Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

28 avril – Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : au coeur de la formation des apprentis

PACA Jérôme KOELLSCH — 2026-04-28T11:47:24Z

Dreets Provence-Alpes-Côte d'Azur, Carsat Sud-Est, MSA, OPPBTP Paca-Corse, Présanse Paca-Corse… Ces acteurs agissent main dans la main pour accompagner les entreprises, former les équipes et diffuser une culture partagée de la sécurité, essentielle à la réduction des accidents et des décès liés au travail.

Célébrée chaque 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail vise à sensibiliser à la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. Cette journée met en lumière l'importance d'une culture partagée de la sécurité pour réduire les décès et blessures liés au travail.

Prévenir les accidents du travail : un enjeu collectif, une urgence sociétale
Chaque jour, des milliers de personnes se lèvent pour aller travailler. Mais en 2023, 824 d'entre elles n'en sont jamais revenues. Ces chiffres rappellent une réalité brutale : les accidents du travail continuent de briser des vies. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, on déplore en moyenne plus d'un accident mortel par semaine.
Pourtant, cette situation n'est pas une fatalité. Grâce à l'engagement croissant des acteurs de la prévention, le changement est en marche.

Vers une culture commune de la prévention
Dans les ateliers, les bureaux, les exploitations agricoles ou sur les chantiers, la sécurité repose avant tout sur l'anticipation. Chaque geste, chaque procédure compte. Développer une véritable culture de prévention, c'est renforcer les bons réflexes à tous les niveaux de l'entreprise.

Former dès le départ, agir partout
La prévention commence dès l'apprentissage. Dans les lycées professionnels et les CFA, les jeunes sont sensibilisés dès leur entrée dans le monde du travail. Grâce au Plan Régional de Santé au Travail, des modules spécifiques sont intégrés dans toutes les formations, quels que soient le métier ou le diplôme préparé.

Des outils simples et accessibles
Se former, s'informer, évaluer les risques, demander conseil… De nombreuses ressources gratuites sont à la disposition de chacun : entreprises, salariés, apprentis. La prévention ne doit pas être vue comme une contrainte, mais comme un véritable levier de performance, de confiance et de qualité de vie au travail.

Objectif : zéro accident grave
Un accident du travail n'est jamais une fatalité. Chacun a un rôle à jouer. Employeurs, salariés, formateurs, apprentis : tous peuvent contribuer à créer des environnements de travail plus sûrs.

Et vous, où en êtes-vous avec la prévention ?

Le 28 avril marque également la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l'échelle mondiale depuis 1996 à l'initiative du mouvement syndical. Le but de cette journée est de rendre hommage aux victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles en organisant à cette date des mobilisations et campagnes de sensibilisation aux quatre coins de la planète.

► Quelques ressources utiles :

► Quelques liens utiles :

La campagne du Ministère du Travail
Retrouvez : la video du Ministère du Travail de la JMSST 2024
– Les témoignages d'accidents du travail
– la video de sensibilisation du Ministère du Travail "La sécurité des salariés, c'est chaque jour que l'on doit y penser"
– Un guide pour accompagner les victimes d'accidents du travail et leurs familles

Prévention Santé au Travail en Provence-Alpes- Côte d'Azur, PRST
– Le site du PRSAT 4 en Provence-Alpes-Côte d'Azur : Santé et sécurité au travail

La caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, CARSAT
– Le site de la CARSAT

La mutualité sociale agricole, MSA
– Le site de la MSA Alpes-Vaucluse (Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes et Vaucluse)
– Le site de la MSA Provence Azur (Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône et Var)
– Le site de la Santé Sécurité au Travail en Agriculture

Organisme Professionnel Prévention Bâtiment Travaux Publics, OPPBTP
– Le site de l'OPBTP

Présanse Paca-Corse, le portail de l'association des services de prévention et santé au travail de Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse
– Le site de Présanse Paca-Corse

Outils gratuits d'aide à l'élaboration du DUERP
Régime général : TPE-PME : des outils en ligne pour évaluer les risques professionnels - Votre métier - INRS
Régime agricole : MSA - Santé-sécurité au travail - MSA Alpes-Vaucluse ou MSA – Santé Sécurité en Agriculture
Secteur du BTP : Réaliser votre Document Unique en quelques clics.

La vidéo de Jean-Pierre FARANDOU, Ministre du Travail et des solidarités

Le ministère du Travail et de l'Emploi lance une nouvelle campagne afin de renforcer la prévention des accidents du travail graves et mortels

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2024-11-14T09:30:00Z

En 2023, en région Paca, 42 783 accidents du travail avec arrêt tous régimes confondus, ont été déclarés ; cela représente + de 3 500 accidents du travail avec arrêt, parmi lesquels + de 6 accidents du travail mortels chaque mois !

