Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Contrat d'engagement jeunes : après un an de mise en œuvre, plus de 27 000 jeunes sont entrés dans le dispositif en Paca !

2023-03-01T13:59:58Z

Lancé le 1er mars 2022 dans la continuité du Plan "1 jeune, 1 solution", le Contrat d'Engagement Jeunes fête son premier anniversaire !

– Le Contrat d'Engagement Jeunes, lancé le 1er mars 2022 dans la lignée du Plan « 1 jeune, 1 solution » de juillet 2020, a pour vocation l'insertion socio-professionnelle durable des jeunes les plus éloignés de l'emploi et notamment de ceux d'entre eux qui ne sont « ni en emploi, ni en études, ni en formation » pour lesquels il existe un risque d'exclusion durable du marché du travail.
Ce dispositif prévoit la mise en œuvre d'un accompagnement intensif et sur-mesure, reposant sur le cadre contractuel défini par l'Etat qui s'appuie sur 3 piliers :

• Un accompagnement intensif et dense d'une durée de 15-20h/semaine minimum
• Une allocation pouvant aller jusqu'à 520 euros par mois – sous condition de revenus, d'assiduité et d'acceptation des offres d'activité proposées – pour les jeunes qui en ont besoin
• Une application numérique mise en place par l'Etat ayant pour objectif de faciliter l'accompagnement du jeune par son conseiller (Pôle emploi ou Mission Locale) et limiter le risque de décrochage.

– Avec 24 197 entrées dans le dispositif entre le 1er mars et le 31 décembre 2022, c'est-à-dire un résultat de près de 6% supérieur à l'objectif régional fixé pour 2022, et un taux de sortie vers l'emploi durable de plus de 40%, la région Provence-Alpes-Côte d'Azur célèbre très positivement le premier anniversaire du CEJ. Au plan qualitatif, les résultats sont également très encourageants : on observe en effet que les bénéficiaires sont particulièrement jeunes (près de 68% de moins de 22 ans contre 66,5% au niveau national), avec une forte proportion de non diplômés (45%), et la part des résidents en quartiers Politique de la Ville est de même de 3,1 points supérieure à la proportion nationale (21 ,4% contre 18,3%). Plus de 80% des jeunes concernés ont bénéficié d'une ouverture d'allocation. Enfin, l'objectif minimum de 15 heures hebdomadaires d'accompagnement intensif a été respecté, et la formation (notamment la formation certifiante) a été largement mobilisée.

– Un comité de pilotage régional a réuni le 1er mars 2023, l'ensemble des parties prenantes du dispositif afin de dresser le bilan de ces résultats et d'en tirer les enseignements pour la période à venir.

– Lire le communiqué de presse
– Consultez le site du ministère du Travail, du Plein Emploi, et de l'Insertion

Appel à projet régional pour l'accessibilité du Service Civique dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeunes (CEJ)

PACA Jérôme KOELLSCH — 2022-07-25T07:28:24Z

La DRAJES Provence-Alpes Côte d'Azur lance un appel à projets pour appuyer l'accès au Service Civique pour les jeunes engagés dans le cadre d'un contrat engagement jeunes (CEJ).

Le Contrat Engagement Jeune : qu'est-ce que c'est ?

Le Contrat d'Engagement Jeune s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les personnes en situation de handicap), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d'accès à l'emploi durable. En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d'Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d'entrée plus rapide et durable dans l'emploi. Le Contrat d'Engagement Jeune est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales.

L'appel à projet pour l'accessibilité du Service Civique dans le cadre du CEJ s'adresse aux structures bénéficiaires d'un agrément Service civique de niveau départemental ou régional. Les structures qui disposent d'un agrément national doivent répondre à l'appel à projet national, piloté par l'Agence du Service civique et ouvert jusqu'au 20 octobre 2022.

