Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Rencontres Prévention Jeunes 2026 : des élèves engagés pour la sécurité et la prévention !

adminPACA — 2026-04-09T06:05:23Z

Organisées par les MSA Alpes Vaucluse, Corse et Provence Azur, les Rencontres Prévention Jeunes (RPJ) ont réuni en 2026 près de 200 élèves à Chorges. À travers un concours, ces jeunes en formation agricole ont présenté des vidéos de sensibilisation aux risques professionnels, réalisées tout au long de l'année avec leurs enseignants.
Entre animations, stands thématiques (santé mentale, sécurité routière, sommeil…) et échanges avec des professionnels, la journée a favorisé l'apprentissage des bons réflexes dès la formation.

Palmarès 2026

Les projets ont été récompensés pour leur originalité, leur pertinence et la qualité des messages transmis. À noter également la participation de deux agents de la DREETS, Antoine Vincent, ingénieur de prévention et Chantal Guenolé, chargée de mission sur l'accompagnement des mutations économiques, au sein de l'un des quatre jurys du concours.

• 1er prix : MFR Haut-Vaucluse – impact d'un accident sur la santé mentale d'une famille agricole
• 2e prix : Campus AgriCorsica (Sartène) – le DUERP comme outil de prévention
• 3e prix : Lycée La Ricarde – sécurité en travaux forestiers (format jeu)
• 4e prix : MFR de Ventavon – isolement affectif en milieu rural
• Prix coup de cœur : Campus Corsic'Agri Borgo-Marana – risques psychosociaux et harcèlement

L'objectif de ces rencontres est d'intégrer dès la formation les bons réflexes de prévention, afin que les futurs professionnels abordent leur métier avec une meilleure conscience des risques et adoptent des comportements responsables pour leur santé et leur environnement.

Retour en images :

Service militaire volontaire : cérémonie de remise des calots du 25 février 2026

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-03-19T10:10:38Z

Les 28 volontaires stagiaires de l'antenne du SMV de Marseille ont reçu leur calot au Château Saint-Victor, résidence du Gouverneur militaire de #Marseille.

Arrivés le 12 janvier 2026, ces jeunes ont choisi un parcours exigeant. Accompagnés par les cadres du SMV et soutenus par leurs familles, ils ont progressivement acquis les savoir être attendus dans le monde professionnel : ponctualité, respect des consignes, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

À leurs côtés, les partenaires du dispositif étaient présents, engagés dans la mission d'insertion professionnelle portée par le SMV.
Concrètement, après 10 mois de formation au SMV, Amine a signé un contrat d'embauche avec #Securitas, partenaire engagé qui a déjà recruté quinze volontaires depuis 2022.

La marraine de l'antenne, l'athlète olympique d'aviron Elodie Ravera-Scaramozzino, était également présente. Le sport de haut niveau repose sur l'exigence, la discipline, la persévérance et l'esprit d'équipe. Des valeurs que les volontaires expérimentent eux aussi au SMV : apprendre à se dépasser, à travailler ensemble et à s'inscrire dans la durée pour construire leur avenir.

Après cette étape symbolique, les volontaires poursuivent leur formation complémentaire avant d'intégrer leur filière professionnelle et de préparer leur insertion.

Le SMV de Marseille partage ses actions pour accompagner les jeunes vers la formation et l'insertion socio-professionnelle.
Nos objectifs :
– Formation militaire :
• Discipline, rigueur, aisance orale & savoir être
– Formation complémentaire :
• remise à niveau, permis, secourisme sécurité au travail & vie en collectivité
– Formation professionnelle :
• apprentissage d'un métier adapté à chaque filière & savoir-faire
Venez nous rencontrer :

📅 3 Mars 2026 [14 h] : information collective à la Mission locale de Marseille (Antenne 9/10)
📅 17 Mars 2026 [14 h] : information collective à la Mission locale de Marseille (Antenne Corinthe)
📅 26 Mars 2026 [11 h] : information collective en visio (https://meet.google.com/qdm-qyxe-jmt)
📅 31 Mars 2026 [14 h] : information collective à la Mission locale de Marseille (Antenne 13/14)
📅 30 Avril 2026 [11 h] : information collective en visio (https://meet.google.com/qdm-qyxe-jmt)
📞 06 28 49 51 40
📧asmv-marseille.recrutement.fct@def.gouv.fr
🌐 https://linktr.ee/smv.marseille

Guides de sécurisation des parcours en apprentissage

PACA Jérôme KOELLSCH — 2026-02-06T10:00:00Z

Que faire face à des problèmes rencontrés en apprentissage, en CFA comme en entreprise ?