La sécurité des salariés, c'est chaque jour que l'on doit y penser.
Pour prévenir ces accidents du travail graves et mortels, les employeurs jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre des principes fondamentaux de prévention, notamment l'évaluation des risques, la mise en place d'une organisation du travail adaptée, la mise en œuvre de mesures de protection et la formation des travailleurs.

La nature et les causes de ces accidents sont multiples : chutes de hauteur, accidents de la route, accidents en lien avec l'utilisation d'une machine, etc. Ces accidents résultent trop souvent d'une mise en œuvre insuffisante des mesures de prévention et d'un manque de sensibilisation des acteurs.

Découvrir la campagne de communication du ministère du Travail et de l'Emploi : ICI

► Téléchargez le dossier de presse.

► Téléchargez le kit de communication.

► Le plan de prévention des accidents du travail graves et mortels

Lien sur le plan régional de santé au travail 4 PACA - PRST4.

Lien sur le plan d'action régional de prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM)

Campagne de contrôle de l'inspection du travail sur la prévention des accidents du travail. Tous mobilisés dans la prévention !

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2024-04-18T11:56:56Z

Le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités lance une Campagne Nationale sur la prévention des Accidents du Travail visant à la réduction du nombre d'accidents ; cet engagement fort se traduit dans le quatrième Plan Régional de Santé au Travail (PRST4) en région Paca.

Cette campagne nationale vise des secteurs et des entreprises accidentogènes et doit permettre, par une action collective et coordonnée du Système d'Inspection du Travail, de s'assurer que les employeurs mettent en œuvre les mesures propres à éviter la réitération des accidents du travail.

Les secteurs identifiés sont les suivants :

– Bâtiment et Travaux Publics ;
– Transport routier de marchandises et la messagerie ;
– Travaux forestiers et Aménagement paysager
– L'hébergement social et médical

Les contrôles de l'Inspection du Travail porteront plus particulièrement sur certaines obligations de l'employeur qui doit :

• Procéder à une nouvelle évaluation des risques suite à la survenance d'un accident du travail
• Mettre en œuvre des mesures de prévention permettant d'en éviter la réitération,
• Associer les représentants du personnel dans cette démarche
• Faire bénéficier le salarié victime d'un accident du travail d'un suivi médical et d'un accompagnement pour son maintien dans l'emploi.

La phase de contrôle sera déployée de juin à octobre 2024.

Téléchargez les documents de la campagne 2024 de l'inspection du travail - Prévention des accidents du travail :

Lien sur le plan d'action régional de prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM)..
Lien sur le plan régional de santé au travail 4 PACA - PRST4.
Lien sur le plan pour la prévention des accidents graves et mortels.

Prévention de la santé au travail en Paca : les enjeux de la réforme

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2024-04-02T09:51:47Z

Le 15 mars dernier, les partenaires de la Prévention et de la Santé au travail de la Région Paca se sont réunis au Technopôle de l'Environnement à Aix-en-Provence autour des questions de la réforme de la santé au travail et des enjeux de la prévention.

Des partenaires mobilisés et engagés

Cette journée a réuni les président(e)s, directeurs(trices) et vices-présidents(tes) des services de prévention et de santé au travail interentreprises de Paca, l'ingénieur conseil régional et son adjoint de la CARSAT-SE, la Directrice des Risques professionnels et de l'accompagnement social de la CARSAT-SE et son adjointe, la sous-directrice de la Direction Régionale du Service médical PACA-Corse, le Professeur Antoine Villa, professeur des Universités et praticien hospitalier à l'AP-HM- CHU de la Timone, désigné Centre régional de pathologies professionnelles et environnementales de la région PACA, l'épidémiologiste Gauthier BELLAGAMBA au CHU de la Timone et au GIMS 13, la responsable de l'Unité de contrôle de l'Etang de Berre, de l'inspection du travail à la DDETS 13, la chargée de Mission de l'Observatoire régional de la Santé Paca, le responsable et son adjoint du pôle Politique du travail à la DREETS PACA, la responsable de la cellule pluridisciplinaire d'appui en santé au travail et la chargée de mission en santé au travail, en présence du Directeur général du Réseau PRESANSE, Monsieur MARTIAL BRUN et de la cheffe de l'inspection médicale du Travail, à la Direction Générale du travail, Corinne PIRON.