Pour les jeunes susceptibles de s'engager dans une mission de Service civique à travers le Contrat d'engagement jeunes, les projets éligibles devront :

• Premièrement, faciliter l'accès au Service Civique, avec pour enjeu principal la levée de freins constatés, quelle que soit leur nature (cognitifs, liés au handicap, culturels, informationnels, territoriaux – par exemple freins à la mobilité ou à l'hébergement, notamment en zone rurale) ;

• Deuxièmement, pendant les missions, avoir un impact sur la remobilisation, la prise de confiance en soi et l'acquisition de compétences sociales des jeunes bénéficiaires ;

• Enfin, de manière plus globale, contribuer, à travers l'accomplissement d'une mission de Service civique, à l'atteinte de l'objectif d'insertion dans l'emploi durable des jeunes en CEJ.

Les projets proposés pourront porter sur toutes les dimensions de l'expérience de Service civique : formation et préparation à la mission, tutorat, accompagnement au projet d'avenir, etc.

L'appel à projets régional est ouvert jusqu'au 15 septembre 2022. Les candidatures sont à déposer sur lecompteasso.associations.gouv.fr via ce lien
– A télécharger AAP régional

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter votre référent départemental ou régional (coordonnées ci-dessus)

Service	Correspondant	Mail	Tél
DRAJES PACA		drajes-paca-service-civique@region-académique-paca.fr
SDJES Alpes de Haute Provence-04	CORRIOL Sandrine	sandrine.corriol@ac-aix-marseille.fr	0492303776
SDJES Hautes Alpes - 05	RAYNAUD Camille	camille.raynaud@ac-aix-marseille.fr	0616356630
SDJES Alpes Maritimes - 06	BEDDOUK Jean-Gabriel	jean-gabriel.beddouk@ac-nice.fr	0493722753
SDJES Bouches du Rhône - 13	QUITTET Gwendoline	gwendoline.quittet@ac-aix-marseille.fr	0486947020
SDJES Var - 83	ARAGON Arnaud	arnaud.aragon@ac-nice.fr	0483246221
SDJES Vaucluse - 84	ROBERT Eric	eric.robert1@ac-aix-marseille.fr	0488178663

Appel à projets 2022-2023 : mise en place du Contrat Engagement Jeunes / volet jeunes en rupture"

2022-06-24T09:00:00Z

Dans la continuité du plan #1Jeune,1 Solution lancé le 23 juillet 2020 dont l'objectif est « de ne laisser aucun jeune sur le bord de la route et de trouver une solution adaptée à chaque jeune », le Gouvernement a souhaité renforcer le cadre du droit à l'accompagnement des jeunes en difficulté et confrontés à un risque d'exclusion professionnelle en instaurant le contrat d'engagement jeune (CEJ) mis en place le 1er mars 2022. Le présent appel à projets , lancé pour 2022-2023, s'inscrit dans ce cadre.

Les porteurs ont jusqu'au dimanche 17 juillet minuit pour candidater selon les modalités prévues dans le cahier des charges publié par la DREETS.

– Dans la continuité du plan #1Jeune,1 Solution lancé le 23 juillet 2020 dont l'objectif est « de ne laisser aucun jeune sur le bord de la route et de trouver une solution adaptée à chaque jeune », le Gouvernement a souhaité renforcer le cadre du droit à l'accompagnement des jeunes en difficulté et confrontés à un risque d'exclusion professionnelle en instaurant le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) mis en place le 1er mars 2022.

– Inscrit à l'article L. 5131-6 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2021-1900 du 30/12/2021 de finances pour 2022, le CEJ s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, jusqu'à 29 ans révolus lorsque la qualité de travailleur handicapé leur a été reconnue, qui rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi durable, qui ne sont pas étudiants et qui ne suivent pas une formation .

– En raison de freins liés au parcours (méconnaissance voire défiance à l'égard des institutions, manque de confiance en eux…), de l'absence de revenus et d'un logement stable ainsi que de freins d'ordre social, médical ou économique, une partie de la jeunesse peut en effet se retrouver exclue ou en marge de l'offre d'accompagnement existante pour leur insertion professionnelle

– Le volet CEJ « jeunes en rupture » a vocation à repérer et accompagner les jeunes les plus éloignés de l'emploi vers l'insertion dans l'emploi durable par une prise en charge globale, en prenant en compte leurs difficultés spécifiques, notamment d'hébergement/logement, de mobilité, de santé et autres freins d'accès à l'emploi.