Vous trouverez dans ces 2 guides, les modalités de saisine des différentes administrations dans le cas de problèmes rencontrés en apprentissage ainsi que les contacts des principaux interlocuteurs.

Installation du Comité régional pour l'emploi : une gouvernance unifiée au service du plein emploi

PACA Jérôme KOELLSCH — 2026-01-26T18:04:57Z

Institué par la loi pour le plein emploi, le Comité régional pour l'emploi (CRPE) a été officiellement installé le 22 janvier 2026 en préfecture de région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Cette première séance a réuni l'ensemble des acteurs du réseau pour l'emploi autour d'un objectif partagé : renforcer la coordination des politiques emploi-formation-insertion et accélérer leur mise en œuvre dans les territoires.

Une instance régionale de pilotage et de coordination
Le Comité régional pour l'emploi a été installé par Didier Mamis, secrétaire général pour les affaires régionales de la préfecture, représentant le préfet de région, aux côtés de Mohammed Mahali, président de la commission politique de la formation et de l'emploi du Conseil régional, représentant le président du Conseil régional.
Réunissant près d'une centaine de participants (élus, partenaires sociaux et acteurs du réseau pour l'emploi) le CRPE devient l'instance régionale de pilotage et de coordination de l'ensemble des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle. Il reprend l'ensemble des attributions précédemment exercées par le Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (CREFOP), notamment en matière d'agréments, de taxe d'apprentissage, de carte des formations professionnelles initiales ou encore de labellisation des campus des métiers et des qualifications (CMQ).
Les vice-présidents du comité ont également été désignés : Frédéric Pelleing (CFDT) pour les organisations syndicales et Fabrice Greffet (Medef) pour les organisations patronales.

Une gouvernance territoriale en cours de déploiement
Lors de cette première séance, la DREETS a présenté l'état d'avancement de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi en région, en particulier le déploiement de la gouvernance du réseau pour l'emploi à l'échelle territoriale. Les comités départementaux pour l'emploi (CDPE) et les comités locaux pour l'emploi (CLPE) sont progressivement installés afin d'assurer une action coordonnée et au plus près des besoins des bassins d'emploi.
La DREETS a également présenté le calendrier de travail pour 2026, structuré autour de trois commissions spécialisées : la coordination de l'offre de services à destination des entreprises pour faciliter les recrutements, la facilitation des parcours des publics les plus éloignés de l'emploi, et l'adaptation des formations aux besoins immédiats et futurs des entreprises.

Des actions concrètes déjà déployées dans les territoires
Cette séance d'installation a permis de mettre en lumière plusieurs actions opérationnelles portées par les acteurs du réseau pour l'emploi. France Travail a présenté les immersions professionnelles mises en œuvre avec le conseil départemental du Vaucluse pour les bénéficiaires du RSA, affichant un taux de retour à l'emploi proche de 60 % à douze mois.
Le réseau Cap emploi a illustré l'offre de service déployée dans les Bouches-du-Rhône pour favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. La mission locale de La Seyne-sur-Mer a quant à elle présenté l'action « Recruter autrement », menée dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI), en réponse directe aux besoins des entreprises, notamment dans les métiers de l'industrie.

Des outils partagés au service du plein emploi
Les travaux ont également porté sur les outils désormais partagés par l'ensemble du réseau pour l'emploi. France Travail a présenté les tableaux de bord de suivi de l'emploi, accessibles à tous les partenaires, permettant une analyse fine par bassin d'emploi, par public et par territoire.
Les CEBEL ont été mis en avant comme des outils clés pour mieux relier les besoins économiques et l'offre de formation, avec une illustration dans le champ de l'industrie. La cartographie régionale de l'offre de formation (formation initiale, apprentissage et formation professionnelle) développée par France Travail, le Conseil régional et le Carif-Oref, constitue un appui structurant pour éclairer les décisions collectives.

