Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

7 % des PME régionales sont exportatrices

PACA Virginie DANGELO — 2025-11-25T13:23:46Z

Avec 7 % de petites et moyennes entreprises (PME) régionales exportatrices en 2022, Provence-Alpes-Côte d'Azur se situe au quatrième rang des régions de France métropolitaine les plus tournées vers l'international. Les PME du commerce de gros réalisent le tiers du montant exporté, suivies de celles de l'industrie manufacturière, surtout chimique et agro-alimentaire. Parmi ces 17 100 PME qui exportent, trois sur dix le font chaque année. Ces exportatrices régulières représentent les deux tiers de l'export des PME régionales. En moyenne, le quart du chiffre d'affaires des PME exportatrices régionales est réalisé à l'international.

Les PME et entreprises de taille intermédiaire régionales exportent des marchandises principalement vers l'Union européenne. Les États-Unis, deuxième pays de destination après l'Italie et devant l'ensemble formé des pays du Maghreb, représentent 8 % du montant des biens exportés. Ils importent surtout des vins, des huiles essentielles et des produits chimiques.

Lire l'étude 7 % des PME régionales sont exportatrices (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 150 • Novembre 2025)

Accéder aux données 7 % des PME régionales sont exportatrices (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 150 • Novembre 2025)

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Atlas de l'industrie

PACA Virginie DANGELO — 2025-11-20T15:15:39Z

Réalisé par le Etudes, Statistiques et Evaluation de la Dreets, cet Atlas de l'industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur dresse un état des lieux complet sur l'emploi salarié industriel par secteur d'activité et territoire.

Il se compose de trois parties : un cadrage régional (33 pages), 16 fiches sectorielles (131 pages) et 6 fiches départementales (52 pages). Chacune des parties peut être téléchargée indépendamment. Elles sont composées de tableaux, graphiques et évidemment de cartes, qui illustrent la diversité des établissements industriels de notre région, les spécificités des secteurs industriels et leur dynamique sur les trente dernières années, ainsi que le profil des hommes et des femmes qui la font vivre.

Atlas De L'industrie En Paca

Atlas de l'industrie en Paca, édition 2025 - Partie régionale
Atlas de l'industrie en Paca, édition 2025 - Partie sectorielle
Atlas de l'industrie en Paca, édition 2025 - Partie départementale

400 000 personnes vivent juste au-dessus du seuil de pauvreté

PACA Virginie DANGELO — 2024-12-10T12:39:38Z

Cette étude de l'Insee a été réalisée en partenariat avec le Sese de la Dreets

En 2019, 8,0 % des habitants de Provence-Alpes-Côte d'Azur, soit 400 000 personnes, vivent juste au-dessus du seuil de pauvreté. Il s'agit de personnes qui, sans être pauvres, ont un niveau de vie modeste, compris entre 1 097 et 1 279 euros par mois et par unité de consommation. Cette population forme, dans cette étude, le « halo de la pauvreté ».

Les ménages vivant juste au-dessus du seuil de pauvreté présentent certaines caractéristiques communes avec les ménages pauvres : les familles monoparentales et les familles nombreuses sont surreprésentées tandis que les couples sans enfant sont en revanche moins nombreux.

À l'inverse, les deux populations se différencient quant à l'origine de leurs revenus : les personnes vivant juste au-dessus du seuil de pauvreté ont plus souvent pour source principale de revenu des pensions de retraite ou des revenus d'activité que les personnes pauvres.

Seulement un quart des personnes dans le halo de la pauvreté en 2014 le sont encore cinq ans plus tard ; la moitié en sont sorties « par le haut ». Avec un niveau de vie relativement stable, les personnes les plus âgées sont celles qui y demeurent le plus durablement.

Lire l'étude 400 000 personnes vivent juste au-dessus du seuil de pauvreté (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 136 • Décembre 2024)

Accéder aux données 400 000 personnes vivent juste au-dessus du seuil de pauvreté (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 136 • Décembre 2024)

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Une ségrégation résidentielle élevée dans les pôles d'Avignon et de Marseille, à l'inverse de Nice et Cannes - Antibes

PACA Virginie DANGELO — 2024-10-29T11:08:26Z

Cette étude de l'Insee a été réalisée en partenariat avec le Sese de la Dreets

Dans certains grands pôles urbains, les habitants aux revenus proches, et particulièrement les plus modestes et les plus aisés, ont davantage tendance à résider dans les mêmes quartiers. En 2019, Avignon et Marseille font partie des pôles où cette ségrégation résidentielle est, en France, la plus marquée. À l'inverse, les pôles de Nice et de Cannes - Antibes sont parmi les plus mixtes. Toulon se situe dans la moyenne.