Il s'agit dès lors, de proposer, en articulation avec la mission locale avec laquelle le CEJ sera conjointement mis en œuvre, une coordination des actions et réponses avec le Service Public de l'Emploi, permettant la prise en charge globale et spécifique de ces jeunes en rupture.
Tel est l'objet du présent appel à projet.

– Lire la présentation de l'appel à projet
– Consulter le cahier des charges
– Télécharger le dossier de candidature
– Téléchargez la lettre de mandat consortium
– Consulter le tableau des offres de mobilité inclusive en Paca
– FAQ Mise en place du Contrat d'engagement jeune – volet Jeunes en rupture

– Téléchargez les annexes :
Annexes financières
Annexe 7
Annexe 8
Annexe 9
Annexe 9 bis
Annexe 10

ATTENTION : REPORT DU DELAI POUR CANDIDATER :

les porteurs ont jusqu'au dimanche 17 juillet minuit pour candidater selon les modalités prévues dans le cahier des charges publié par la DREETS.

Contrat d'engagement jeune : c'est maintenant !

2022-03-21T08:48:00Z

Trouver un emploi durable aux jeunes sans emploi ni formation qui sont prêts à s'engager : tel est l'objectif du tout nouveau Contrat d'Engagement Jeune (CEJ), qui s'inscrit dans la continuité du plan “1 jeune, 1 solution” mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur de l'emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d'entre eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d'insertion.

Le Contrat d'Engagement Jeune, qu'est-ce que c'est ?

Depuis le 1er mars, tous les jeunes de moins de 26 ans (moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap), sans formation ni emploi depuis plusieurs mois pourront bénéficier du Contrat d'Engagement Jeune auprès de leur Mission Locale ou de leur agence Pôle Emploi : un accompagnement intensif pour construire leur projet professionnel, découvrir des métiers, se former et trouver un emploi.

Le Contrat d'Engagement Jeune, c'est quoi ? :
– Un accompagnement par un conseiller dédié qui suit le jeune tout au long de son parcours et jusqu'à ce qu'il trouve un emploi.
– Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d'activités
– Une allocation pouvant aller jusqu'à 500€ par mois en fonction de ses ressources et sous condition qu'il respecte ses engagements

Les bénéfices c'est aussi préparer son avenir et mettre toutes les chances de son côté pour :
● Définir et bâtir son projet professionnel
● Mettre en valeur ses talents et ses compétences
● Découvrir le monde professionnel et comprendre son fonctionnement et ses codes
● Trouver les bons contacts pour accéder plus facilement et plus rapidement un emploi

Concrètement qu'est-ce qu'on y fait ?

Pôle Emploi ou la Mission Locale la plus proche accueille le jeune et en fonction de son profil, ses compétences et ses envies, il pourra avoir accès à :
– Des ateliers collectifs avec d'autres jeunes pour partager leurs expériences
– Des stages en immersions en entreprise pour découvrir différents métiers
– Une formation pour accéder à un métier qui lui plait
– Une mission d'utilité sociale, par exemple grâce au Service Civique, pour s'enrichir grâce à l'engagement citoyen
– Une entrée en prépa-apprentissage pour pouvoir postuler ensuite à un apprentissage
– Le suivi d'un programme extérieur : une formation dans une École de la 2ème Chance, un Epide, etc.
– Des aides pour faciliter son quotidien

Le Contrat d'Engagement Jeune, c'est pour qui ?

Peuvent en bénéficier :
– Les jeunes entre 16 et moins de 26 ans (moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap)
– Sans emploi durable (=CDI ou CDD longue durée), ni formation
– Sans projet professionnel défini
– Pouvant faire face à des difficultés matérielles et financières
– Prêts à s'engager à suivre le programme

Une allocation pour accompagner le contrat

L'allocation pourra aller jusqu'à 500 euros par mois en fonction de :
– L'âge du jeune
– Ses ressources
– Son statut (détaché fiscalement ou rattaché à un foyer aux revenus modestes)
– Son respect des engagements pris

– Lire le dossier de presse national
– Consulter le questions-réponses