;

Veiller à une mise en œuvre la plus précoce possible du processus de maintien dans l'emploi, en favorisant les échanges à tous les niveaux entre les différents intervenants du maintien dans l'emploi impliqués ;

Favoriser le développement de l'examen médical de la visite de pré reprise, lorsqu'une modification de l'aptitude professionnelle est prévisible ;

Garantir une approche globale et pluridisciplinaire dans le traitement de la situation individuelle de maintien dans l'emploi et le parcours du salarié, fondée sur un diagnostic partagé (tant sur la problématique que sur les ressources à mobiliser)

Pour consulter la Charte 2021-2025

Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l'Emploi (MDE) : 2021-2025

PACA Hélène TROYON — 2022-03-03T14:04:35Z

Assurer pour tous (travailleurs salariés/indépendants et entreprises de droit privé) un accès équitable à une offre de service complète, adaptée, réactive et disponible sur le maintien dans l'emploi sur l'ensemble du territoire de la région PACA ;

Construire une réelle complémentarité des ressources et dispositifs d'accompagnement disponibles, afin de d'accroitre la PDP individuellement et collectivement (pour les entreprises) ;

Veiller à une mise en œuvre la plus précoce possible du processus de maintien dans l'emploi, en favorisant les échanges à tous les niveaux entre les différents intervenants du maintien dans l'emploi impliqués ;

Favoriser le développement de l'examen médical de la visite de pré reprise, lorsqu'une modification de l'aptitude professionnelle est prévisible ;

Garantir une approche globale et pluridisciplinaire dans le traitement de la situation individuelle de maintien dans l'emploi et le parcours du salarié, fondée sur un diagnostic partagé (tant sur la problématique que sur les ressources à mobiliser)

Pour consulter la Charte 2021-2025

Comment conjuguer santé et performance ? Un nouveau numéro de Travail ! fait le point sur les démarches de Qualité de Vie au Travail

adminPACA — 2019-07-02T07:10:32Z

Améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises, allier performance économique et sociale, offrir un environnement de travail sûr et favorable à la santé des salariés… : depuis 2016, dès le lancement du 3ème Plan Régional de Santé au Travail (PRST3), des expérimentations conduites au sein d'entreprises de toutes tailles ont permis de construire une méthode et des outils qui constituent un cadre sur lequel toutes peuvent peuvent désormais s'appuyer. La démarche comme les méthodes font aujourd'hui l'objet d'un cadre de référence, la Charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur®, à la disposition des entreprises qui souhaitent engager une démarche QVT.

– Qu'est-ce que la Qualité de Vie au Travail ?
– Comment engager une démarche QVT dans son entreprise ?
– Sur quoi agir ?
– Où trouver les outils et l'accompagnement nécessaires ?
– Qu'est-ce que la Charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur® ?

Autant de questions sur lesquelles Travail ! , la nouvelle publication de la Direccte Provence-Alpes-Côte d'Azur dédiée à la politique du travail, se propose d'apporter un éclairage complet dans ce numéro de juillet 2019.
Des définitions et des informations précises, un point sur les méthodes, mais aussi le témoignage d'une structure pour qui la démarche QVT a constitué le point de départ d'une vertueux processus de renouveau.
Nous vous en souhaitons bonne lecture !

Le tableau de bord Santé Sécurité et Conditions de Travail

adminPACA — 2018-02-05T14:42:18Z

Un outil à destination des préventeurs et des acteurs de l'entreprise.

Le tableau de bord régional santé, sécurité, conditions de travail a pour vocation d'éclairer les actions des préventeurs et les acteurs de l'entreprise en leur proposant un état des lieux des données sur les maladies professionnelles et les accidents du travail dans notre région et un suivi de divers indicateurs en matière de santé au travail .
Réalisé par l'Observatoire Régional de la Santé Paca (ORS) à la demande de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et des membres du Comité Régional d'Orientations des Conditions de Travail (CROCT), il constitue le fruit d'un travail partenarial réunissant de nombreux acteurs, institutions intervenant dans le champ de la santé au travail et partenaires sociaux.

Consulter les différentes éditions du tableau de bord

Consulter le site Santé et Sécurité au Travail en Paca, piloté par la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Master Prévention des Risques et des Nuisances Industrielles de la Faculté de Pharmacie