http://paca.dreets.gouv.fr/ Le portail des Dreets regroupe les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), en Île-de-France, la direction est une Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) ainsi que les Directions situées dans les Dom-Tom (DEETS). Le portail est édité par le ministère français du travail, du plein emploi et de l'insertion. fr SPIP - www.spip.net https://paca.dreets.gouv.fr/sites/paca.dreets.gouv.fr/local/cache-vignettes/L144xH49/siteon0-7b2f2.png?1771500288 http://paca.dreets.gouv.fr/ 49 144 https://paca.dreets.gouv.fr/Referent-Harcelement-sexuel https://paca.dreets.gouv.fr/Referent-Harcelement-sexuel 2019-09-05T08:57:23Z text/html fr PACA Hélène TROYON Femmes Risques psychosociaux Prévention des risques A migrer Travail et relations sociales <p>Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à désigner un à deux référents, élu du personnel, dans les Comités sociaux et économiques (CSE). Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent en plus nommer référent sur le sujet pour réaliser des actions de sensibilisation et de formation, mettre en œuvre les procédures internes de signalement et de (…)</p> - <a href="https://paca.dreets.gouv.fr/Les-Risques-PsychoSociaux-RPS" rel="directory">Les Risques PsychoSociaux (RPS)</a> / <a href="https://paca.dreets.gouv.fr/Femmes" rel="tag">Femmes</a>, <a href="https://paca.dreets.gouv.fr/Risques-psychosociaux" rel="tag">Risques psychosociaux</a>, <a href="https://paca.dreets.gouv.fr/Prevention-des-risques" rel="tag">Prévention des risques</a>, <a href="https://paca.dreets.gouv.fr/A-migrer" rel="tag">A migrer</a>, <a href="https://paca.dreets.gouv.fr/Travail-et-relations-sociales-281" rel="tag">Travail et relations sociales</a> <div class='rss_texte'><p>Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à désigner un à deux référents, élu du personnel, dans les Comités sociaux et économiques (CSE). Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent en plus nommer référent sur le sujet pour réaliser des actions de sensibilisation et de formation, mettre en œuvre les procédures internes de signalement et de traitement des situations de harcèlement sexuel.</p> <p><a href="https://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/egalite-femmes-hommes/article/lutte-contre-le-harcelement-sexuel-et-les-agissements-sexistes" class="spip_out" rel="external">Lien vers le site du ministère</a></p></div>