Entre 2004 et 2019, la mixité a légèrement progressé dans tous les pôles de la région, à l'exception d'Avignon. Cette progression s'explique principalement par une hausse de la mixité chez les 20 % les plus modestes. Dans les autres groupes sociaux, l'entre-soi a très souvent augmenté : les habitants aux revenus semblables, en particulier les plus aisés, tendent à toujours plus résider entre eux.

Lire l'étude Une ségrégation résidentielle élevée dans les pôles d'Avignon et de Marseille, à l'inverse de Nice et Cannes - Antibes (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 134 • Octobre 2024)

Accéder aux données Une ségrégation résidentielle élevée dans les pôles d'Avignon et de Marseille, à l'inverse de Nice et Cannes - Antibes (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 134 • Octobre 2024)

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539 000 personnes vivent dans l'un des 135 quartiers prioritaires de la politique de la ville redéfinis en 2024

PACA Virginie DANGELO — 2024-10-09T10:42:28Z

Cette étude de l'Insee a été réalisée en partenariat avec le Sese de la Dreets ainsi que le Centre de ressources pour la politique de la ville, Cité Ressources.

En Provence-Alpes-Côte d'Azur, 10,6 % de la population habite dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, dont les contours ont été actualisés en 2024. C'est plus qu'en France métropolitaine (8,1 %). Ces habitants sont plus souvent jeunes, monoparents et étrangers. Ils rencontrent des difficultés très marquées par rapport à ceux de leur environnement urbain. La moitié sont pauvres. Leurs conditions de logement sont moins favorables. Ils sont bien plus souvent sans diplôme et leur insertion sur le marché du travail est plus difficile. Les habitants des quartiers prioritaires de la région paraissent plus fragilisés encore qu'au niveau national, notamment sur le plan professionnel.

Lire l'étude 539 000 personnes vivent dans l'un des 135 quartiers prioritaires de la politique de la ville redéfinis en 2024 (Insee Flash Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 106 • Octobre 2024)

Accéder aux données 539 000 personnes vivent dans l'un des 135 quartiers prioritaires de la politique de la ville redéfinis en 2024 (Insee Flash Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 106 • Octobre 2024).

► Retrouvez la vidéo réalisée à partir des résultats de l'étude sur les nouveaux QPV. ICI.

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Emploi

PACA Virginie DANGELO — 2024-01-09T16:25:00Z

Le service Etudes, Statistiques et Evaluation de la Dreets réalise des bilans annuels sur l'emploi. Des études sur le travail détaché et les politiques de l'emploi comme l'alternance, les emplois d'avenir et sur l'insertion par l'activité économique ont été publiées.

LE TRAVAIL DETACHE

Cette publication vise à dresser un état des lieux du travail détaché dans la région. Le détachement est le fait pour un employeur établi à l'étranger de faire travailler en France ses salariés pour un objet défini et une durée limitée.

Cliquer sur l'icône de gauche pour accéder à l'étude et sur celle de droite pour accéder aux données complémentaires :

Les Prestations de Service Internationales en Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2021

LES POLITIQUES DE L'EMPLOI

Ces publications dressent un bilan des principales politiques d'aide à l'emploi mises en œuvre par les administrations publiques (alternance et contrats aidés). Les politiques de l'emploi ont pour objectif d'améliorer le fonctionnement du marché du travail, d'accroître et préserver l'emploi, ainsi que de réduire le chômage et les discriminations à l'embauche.

Cliquer sur l'icône de gauche pour accéder à l'étude et sur celle de droite pour accéder aux données complémentaires :

Bilan 2024 - Les contrats d'apprentissage
Bilan 2023 - Les contrats d'apprentissage
Bilan 2022 - Les contrats d'apprentissage
Bilan 2021 - Les contrats d'apprentissage
Bilan 2020 - Les contrats d'apprentissage
Bilan 2017 - L'insertion par l'activité économique
Bilan 2015 - L'alternance
Bilan 2014 - Les emplois d'avenir
Bilan 2012 - Les contrats de professionnalisation
Bilan 2011 - Les contrats d'apprentissage
Bilan 2011 - Les contrats de professionnalisation

Cohésion sociale

PACA Virginie DANGELO — 2024-01-09T16:20:00Z

Le service Etudes, Statistiques et Evaluation de la Dreets réalise des études sur la protection des personnes vulnérables, la prévention et la lutte contre la pauvreté (notamment la précarité alimentaire), l'accès à l'hébergement et au logement, l'intégration des primo-arrivants, la réduction des inégalités sociales et territoriales, la prévention et la lutte contre les discriminations.

