Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

La note de conjoncture du 4e trimestre 2025 – « 2025 : Hausse du chômage et atonie de l'emploi privé »

PACA Virginie DANGELO — 2026-03-25T09:31:13Z

Au 4e trimestre 2025, l'emploi salarié diminue légèrement en Provence-Alpes-Côte d'Azur (-0,2 %, comme en France métropolitaine), pénalisé par le recul des effectifs hors intérim dans la plupart des secteurs d'activité. Sur un an, la croissance est ainsi la plus faible observée en douze ans hors crise sanitaire (+0,2 %, contre -0,2 % au niveau national). Intérim compris, elle s'affaisse dans le tertiaire marchand et non marchand. Dans l'industrie, l'emploi salarié diminue pour la 1ère fois en dix ans, tandis que les pertes se poursuivent dans la construction pour la 3e année consécutive. Après avoir nettement contribué à la hausse passée de l'emploi, l'apprentissage se replie en 2025, en lien avec la réduction des aides financières accordées aux entreprises.
Dans ce contexte de faible dynamisme de l'emploi conjugué à une vive augmentation de la population active, le taux de chômage poursuit sa hausse et s'établit fin 2025 à son plus haut niveau en quatre ans : 8,4 % de la population active régionale (+0,7 point sur un an) et 7,7 % de la nationale (+0,6 point). Une petite partie de cette hausse serait à imputer à la loi sur le plein emploi qui prévoit depuis janvier 2025 l'inscription automatique auprès de France Travail de « l'ensemble des personnes sans emploi », en particulier des bénéficiaires du RSA.
Sur le front social, le nombre de foyers bénéficiaires de ce type de prestation continue de diminuer sur un an sur un rythme de plus en plus ralenti, alors qu'il repart à la hausse au niveau national après quatre ans de baisse. Le nombre de foyers qui perçoivent la prime d'activité se replie aux deux échelons géographiques. À l'inverse, le nombre d'allocataires de l'ASS poursuit sa hausse.
En 2025, la dynamique entrepreneuriale est meilleure dans la région qu'au niveau national. Le nombre de créations d'entreprises y progresse plus vite, malgré un recul plus marqué au 4e trimestre. Le volume de défaillances diminue nettement, alors qu'il continue d'augmenter en France métropolitaine.

La Note de conjoncture de la Dreets Paca apporte, tous les trimestres, un éclairage sur la situation régionale de l'emploi et du marché du travail, sur les principales politiques de l'emploi mises en œuvre en Paca, ainsi que sur les principales prestations sociales.

La plupart des données sources qui servent à l'élaboration de cette note sont consultables dans le Tableau de bord des indicateurs clés de la Dreets Paca.

Par ailleurs, la Note de conjoncture régionale est complétée par un éclairage conjoncturel pour chaque département. Sous forme de diaporama, ces documents prêts à l'emploi, disponibles à la fois en Powerpoint et en PDF, sont consultables dans Les outils de pilotage territorialisés.

Téléchargez le dernier exemplaire de cette publication trimestrielle, réalisée par le Service études, statistiques et évaluation, portant sur le 4e trimestre 2025 : Note de conjoncture – T4 2025

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Les inscrits à France Travail au 4ème trimestre 2025

PACA Virginie DANGELO — 2026-01-29T14:01:15Z

En moyenne au 4ème trimestre 2025, en Provence-Alpes-Côte-D'azur, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social s'établit à 540 190 (catégories A, B, C, D, E). Au 4ème trimestre 2025, au sein des deux catégories créées en janvier 2025, 27 140 personnes sont inscrites en parcours social (catégorie F, donnée brute non corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables (non CVS-CJO)) et 58 652 personnes sont en attente d'une orientation par le service public de l'emploi (catégorie G, donnée brute (non CVS-CJO)).

En moyenne au 4ème trimestre 2025, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 473 990. Parmi eux, 275 550 sont sans emploi (catégorie A) et 198 440 exercent une activité réduite (catégories B, C).

4^ème trimestre 2025

Paca

Alpes-de-Haute-Provence

Hautes-Alpes

Alpes-Maritimes

Bouches-du-Rhône

Var

Vaucluse

Avertissements
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap 'Emploi sont systématiquement inscrits à France Travail à compter de janvier2025. Pour tenir compte de ces évolutions, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F à dominante « sociale » pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Des indicateurs complémentaires excluant les publics touchés par la réforme sont mis à disposition pour mieux appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail. Ces évolutions répondent aux recommandations du groupe de travail du
Conseil national de l'information statistique (Cnis).

