Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Plan Régional d'Investissement dans les Compétences : une expérience réussie d'accompagnement d'un groupe de demandeurs d'emploi dans les Hautes-Alpes à travers la création d'une entreprise d'insertion éphémère

2022-08-10T07:22:10Z

Le CPE-CFA, organisme de formation professionnelle implanté sur le territoire des Hautes-Alpes depuis 1985 et son partenaire, La Petite Ourse, association porteuse d'un chantier d'insertion par l'activité économique implantée à Gap depuis 1992 développent, avec le concours des moyens mobilisés dans le cadre du PRIC Paca, un projet d'accompagnement des demandeurs d'emploi par la méthode de l'entreprise virtuelle. Objectif : favoriser l'insertion professionnelle de personnes éloignées du marché du travail via une approche pédagogique innovante : l'immersion dans une entreprise éphémère d'insertion par l'activité économique, implantée dans une zone rurale où l'offre de formation est quasi inexistante.

Soutenu par l'Etat dans le cadre de l'Axe transverse du PRIC PACA 2019-2022 et doté d'un budget global de 225 000 euros, le projet "La Champ'sourcerie" est né à Saint-Bonnet-en- Champsaur en mars 2022.
Pour les 10 bénéficiaires du projet (sur un volume de 30 bénéficiaires attendus sur les deux sessions financées), tous salariés en CDDI, il s'est agi de s'associer à la création d'une entreprise éphémère aux côtés d'une équipe pédagogique dédiée, afin de participer à toutes les phases de création d'une activité et de développer chemin faisant des savoir-faire et des savoir-être nouveaux. Quelques mois après, "La Champ'sourcerie"est née : une boutique éphémère comportant un atelier attenant dans lequel les salariés donnent une seconde vie à des objets issus de dons, qu'ils proposent ensuite à la vente.
Un beau projet qui place l'individu au cœur de l'action sur un territoire rural où l'offre de formation est très peu développée. Comme en témoigne une des salariés rencontrés par la DDETSPP des Hautes-Alpes, c'est là un véritable "tremplin" permettant l'émergence de projets professionnels via l'accompagnement socio-professionnel proposé, mais aussi un moyen de créer une vraie dynamique sur le territoire du Champsaur.
L'entreprise éphémère aura vocation à être dupliquée à l'échelle d'un autre territoire haut-alpin à l'occasion de la deuxième session du projet sur une période de six mois.

La direction du CPE-CFA, l'équipe pédagogique et les salariés de La Champ'sourcerie

Plan régional d'Investissement dans les Compétences : lancement de l'appel à projet "Axe transverse : expérimentations et innovations pédagogiques"

2022-08-01T09:26:35Z

La crise sanitaire et les mesures de confinement dont elle s'est assortie ont provoqué une baisse brutale et de grande ampleur de l'activité économique. Cette récession économique soudaine a pénalisé très durement les actifs et les jeunes, ceux qui ont décroché pendant le confinement et, par entraînement, ceux qui entrent pour la première fois sur le marché du travail. Le défi est donc d'enrayer les risques de multi-exclusions que la crise sanitaire révèle, en renforçant la formation des jeunes et des personnes en recherche d'emploi, en donnant la priorité aux secteurs clés pour l'économie, mais aussi à l'acquisition des fondamentaux pour l'insertion, et en réduisant la fracture numérique.
Dans cette perspective, l'axe transverse de l'appel à projet du PRIC Provence-Alpes-Côte d'Azur 2022-2023 se fixe pour objectif la mise en œuvre de projets innovants de nature à transformer la façon de former et d'acquérir des compétences et des apprentissages.
Date limite de dépôt des dossiers : 30 septembre 2022

– Consulter l'appel à projets

– Pour répondre à cet appel à projets, votre dossier de candidature devra comporter :

• une lettre de candidature signée par le représentant légal de la structure candidate ; ou son représentant (dans ce cas joindre document de délégation) ;
• le dossier de description de l'opération dûment complété (le dossier sera complété dans le Cerfa)
• la fiche projet, synthèse du projet
• un budget détaillé de l'opération et de son financement (budget du Cerfa)
• Liasses comptables et fiscales complètes (Bilan comptable et compte de résultat détaillés 2021+ Rapport du commissaire aux comptes 2021) ou à défaut les comptes approuvés du dernier exercice clos
• Le(s) rapport(s) du commissaire aux comptes pour les associations qui en ont désigné un, notamment celles qui ont reçu annuellement plus de 153 000 € de dons ou plus de 153 000 € de subventions.
• P.V de l'Assemblée Générale 2022 ou à défaut le dernier PV validant les comptes approuvés du dernier exercice clos acceptés par la DRFIP 2.
• Un relevé d'identité bancaire, portant une adresse correspondant à celle du n° SIRET.

– et, en cas de consortium :

• une lettre d'engagement ou de manifestation d'intérêt (format libre ne dépassant pas une page) à l'égard du projet de la part de chaque partenaire ;
• l'accord de consortium signé ou projet d'accord (format libre) ;

– NB : Seuls les dossiers complets seront examinés par la commission de sélection.

– Les candidatures doivent être envoyées par courriel (en précisant en objet : AAP-PRIC DREETS 2022 [nom de la structure]) à l'adresse suivante : marie-louise.gragez@dreets.gouv.fr

– La date limite du dépôt des dossiers est fixée au 30 septembre 2022 minuit.

– Télécharger l'appel à projets
– Télécharger la fiche de synthèse projet
– Télécharger la fiche "Consortium"

Le Pacte d'Investissement dans les Compétences Provence-Alpes-Côte d'Azur est signé

adminPACA — 2019-06-28T13:45:00Z

Le Pacte régional d'Investissement dans les Compétences de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (Pacte) a été signé mercredi 26 juin par le Préfet de région Pierre Dartout avec la direction régionale de Pôle Emploi.

Les Pactes régionaux pluriannuels d'investissement dans les compétences constituent le volet régional du Plan d'Investissement dans les compétences 2019-2022 lancé par le Gouvernement et doté d'une enveloppe de 15 milliards d'euros.
Trois objectifs essentiels sont visés :
– former 1 million de demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail
– mieux répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
– contribuer à la transformation des compétences rendue nécessaire notamment par la transition écologique et à la transition numérique.

– Le Pacte propose un cap de transformation quantitatif et qualitatif sans précédent pour une durée de 4 ans.
Il doit permettre :
• une élévation de la qualification des publics les plus éloignés de l'emploi, en développant les compétences, et en permettant au plus grand nombre d'accéder à des formations certifiantes,
• répondre aux besoins économiques des territoires en contribuant à réduire les difficultés de recrutement et en recensant au plus près des acteurs politiques et économiques, les évolutions des compétences recherchées,
• proposer aux personnes en situation de décrochage, NEETS, et résidentes des quartiers prioritaires de la ville, une solution globale prenant en compte leur projet d'évolution personnelle intégrant un dispositif complet de formation ainsi qu'une prise
en compte des freins périphériques à l'emploi,
• Un engagement de l'ensemble des acteurs à envisager collectivement une région où les compétences soient reconnues.
• Une modernisation de l'appareil de formation qui doit être plus agile, plus innovant.

– En région Provence-Alpes-Côte d'Azur, les moyens mobilisés sont établis à 534 millions d'euros, soit plus de 133,5 millions d'euros par an.

Consulter le Pacte Provence-Alpes-Côte d'Azur

Retrouvez toutes les informations sur le Plan d'Investissement dans les Compétences sur le site du Ministère du Travail