Une journée organisée en 3 temps

Cette journée d'écoute et d'échanges avait pour objectifs de présenter un état des lieux du déploiement de la réforme de la santé au travail sur des ambitions fortes de la réforme portées notamment par l'ensemble socle de services auditable : le renforcement de la prévention primaire, de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien en emploi , des critères de déclinaison en région Paca du cahier des charges national d'agrément et l'organisation des SPSTI au regard des décisions d'agrément et des résultats de l'enquête DGT 2022 relative à l'activité et à la gestion financière des SPSTI, le programme d'orientation d'activité de Presanse, les orientations de la COG AT/MP, de la COG de l'assurance maladie, les missions et fonctionnement du CRPPE PACA, le premier bilan d'étape des 5 actions du PRST 4 portées par les SPSTI.

L'après-midi, des ateliers ont permis de dégager des pistes partagées d'actions et de bonne coordination afin d'augmenter la couverture des entreprises notamment des TPE, PME par un accompagnement en matière d'évaluation des risques professionnels, dans la rédaction et la finalisation du DUERP, de favoriser et développer la culture de la prévention de la désinsertion professionnelle au sein des entreprises, de présenter un premier bilan sur l'impact de l'activité des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle des SPSTI, au bout de 2 ans de fonctionnement sur la prévention de la désinsertion professionnelle à partir de l'expérience de la cellule de l'AISMT 13 avec le témoignage du médecin coordinateur, la présentation de l'expérimentation en cours d'achèvement concernant la création d'une cellule pluridisciplinaire pour éclairer les décisions de mise en invalidité d'un critère d'employabilité entre la DRSM, les SPSTI et CAP EMPLOI.

Enfin deux tables rondes ont été organisées pour définir ensemble des pistes stratégiques en matière de ressources et d'attractivité des métiers des SPSTI, éclairés des prospectives 2023-2050 en matière de ressources médicales transmises par l'ARS PACA et en terme de priorisation d'actions.

Comment mettre en place un accompagnement adapté ?
Aujourd'hui, au regard des effectifs des services, pour une bonne adéquation missions/moyens, une connaissance accru de l'adhérent dès l'adhésion apparait nécessaire pour un accompagnement adapté. Il convient également de développer l'approche épidémiologiste du risque de désinsertion professionnelle pour une détection précoce et plus systématique du risque à partir des données du DUERP et du DMST et orienter vers les cellules les cas complexes.
Les actions hors les murs sont également à développer auprès des employeurs pour que les acteurs internes à l'entreprises salarié, managers de proximité, HSE, RH, référent Handicap, IRP, via le dialogue social agissent en prévention et sollicitent en cas de besoin (RDV de liaison, visite à la demande…) et de développer le recours aux dispositifs de l'essai encadré et de la CRPE .Il convient également de développer des actions collective en direction des publics les plus vulnérables en milieu de travail ou vers les régies de quartiers et de développer des actions de communication en direction des CLUB RH, des chambres consulaires, France SERVICES, dans les journaux professionnels des branches, TIKTOK (témoignage d'un jeune accompagné).

Moderniser l'image des SPSTI (Service prévention et santé au travail interentreprises)
La réforme Santé au travail a été l'opportunité pour les SPSTI de « moderniser leur image » via un accès facilité à un portail ergonomique et de se rapprocher de leurs adhérents via des actions de communication systématiques, accessibles, percutantes (newsletters parfois tous les 15 jours par SMS et sur les réseaux sociaux).

Le site du ministère du travail, de la santé et des solidarités.

Renforcer la prévention et la santé au travail

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2024-01-18T12:56:16Z

L'accord national interprofessionnel du 09 décembre 2020 relatif à la prévention renforcée et à une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail aux fins de protection des salariés a inscrit la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi comme un enjeu de prévention primaire impliquant l'ensemble des acteurs.

Dans ce cadre, la loi n°2021-1018 du 02 Août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail fait des services de prévention et de santé au travail des acteurs centraux de la prévention en santé au travail en lien notamment avec les acteurs internes de l'entreprise ( employeur, RH, HSE, QHSE, manager de proximité, représentant du personnel, salarié compétent en santé sécurité en coordination avec les organismes institutionnels, les I.P.R.P. externes le cas échéant, le dialogue professionnel, le dialogue social, les branches… pour une culture de la prévention effective et opérationnelle.

Les services de prévention et de santé au travail ont pour mission principale d'éviter toute altération de la santé des travailleurs (physique et mentale) du fait de leur travail. Ils contribuent à la réalisation d'objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi.

Les services de prévention et de santé au travail interentreprises doivent fournir à leurs entreprises adhérentes, à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l'intégralité des missions prévues à l'article L4622-2 du Code du travail en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs, et de prévention de la désinsertion professionnelle.