Depuis janvier 2025, les évolutions sont affectées par des changements dans les règles d'actualisation et l'entrée en vigueur du décret relatif aux sanctions (voir p.3). En juin 2025, le décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations est entré en vigueur (chiffrage p.3).
Depuis juillet 2025, une modification du script d'inscription, sans lien avec la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, affecte la répartition des entrées sur les listes de France Travail par motif d'inscription. Bien que cette modification n'ait d'impact ni sur le nombre d'inscrits par catégorie ni sur le total des entrées, les évolutions des flux d'entrées par motif sont difficilement interprétables (voir p.6).
Une documentation méthodologique est disponible sur le site de la Dares. Elle comprend un document présentant les principaux changements de procédure et incidents ayant affecté les statistiques sur les inscrits à France Travail.
Les données publiées concernent les personnes inscrites à France Travail. La notion d'inscrits à France Travail diffère de celle de chômeurs au sens du Bureau international du travail (cf encadré page 8).

► Les publications périodiques.

La note de conjoncture du 3e trimestre 2025 – « Le marché du travail se dégrade »

PACA Virginie DANGELO — 2026-01-06T09:09:49Z

Au 3e trimestre 2025, la croissance de l'emploi salarié ralentit en Provence-Alpes-Côte d'Azur, après un sursaut éphémère au printemps (+0,1 %, soit +2 800 salariés, après +0,4 %). Dans le tertiaire marchand, la décélération est très nette, particulièrement dans l'hébergement-restauration ; certains sous-secteurs y détruisent même des emplois. Dans la construction, les pertes se poursuivent, même si elles sont moins nombreuses qu'au trimestre précédent. L'industrie, qui semble avoir atteint un point d'inflexion au printemps, enregistre son premier recul annuel depuis la crise sanitaire. Le tertiaire non marchand est le seul secteur qui conserve son dynamisme. En France métropolitaine, l'emploi salarié se stabilise après une légère hausse (+0,2 %). Traditionnel soutien de l'emploi depuis de nombreux trimestres, l'apprentissage n'y contribue presque plus dans la région, en lien avec la diminution des aides à l'embauche accordées aux entreprises.
Dans ce contexte, le taux de chômage progresse légèrement et s'établit à 8,2 % de la population active régionale (+0,2 point par rapport au 2e trimestre) et 7,5 % de la nationale (+0,1 point). Une partie de cette hausse serait à imputer à la loi sur le plein emploi qui prévoit depuis janvier 2025 l'inscription automatique auprès de France Travail de « l'ensemble des personnes sans emploi », en particulier des bénéficiaires du RSA.
En rythme annuel, le nombre de foyers bénéficiaires de ce type de prestation continue de reculer dans la région mais semble avoir atteint un palier ce trimestre ; au niveau national, il cesse de progresser. Aux deux échelons géographiques, le nombre de foyers qui perçoivent la prime d'activité se replie pour la 1ère fois depuis un an. A l'inverse, le nombre d'allocataires de l'ASS poursuit sa hausse.
La dynamique entrepreneuriale est meilleure dans la région qu'au niveau national : le nombre de créations d'entreprises y progresse plus vite et le volume de défaillances diminue pour le 3e trimestre consécutif, alors qu'il continue d'augmenter en France métropolitaine.

La Note de conjoncture de la Dreets Paca apporte, tous les trimestres, un éclairage sur la situation régionale de l'emploi et du marché du travail, sur les principales politiques de l'emploi mises en œuvre en Paca, ainsi que sur les principales prestations sociales.

La plupart des données sources qui servent à l'élaboration de cette note sont consultables dans le Tableau de bord des indicateurs clés de la Dreets Paca.

Par ailleurs, la Note de conjoncture régionale est complétée par un éclairage conjoncturel pour chaque département. Sous forme de diaporama, ces documents prêts à l'emploi, disponibles à la fois en Powerpoint et en PDF, sont consultables dans Les outils de pilotage territorialisés.

Téléchargez le dernier exemplaire de cette publication trimestrielle, réalisée par le Service études, statistiques et évaluation, portant sur le 3e trimestre 2025 : Note de conjoncture – T3 2025

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La rémunération, pierre angulaire de la négociation collective - Analyse quantitative et qualitative de textes signés dans les entreprises de Paca, en 2023

PACA Virginie DANGELO — 2025-12-11T08:24:07Z

Cette étude apporte un éclairage sur la rémunération dans les entreprises de la région en 2023, thématique de négociation obligatoire comme le prévoit l'article L2242-1 du Code du travail et telle que définie par l'article L3221-3.