L'HEBERGEMENT D'URGENCE

Ces publications traitent de l'hébergement d'urgence en région, à partir d'analyses des données issues principalement des enquêtes de la Drees ou de celles des systèmes d'information des Services intégrés d'accueil et d'orientation (SI-SIAO). Elles dénombrent et caractérisent les personnes en difficulté sociale qui sont accueillies en structure d'hébergement d'urgence.

Cliquer sur l'icône de gauche pour accéder à l'étude et sur celle de droite pour accéder aux données complémentaires :

Recours au 115 : en 2024, un demandeur sur deux n'a jamais pu être hébergé en urgence, principalement en raison du manque de places
38 000 personnes ont contacté le 115 pour être hébergées en urgence en Provence-Alpes-Côte d'Azur, en 2023
Début 2021, 600 personnes accueillies en section d'urgence en CHRS

Travail et relations sociales

PACA Virginie DANGELO — 2024-01-09T16:15:00Z

Le service Etudes Statistiques et Evaluation de la Dreets produit à échéance régulière des publications sur le champ « travail et relations sociales »

LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES ENTREPRISES

Ces publications visent à dresser un état des lieux du dialogue social sur une thématique précise, à partir d'analyses qualitatives d'accords d'entreprise ou de monographies.

Cliquer sur l'icône de gauche pour accéder à l'étude et sur celle de droite pour accéder aux données complémentaires :

La rémunération, pierre angulaire de la négociation collective - Analyse quantitative et qualitative de textes signés dans les entreprises de Paca, en 2023

Etat des lieux du dialogue social sur la GEPP en Paca

Etat des lieux du dialogue social sur les seniors en Paca

Regards croisés sur le télétravail - Mutation du monde du travail et impacts sur la santé : VERSION SYNTHETIQUE

Regards croisés sur le télétravail - Mutation du monde du travail et impacts sur la santé : VERSION INTEGRALE

Le télétravail depuis la crise sanitaire : un mode d'organisation hybride privilégié dans les accords d'entreprise : VERSION SYNTHETIQUE

Le télétravail depuis la crise sanitaire : un mode d'organisation hybride privilégié dans les accords d'entreprise : VERSION INTEGRALE

Crise sanitaire : la négociation collective, « quoi qu'il en coûte » ?

Les accords sur l'égalité professionnelle en Provence-Alpes-Côte d'Azur - État de la négociation, apports et limites

Analyse d'accords de mise en place du Comité social et économique applicables en Paca

Regards sur la négociation collective et les salariés en contrat de génération

Etude qualitative des accords sur l'égalité hommes-femmes en Paca

Le bilan du plan seniors en Paca au 31 mars 2011

Etude sur les accords seniors en Paca

LES RUPTURES CONVENTIONNELLES DU CDI

Cette publication trimestrielle traite des ruptures conventionnelles déposées et homologuées en Paca. Elle se fait l'écho des diverses études qui sont menées sur le sujet.

Cliquer sur l'icône PDF pour accéder à l'étude :

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2016

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2015

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2014

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 3^e trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 2^e trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 1^er trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2012

Les ruptures conventionnelles en Paca au 3^e trimestre 2012

Les immigrés plus éloignés de l'emploi, surtout les femmes

PACA Virginie DANGELO — 2023-09-19T11:42:56Z

En 2020, 560 000 personnes immigrées, c'est-à-dire nées étrangères à l'étranger, résident en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elles représentent 11 % de la population, une part parmi les plus importantes de France métropolitaine. Quatre personnes immigrées sur dix ont acquis la nationalité française.

La moitié des immigrés sont originaires d'Afrique, notamment d'Algérie, du Maroc et de Tunisie, plus d'un tiers de pays européens, en particulier d'Italie, du Portugal et d'Espagne.

Les immigrés sont plus fréquemment en âge de travailler que les non-immigrés. Ils sont dans l'ensemble moins diplômés, bien qu'aussi souvent titulaires d'un diplôme de niveau bac +5 ou supérieur.

Quels que soient leur sexe, âge ou niveau de diplôme, les immigrés sont moins souvent en emploi et plus souvent au chômage que les non-immigrés. Les femmes sont particulièrement éloignées de l'emploi.

Les immigrés sont surreprésentés parmi les travailleurs dans la construction, l'hébergement-restauration, l'agriculture et les activités de services administratifs et de soutien. Ils occupent plus fréquemment des métiers contraignants et non qualifiés. Ils sont aussi plus souvent déclassés par rapport à leur niveau de diplôme.