Des perspectives structurantes pour les prochains mois
Le CRPE pourra s'appuyer sur la mise en place prochaine d'une conférence régionale des financeurs afin d'accompagner collectivement des projets territoriaux, notamment pour lever les freins périphériques à l'emploi tels que la mobilité, la santé ou le logement.
Il prévoit également de se mobiliser en vue des Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2030 dans les Alpes françaises, avec des actions concrètes à court terme, comme le recrutement de facilitateurs pour développer les clauses sociales dans les marchés publics et l'élaboration d'une feuille de route pour les métiers de la sécurité.

Le Comité régional pour l'emploi se réunira deux fois par an, avec un bureau appelé à se réunir plus fréquemment, afin d'assurer le pilotage stratégique, le partage de données et de bonnes pratiques, et l'appui aux instances locales. Une gouvernance désormais structurée pour faire du plein emploi une réalité, territoire par territoire.

– Retrouvez en vidéo l'allocution d'ouverture de Benjamin Maurice, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle.

– CP -Installation du comité régional pour l'emploi CRPE 220126.pdf

Et si on changeait de regard sur l'âge et l'emploi ?

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-12-19T09:43:56Z

Les stéréotypes liés à l'âge continuent d'influencer, parfois inconsciemment, les parcours professionnels et les décisions de recrutement

Partant de ce constat, la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Travail, l'Apec et l'Afpa s'associent pour lancer une démarche innovante visant à faire évoluer les représentations autour de la place des seniors dans le monde du travail.

Cette initiative propose de croiser les regards des entreprises et des candidats afin d'ouvrir un dialogue constructif et concret sur l'âge et l'emploi.

Dans un premier temps, entreprises et actifs sont invités à contribuer à cette réflexion collective en répondant à un questionnaire en ligne, accessible en quelques minutes. Les enseignements tirés permettront d'alimenter une rencontre entre entreprises et candidats seniors préparés et motivés, autour d'opportunités professionnelles variées : emploi, immersion, missions courtes.
Pour les entreprises, c'est aussi l'occasion de valoriser une politique RH inclusive, de renforcer leurs engagements RSE et de s'impliquer dans une dynamique territoriale porteuse de sens.

Entreprises de Digne-les-Bains, Hyères ou Aix-Marseille, votre participation est essentielle pour faire évoluer les pratiques et les perceptions.

👉Pour participer à la démarche, remplissez le formulaire : cliquez ici.

Les experts du réseau Observation partenariale de la conjoncture (OPC) et le Carif-Oref vous invitent à leur prochaine séance plénière.

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-12-19T06:57:14Z

Mardi 13 janvier 2026 - de 9h30 à 12h00 - En visioconférence

L'évènement portera sur :
• La conjoncture au 3e trimestre 2025 (activité économique, créations et défaillances d'entreprises, emploi, marché du travail).
• Le secteur de l'Industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

👉Je m'inscris

Merci de confirmer votre présence !

Le lien de connexion vous sera transmis par mail suite à votre inscription.

Contact chargés d'études : Fabien Mirosa et Liliana Rojas
Informations : 06 73 14 69 53

✅Consultez l'ensemble des publications d'OPC sur le site
www.observation-partenariale de la conjoncture.org

La Dreets soutient l'attractivité de l'ESS en Provence-Alpes-Côte d'Azur

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-12-16T13:33:35Z

Le 16 décembre 2025 "Webinaire TPE / PME : 45 min pour comprendre le dispositif APLD-R et ses conditions de mise en place par la négociation d'un accord d'entreprise.

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-12-11T15:58:12Z

Dans le cadre de son programme d'appui au dialogue social 2025 financé par la DREETS PACA, l'ARACT PACA met à disposition des TPE et PME des ressources et des outils permettant d'appréhender le dispositif d'aide à l'activité partielle de longue durée « Rebond » (APLD-R).

- L'actualité

La 4ᵉ Conférence Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire approche !

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-12-01T13:23:54Z

Comment répondre aux enjeux du renouvellement générationnel et de la transition ? le 2 décembre 2025 à Marseille.

- L'actualité

Guide employeur « Accompagner la reconnaissance des compétences via la VAE dans l'ESS »

PACA Jérôme KOELLSCH — 2025-11-27T08:16:46Z

Dans le cadre d'un projet porté par la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur, le DLA régional a coconstruit avec la CRESS, l'AFPA et le CRPV un guide pratique à destination des employeurs, complété par une annexe dédiée à la VAE collective.

- L'actualité / actus_regionales_5