Les années 2022 et 2023 ont été marquées par des pics d'inflation inédits depuis plusieurs décennies en France, liés à plusieurs facteurs : la reprise post-Covid, la guerre en Ukraine, la flambée des prix de l'énergie et de l'alimentation. L'inflation annuelle a atteint 5,2 % en 2022 et 4,9 % en 2023, bien au-dessus de la cible de 2 % fixée par la Banque centrale européenne. En réaction à la flambée des prix, des mesures gouvernementales d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat ont été mises en œuvre : des augmentations exceptionnelles du Smic en 2022 et 2023 qui ont impacté directement les minima de certaines grilles salariales, ou encore des exonérations sociales et fiscales de prime exceptionnelle pour inciter les employeurs à verser des primes à leurs salariés.

Dans ce contexte de tensions sur le pouvoir d'achat, de difficultés de recrutement et d'une exigence accrue de reconnaissance salariale, la question de la rémunération est devenue plus que centrale dans les négociations collectives. Ainsi, en 2023, 1 350 textes ont porté sur cette thématique en Provence-Alpes-Côte d'Azur, soit près d'un texte sur cinq, et ont été enregistrés par 1 000 établissements. La première partie de cette étude vise à apporter un éclairage chiffré sur la signature de ces textes, le profil des établissements signataires, ou encore la répartition des textes par type de signataire.

Pour compléter cette analyse quantitative, une analyse qualitative a été menée à partir d'un échantillon représentatif de 67 textes sélectionnés sur le thème de la rémunération. Celle-ci met en exergue l'impact des leviers incitatifs de l'Etat en faveur du pouvoir d'achat, comme la Prime de partage de la valeur (PPV) qui concerne près d'un texte sur deux de l'échantillon. Il ressort également que les enjeux liés à cette thématique engendrent une dynamique notable dans les échanges entre les acteurs du dialogue social, pouvant dans certains cas conduire à des conflits au sein des entreprises, voire à un échec total des négociations.

Lire l'étude "La rémunération, pierre angulaire de la négociation collective - Analyse quantitative et qualitative de textes signés dans les entreprises de Paca, en 2023" (Dreets Paca – Les études thématiques – N° 14 – décembre 2025)
Télécharger davantage de données associées à cette publication "La rémunération, pierre angulaire de la négociation collective - Analyse quantitative et qualitative de textes signés dans les entreprises de Paca, en 2023" (Dreets Paca – Les études thématiques – N° 14 – décembre 2025)

7 % des PME régionales sont exportatrices

PACA Virginie DANGELO — 2025-11-25T13:26:38Z

Avec 7 % de petites et moyennes entreprises (PME) régionales exportatrices en 2022, Provence-Alpes-Côte d'Azur se situe au quatrième rang des régions de France métropolitaine les plus tournées vers l'international.

- Actualités / Afficher sur la page pôle, Consulter_toute_lactualite_Region, actus_regionales_5

Atlas de l'industrie, édition 2025

PACA Virginie DANGELO — 2025-11-21T09:54:07Z

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Réalisé par le Etudes, Statistiques et Evaluation de la Dreets, cet Atlas de l'industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur dresse un état des lieux complet sur l'emploi salarié industriel par secteur d'activité et territoire.

Il se compose de trois parties : un cadrage régional (33 pages), 16 fiches sectorielles (131 pages) et 6 fiches départementales (52 pages). Chacune des parties peut être téléchargée indépendamment. Elles sont composées de tableaux, graphiques et évidemment de cartes, qui illustrent la diversité des établissements industriels de notre région, les spécificités des secteurs industriels et leur dynamique sur les trente dernières années, ainsi que le profil des hommes et des femmes qui la font vivre.

Atlas De L'industrie En Paca

Atlas de l'industrie en Paca, édition 2025 - Partie régionale
Atlas de l'industrie en Paca, édition 2025 - Partie sectorielle
Atlas de l'industrie en Paca, édition 2025 - Partie départementale

Recours au 115 : en 2024, un demandeur sur deux n'a jamais pu être hébergé en urgence, principalement en raison du manque de places

