Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

27ème Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : Se réunir, débattre, sensibiliser, donner la parole

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2023-11-14T14:01:47Z

Du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023 : la SEEPH permet de donner la parole aux différents acteurs publics et privés, aux entreprises, administrations, associations, aux collaborateurs et tout particulièrement aux personnes en situation de handicap elles-mêmes.

Cette année les rencontres portent plus particulièrement autour de la thématique : « La transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ? »

La SEEPH2023 permettra d'explorer les nouvelles formes de compensation rendues possibles par le numérique.

Enfin, la SEEPH 2023 sera également l'occasion d'aborder les métiers du numérique, source d'opportunité d'emploi (+6% en 2021) pour les personnes en situation de handicap.

En Région PACA et dans les différents départements, des temps forts et événements sont organisés par l'ensemble des acteurs de l'emploi et du handicap.

Ce programme régional recense plus de 80 événements du niveau régional et dans les départements. Il ne prétend pas à l'exhaustivité de l'ensemble des événements organisés.

©VadimGuzhva / Stock.Adobe.com

La SEEPH 2023 se tiendra du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023.

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2023-11-06T10:47:44Z

Pour la 27ème Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d'une thématique :

« La transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ? »

Le temps d'une semaine, l'objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d'emploi en situation de handicap.

La SEEPH est l'occasion de s'interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C'est un moment d'échange et de partage où l'on peut s'informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques sociales et sociétales liées à l'emploi.

Mais la SEEPH, c'est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement. Un peu partout en France seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d'emploi : HandiMouv'Emploi, forums…

Si vous organisez une action avant, pendant ou même un peu après la SEEPH, soumettez-la ici pour que nous puissions la relayer !

► [Retrouvez le programme et plus d'informations sur la SEEPH.->https://www.semaine-emploi-handicap.com/]

Le site du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.

Mon parcours handicap, le site de référence

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2023-10-24T13:45:46Z

Le site Mon Parcours Handicap facilite l'orientation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
Il vous accompagnera dans toutes les démarches et vous informera sur le champ du handicap.

Créé par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), le site Mon Parcours Handicap est le site de référence répondant aux différents besoins des personnes handicapées et de leurs aidants au quotidien.

Il donne accès à des informations fiables, rédigées avec le concours de professionnels et de personnes en situation de handicap sur des sujets variés : aides, démarches, scolarité, formation, aides techniques… A ce titre, il dispose d'une rubrique Emploi et vie professionnelle, donnant des clés pour :

Définir son projet professionnel ;
Bénéficier des statuts et aides disponibles (RQTH, aides à la mobilité…) ;
Trouver un emploi ;
Conserver son emploi après la survenue du handicap ;
Bénéficier d'une évolution professionnelle…
Des informations concernant plus spécifiquement les jeunes en situation de handicap y sont également disponibles.

La campagne de communication lancée en octobre 2023 se donne pour but de mieux faire connaître cet outil au grand public.
Du 9 octobre au 3 décembre 2023, la campagne autour de Mon Parcours Handicap sera marquée par plusieurs initiatives dans dans les médias :

– Des chroniques radio « On en parle » sur les aides techniques, la scolarité et l'emploi, diffusées sur RMC, RTL2, Fun radio et NRJ jusqu'au 3 décembre 2023
– Le parrainage du programme « Tous en scène pour le Handicap » diffusé sur France TV du 21 octobre au 12 novembre 2023 ;
– Une présence sur internet et sur les réseaux sociaux, notamment à travers le compte Instagram Mon Parcours Handicap du 16 octobre jusqu'au 12 novembre.

Voir le site Mon Parcours Handicap

Le site du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.

Appel à projets sur la politique du handicap 2023

PACA Jérôme KOELLSCH — 2023-05-02T14:59:32Z

Appel à projets mis en œuvre dans le cadre du Plan Régional pour l'Insertion des Travailleurs Handicapés (2022/2026)

La politique d'insertion et d'emploi des personnes handicapées en région Provence - Alpes - Côte d'Azur mobilise de nombreux acteurs et s'inscrit dans des cadres partenariaux qui structurent et mettent en synergie les différentes actions et initiatives conduites.

Le Plan Régional pour l'Insertion des Travailleurs Handicapés conçu et validé avec les acteurs institutionnels et les partenaires sociaux (réunion du CREFOP du 23 mars 2023) constitue le cadre de référence de ce partenariat et se décline en un plan d'actions variées portées par différents partenaires. Les enjeux de préservation de la santé au travail et de maintien dans l'emploi de publics fragilisés dans leur emploi de par des problématiques de santé ou d'un handicap, font, de longue date, l'objet d'engagements renforcés des partenaires régionaux.