Lire l'étude "Les immigrés plus éloignés de l'emploi, surtout les femmes (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 119 • Septembre 2023)

Accéder aux données "Les immigrés plus éloignés de l'emploi, surtout les femmes (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 119 • Septembre 2023)

Pendant le pic estival, 90 000 emplois sont occupés par des saisonniers

PACA Virginie DANGELO — 2023-01-26T12:30:57Z

Au cours de l'année 2017, 231 000 saisonniers, dont 84 000 intérimaires, ont travaillé en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Hors intérim, l'emploi saisonnier représente 1,5 % de l'emploi salarié privé en équivalent temps plein, au deuxième rang après la Corse.

L'orientation touristique de la région explique l'importance de l'emploi saisonnier ainsi que ses caractéristiques en matière de secteur d'activité, de temporalité et de localisation. La moitié des saisonniers non intérimaires travaillent dans l'hébergement-restauration. Les emplois saisonniers sont très concentrés durant la période estivale, particulièrement dans l'hébergement-restauration, le commerce et la culture. Ils représentent un effort important de recrutement dans l'agriculture et l'hébergement-restauration lors du pic, ou dans la culture localement lors des grands festivals. Ils sont très présents dans les zones d'emploi de Briançon et Sainte-Maxime.

Les saisonniers non intérimaires sont plus jeunes et occupent plus souvent un autre emploi pendant leur emploi saisonnier que l'ensemble des salariés.

Lire l'étude "Pendant le pic estival, 90 000 emplois sont occupés par des saisonniers" (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 113 • Janvier 2023)

Accéder aux données "Pendant le pic estival, 90 000 emplois sont occupés par des saisonniers" (Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur • n° 113 • Janvier 2023)

Accéder aux fiches territoires :
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Départements
Alpes-de-Haute-Provence
Hautes-Alpes
Alpes-Maritimes
Bouches-du-Rhône
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Vaucluse
Zones d'emploi
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Arles
Avignon
Bollène-Pierrelatte
Briançon
Brignoles
Bollène-Pierrelatte
Cannes
Carpentras
Cavaillon
Digne-les-Bains
Draguignan
Fréjus
Gap
Martigues-Salon
Menton
Manosque
Marseille
Nice
Orange
Sainte-Maxime
Toulon
Valréas

Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

7 % des PME régionales sont exportatrices

Atlas de l'industrie

400 000 personnes vivent juste au-dessus du seuil de pauvreté

Une ségrégation résidentielle élevée dans les pôles d'Avignon et de Marseille, à l'inverse de Nice et Cannes - Antibes

539 000 personnes vivent dans l'un des 135 quartiers prioritaires de la politique de la ville redéfinis en 2024

Emploi

LE TRAVAIL DETACHE

LES POLITIQUES DE L'EMPLOI

Cohésion sociale

L'HEBERGEMENT D'URGENCE

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Travail et relations sociales

LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES ENTREPRISES

La rémunération, pierre angulaire de la négociation collective - Analyse quantitative et qualitative de textes signés dans les entreprises de Paca, en 2023

Etat des lieux du dialogue social sur la GEPP en Paca

Etat des lieux du dialogue social sur les seniors en Paca

Regards croisés sur le télétravail - Mutation du monde du travail et impacts sur la santé : VERSION SYNTHETIQUE

Regards croisés sur le télétravail - Mutation du monde du travail et impacts sur la santé : VERSION INTEGRALE

Le télétravail depuis la crise sanitaire : un mode d'organisation hybride privilégié dans les accords d'entreprise : VERSION SYNTHETIQUE

Le télétravail depuis la crise sanitaire : un mode d'organisation hybride privilégié dans les accords d'entreprise : VERSION INTEGRALE

Crise sanitaire : la négociation collective, « quoi qu'il en coûte » ?

Les accords sur l'égalité professionnelle en Provence-Alpes-Côte d'Azur - État de la négociation, apports et limites

Analyse d'accords de mise en place du Comité social et économique applicables en Paca

Regards sur la négociation collective et les salariés en contrat de génération

Etude qualitative des accords sur l'égalité hommes-femmes en Paca

Le bilan du plan seniors en Paca au 31 mars 2011

Etude sur les accords seniors en Paca

LES RUPTURES CONVENTIONNELLES DU CDI

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2016

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2015

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2014

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 3e trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 2e trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 1er trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca, Bilan 2012

Les ruptures conventionnelles en Paca au 3e trimestre 2012

Les immigrés plus éloignés de l'emploi, surtout les femmes

Pendant le pic estival, 90 000 emplois sont occupés par des saisonniers

Les ruptures conventionnelles en Paca au 3^e trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 2^e trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 1^er trimestre 2013

Les ruptures conventionnelles en Paca au 3^e trimestre 2012