PACA Virginie DANGELO — 2025-11-05T08:26:27Z

En Provence-Alpes-Côte d'Azur, près de 38 000 personnes différentes ont contacté le 115 pour être hébergées en urgence en 2024, un chiffre quasiment inchangé par rapport à 2023. En revanche, le nombre de nuitées réalisées a baissé (-4,5 %), en lien avec la diminution du parc d'hébergement qui compte environ 400 places de moins qu'en 2023.
Près de la moitié des demandeurs ont fait leur première demande de mise à l'abri en 2024. Trois sur cinq sont des hommes et près d'un sur deux est une personne seule. Les adultes âgés de 25 à 54 ans sont majoritaires. Plus de deux personnes sur trois déclarent être à la rue au moment où la demande d'hébergement d'urgence est exprimée. Un demandeur sur dix a un passé de victimes de violences, qu'elles soient conjugales, familiales, ou autres.
Sur les 167 600 demandes enregistrées par le 115, près des trois quarts n'ont pu aboutir à un hébergement, un taux en hausse de dix points en un an. Au total, 19 700 personnes, soit plus de la moitié des demandeurs, n'ont jamais pu être hébergées au cours de l'année 2024 : le motif principal de refus demeure l'absence de places disponibles ou compatibles avec la composition du ménage. Ce sont plus souvent des personnes sans enfant, qui n'ont exprimé qu'une ou deux demandes dans l'année.
Parmi les 18 000 personnes qui ont obtenu une place, un tiers a été hébergé uniquement en hôtel, un recours qui diminue fortement par rapport à 2023. Toutes structures confondues, la durée médiane de séjour s'allonge légèrement et s'élève à sept semaines : les hébergements courts concernent davantage les personnes seules, tandis que les ménages avec enfant(s) restent sur des durées beaucoup plus longues. A l'issue de l'hébergement, les sorties de l'urgence vers un logement sont peu nombreuses. Pour plus d'une personne sur dix, le départ volontaire de la structure est évoqué comme motif de sortie.

Lire l'étude "Recours au 115 : en 2024, un demandeur sur deux n'a jamais pu être hébergé en urgence, principalement en raison du manque de places" (Dreets Paca – Les études thématiques - N° 13 – novembre 2025)
Retrouver davantage de données associées à cette publication en téléchargement "Recours au 115 : en 2024, un demandeur sur deux n'a jamais pu être hébergé en urgence, principalement en raison du manque de places" (Dreets Paca – Les études thématiques - N° 13 – novembre 2025)

Chiffres clés de la Dreets Paca : l'édition 2025 est sortie !

PACA Virginie DANGELO — 2025-10-30T14:48:12Z

Cette publication annuelle de référence vise à éclairer l'action des pouvoirs publics et le débat social en fournissant un panorama des données relatives à l'environnement socio-économique régional.

Cette édition est téléchargeable dans la rubrique Études et statistiques - Les publications du service - Les publications périodiques

Les Chiffres clés - édition 2025

****Population et emploi

****Marché du travail

****Politiques de l'emploi et de la formation professionnelle

****Conditions et relations du travail

****Activité économique

****Cohésion sociale

****Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)

****Glossaire-Zonages-Sigles-Pour en savoir plus-Quiz

Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail au 3ème trimestre 2025

PACA Virginie DANGELO — 2025-10-28T15:26:44Z

En moyenne au 3ème trimestre 2025, en Provence-Alpes-Côte d'Azur, le nombre de personnes inscrites à France Travail quine sont ni en attente d'orientation ni en parcours social s'établit à 540 960 (catégories A, B, C, D, E). Au 3ème trimestre 2025, au sein des deux catégories créées en janvier 2025, 19 391 personnes sont inscrites en parcours social (catégorie F, donnée brute non corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables (non CVS-CJO)) et 64 429 personnes sont en attente d'une orientation par le service public de l'emploi (catégorie G, donnée brute (non CVS-CJO)).

En moyenne au 3ème trimestre 2025, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 473 030. Parmi eux, 270 230 sont sans emploi (catégorie A) et 202 810 exercent une activité réduite (catégories B, C).

3^ème trimestre 2025

Paca

Alpes-de-Haute-Provence

Hautes-Alpes

Alpes-Maritimes

Bouches-du-Rhône

Var

Vaucluse

Avertissement Loi Plein Emploi

Depuis 2025 : Mise en place de la loi pour le plein emploi

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap'Emploi sont systématiquement inscrits à France Travail à compter de janvier 2025. Pour tenir compte de ces évolutions, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F à dominante « sociale » pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation.

Des indicateurs complémentaires excluant les publics touchés par la réforme sont mis à disposition pour mieux appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail. Ces évolutions répondent aux recommandations du groupe de travail du Conseil national de l'information statistique (Cnis)
(https://www.cnis.fr/wp-content/uploads/2024/10/rapport-cnis-166-web-version2-couvtexte.pdf).

Depuis janvier 2025, les évolutions sont affectées par des changements dans les règles d'actualisation et l'entrée en vigueur du décret relatif aux sanctions. En juin 2025, le décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations est entré en vigueur. Sans la mise en application de ce décret, le nombre moyen d'inscrits en catégories A et A, B, C aurait été moins élevé.