L'emploi des personnes en situation de handicap est un sujet transverse à de nombreux acteurs, chacun disposant de ses outils, de ses priorités et de ses moyens. Or, la situation des travailleurs handicapés au regard de l'accès à la formation et de l'emploi doit encore être améliorée.
Dans un rôle d'ensemblier, le PRITH vise à renforcer les coopérations entre les acteurs autour d'un plan d'action régional en capacité à se décliner dans les territoires sur 4 thématiques : l'accès à l'emploi et à la formation, le maintien dans l'emploi et la sensibilisation des employeurs.

Le plan régional vise ainsi à :
– 1/ Optimiser et rendre plus visible les dispositifs et actions partenariales sur le champ de l'insertion des travailleurs handicapés,
– 2/ Renforcer ainsi la connaissance réciproque des offres de service (le qui fait quoi) et les actions multipartites,
– 3/ À titre expérimental : impulser de nouvelles actions pour améliorer l'insertion des TH, en favorisant le travail collectif interinstitutionnel

Les actions devront s'intégrer dans les axes du PRITH, elles pourront répondre à l'un ou à plusieurs des objectifs prioritaires, en lien notamment avec les moments clé du parcours « en amont, pendant et dans l'emploi », de la personne en situation de handicap.

Accès aux droits pour tous : le 11 février, les territoires se mobilisent avec les personnes handicapées

2023-02-07T08:27:22Z

Le 11 février 2023, se tiendra une journée dédiée au handicap en amont de la Conférence nationale du handicap (CNH), qui aura lieu sous l'autorité du Président de la République, au printemps 2023. La date est celle de l'anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette dernière a posé une définition du handicap et a fixé comme objectif la mise en œuvre de dispositifs assurant à toute personne en situation de handicap l'accès aux institutions et aux droits fondamentaux, son maintien dans un cadre ordinaire de scolarité, de travail et de vie, et le plein exercice de sa citoyenneté.

La journée du 11 février permettra de valoriser les innovations et initiatives locales portées par les personnes concernées elles-mêmes, les associations, les services de l'État ou les entreprises...

Elle aura pour but de sensibiliser les citoyens au handicap et d'expliciter par des exemples concrets le rôle de chacun dans la construction de la société inclusive dans toutes ses dimensions : inclusion à l'école et au travail, accessibilité, autonomie, accès aux droits et la citoyenneté pour tous, ...

- donner la parole aux personnes en situation de handicap ainsi qu'aux proches aidants, aux aidants et aux professionnels ;
- multiplier les échanges et les rencontres entre citoyens, et ainsi favoriser le vivre-ensemble et l'accès aux droits ;
- faire connaître les acteurs qui agissent avec et pour les personnes en situation de handicap dans les territoires ;
- informer sur les aides et les services pour les personnes en situation de handicap et leur aidants ;
- faire naître des vocations, surtout chez les jeunes, pour les métiers de l'accompagnement.

Débats, forums, expositions, opérations portes ouvertes, projets pédagogiques, défis sportifs, … sont autant d'événements, ouverts à tous, qui participeront à faire changer le regard sur le handicap.
Toutes les informations sur les actions menées dans les territoires se trouveront sur : https://handicap.gouv.fr/acces-aux-droits-pour-tous

26ème édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022.

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2022-11-08T14:07:40Z

Le temps d'une semaine, l'objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d'emploi en situation de handicap.

À vos agendas : la 5ème édition nationale du DuoDay aura lieu le 17 novembre pendant la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui se déroulera du 14 au 20 novembre.

Le DuoDay, c'est : une journée pour faire découvrir son métier et son quotidien professionnel à une personne en situation de handicap. Elle représente une opportunité de rencontre pour changer de regard sur le handicap au travail et, ensemble, dépasser nos préjugés dans une logique d'inclusion. C'est aussi l'occasion de susciter des vocations et de promouvoir l'emploi pour tous.

Une journée pour partager son quotidien professionnel avec une personne en situation de handicap, l'accueillir dans son entreprise, son association, son organisation et lui donner l'opportunité d'observer ou de participer activement aux tâches des collaborateurs. Tel est le concept du DuoDay, organisé chaque année par le Secrétariat d'État chargé des personnes handicapées afin d'agir concrètement pour l'inclusion par l'emploi.

Informations et inscriptions : rendez-vous sur la plateforme dédiée qui gère et accueille les candidatures.

Le site de la SEEPH

Le site du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.