Depuis juillet 2025, une modification du script d'inscription, sans lien avec la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, affecte la répartition des entrées sur les listes de France Travail par motif d'inscription. Bien que cette modification n'ait d'impact ni sur le nombre d'inscrits par catégorie ni sur le total des entrées, les évolutions des flux d'entrées par motif sont difficilement interprétables.

Depuis janvier 2025, les effectifs d'inscrits à France Travail (FT) en catégories A, B et C, et les séries complémentaires hors RSA et hors jeunes en parcours (CEJ,Pacea, AIJ) sont affectés par deux changements ( Consulter le chiffrage national ) :
– Les règles d'actualisation ont été modifiées : Entre janvier 2025 et mars 2025, tant qu'elles n'ont pas signé leur contrat d'engagement, les personnes non indemnisables s'inscrivant à FT, n'avaient pas à s'actualiser. Elles étaient inscrites en catégorie A jusqu'à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cela a un impact à la hausse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, à la baisse sur les inscrits en catégories B et C et à la baisse sur les sorties des catégories A, B, C. Mécaniquement, le nombre d'inscrits en catégories A, B, C augmente. Depuis avril 2025, l'actualisation automatique pour les inscrits non indemnisables n'ayant pas signé leur contrat d'engagement concerne uniquement les premières inscriptions à FT.

– Le régime de sanctions évolue avec l'entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d'une suspension-remobilisation en amont d'une éventuelle radiation des listes de France Travail. Sur le champ des séries complémentaires (hors bénéficiaires du RSA, et jeunes en CEJ, AIJ, Pacea), il est estimé qu'en l'absence du décret, le nombre d'inscrits au troisième trimestre 2025 aurait diminué -0,1 % pour les catégories A,B,C et -0,9 % pour la catégorie A. Ce sont ces évolutions qui reflètent le mieux la situation conjoncturelle du marché du travail.

► Les publications périodiques.

2024 : croissance contenue de l'apprentissage, comme en 2023

PACA Virginie DANGELO — 2025-10-10T15:01:19Z

Après une envolée historique entre 2019 et 2022, portée par les réformes gouvernementales et les aides exceptionnelles du plan France Relance, l'apprentissage en Provence-Alpes-Côte d'Azur entre en croissance ralentie. En 2024, la progression annuelle du nombre d'apprentis se maintient, comme en 2023, à +4 % en Provence-Alpes-Côte d'Azur (+3 % au niveau national). Si le flux de nouveaux contrats a connu une légère accélération en 2024, il a été compensé par une hausse des sorties et par une durée moyenne des contrats en baisse, limitant l'augmentation du stock.

Au 31 décembre 2024, 74 100 apprentis travaillent dans la région, soit 2 800 en plus sur un an, une hausse comparable à celle de 2023. Pour autant, l'apprentissage a été un moteur majeur de l'emploi régional, davantage qu'en 2023, en raison du fort ralentissement de l'emploi dans la région : plus d'une création d'emploi salarié sur trois correspond à une embauche d'apprenti en 2024, contre moins de deux sur dix un an plus tôt. En France entière, c'est grâce à l'apprentissage que l'emploi ne diminue pas cette année.

Si la croissance de l'apprentissage se poursuit dans les services et l'industrie, le nombre de bénéficiaires recule dans la construction pour la première fois depuis 2017. Depuis 2023, les entreprises de moins de 10 salariés ne sont plus majoritaires dans l'embauche des apprentis et leur progression en 2024 est deux fois plus lente qu'en moyenne.

La part des apprentis mineurs recule légèrement sur un an, pendant que le nombre d'apprentis de 26 ans ou plus s'accroît fortement. L'âge moyen gagne ainsi deux mois, pour atteindre 20 ans et demi. Depuis 2018, les apprentis sont nettement plus diplômés : plus de six sur dix visent un diplôme de l'enseignement supérieur et seulement un sur cinq n'est pas diplômé au moment de l'embauche. La part des femmes n'a cessé d'augmenter jusqu'en 2022, passant de 31 % à 44 %, et reste stable depuis.

Lire l'étude "2024 : croissance contenue de l'apprentissage, comme en 2023" (Dreets Paca – Les études thématiques – N° 12 – octobre 2025)
Télécharger les données de l'étude et ses déclinaisons départementales "2024 : croissance contenue de l'apprentissage, comme en 2023" (Dreets Paca – Les études thématiques – N° 12 – octobre 2025)