Une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle est instituée au sein des services de prévention et de santé au travail interentreprises en charge notamment d'identifier les situations individuelles, de proposer en lien avec l'employeur et le travailleur les mesures individuelles prévues à l'article L4624-3 du code du travail, de participer à l'accompagnement du travailleur éligible au bénéfice des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues à l'article L323-3-1 du Code de la sécurité sociale… .

La cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle travaille en collaboration avec les autres professionnels de santé, les organismes de sécurité sociale, les acteurs de la compensation du handicap, de l'insertion professionnelle, du dispositif d'emploi accompagné et les acteurs de la préorientation et de la réadaptation professionnelle.

Vous trouverez ci-attachés :
• le nom des référents des cellules pluridisciplinaires de prévention de la désinsertion professionnelle des SPSTI de la Région PACA et l'adresse mail générique de ces cellules.
Pour plus d'informations, consultez le site internet du service de prévention et de santé au travail interentreprises.
• Le Question-Réponse du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion sur les mesures relatives à la prévention de la désinsertion professionnelle

Les services de prévention et de santé au travail interentreprises doivent également proposer une offre spécifique de services à destination des travailleurs indépendants relevant du livre VI du code de la sécurité sociale en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle. L'affiliation à l'offre spécifique de services est d'une durée minimale d'un an. Le renouvellement de cette affiliation ne peut se faire de manière tacite.

- Consultez les sites internet des services de prévention et de santé au travail interentreprises pour connaitre leur offre et leur grille tarifaire.

Téléchargez l'annuaire des CAIRE et la présentation du dispositif CAIRE : prise en charge gratuite, personnalisée, adaptée aux différents statuts des travailleurs non- salariés à l'annonce de la maladie, pendant et après le parcours de soin.
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• Formulaire Hautes-Alpes
• Formulaire Alpes-Maritimes
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• Formulaire Var
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Le Portail du Rebond - Accompagnement des entrepreneurs en difficulté

Les Services de Prévention et de Santé au Travail en Paca

PACA Hélène TROYON — 2023-11-03T10:00:00Z

Modalités d'application en Région PACA, du cahier des charges national d'agrément des services de prévention et de santé au travail interentreprises et autonomes du régime général.

Le cahier des charges national d'agrément fondé sur des critères établis au niveau national fixe les critères essentiels de conformité des services de prévention et de santé au travail du régime général.
Son articulation avec le dispositif de certification et les CPOM pour les services de prévention et de santé au travail interentreprises a pour ambition de délivrer à leurs entreprises adhérentes, à leurs travailleurs et à leurs représentants, une offre de services en matière notamment de prévention des risques professionnels , de suivi en santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle proactifs , de proximité, lisibles, accessibles, de qualité et homogènes.
Cette offre de services doit se traduire notamment par un accompagnement appuyé et d' "aller vers " à l'égard des TPE-PME et des publics les plus vulnérables.
Une offre spécifique de services est proposée par les services de prévention et de santé au travail interentreprises à l'égard des travailleurs indépendants relevant du livre VI du Code de la sécurité sociale en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle.

Vous trouverez les offres de services proposés sur les sites internet des services de prévention et de santé au travail interentreprises agréés par la DREETS PACA dont la liste est publiée ci-dessous.

Consulter :

Le Plan régional Santé Travail 4 : 35 actions pour développer la prévention des risques professionnels en Paca

2022-06-24T05:29:45Z

Lancé le jeudi 23 juin 2022 à la préfecture de région, le PRST4 constitue une véritable feuille de route stratégique régionale visant à coordonner les différents acteurs intervenant sur les risques professionnels et à impulser une culture de prévention.
Construit sur la base d'une concertation permanente avec les acteurs, il doit permettre de mieux lutter contre les accidents du travail, les maladies professionnelles et les risques de désinsertion professionnelle. Le PRST4 participe ainsi activement à l'amélioration de la santé globale des salariés, en lien avec les objectifs de santé publique.

La DREETS Paca, en partenariat avec les membres du Comité Régional d'Orientation des Conditions de Travail (CROCT) pilote et co-anime le Plan Régional de Santé au Travail (PRST) et accompagne les dynamiques collectives dans les entreprises et sur les territoires de la région PACA.

Fort d'un réseau d'acteurs structuré sur le champ de la santé au travail, et sur la base des bilans des précédents plans régionaux, le 4ème Plan Régional de Santé au Travail , lancé le 23 juin 2022, se compose de 10 objectifs et 35 actions construites autour de 5 axes stratégiques :

– un axe transversal concernant la lutte contre les accidents du travail graves (ATGM) qui, sous l'impulsion du plan national ATGM, a été enrichi d'actions régionales spécifiques et constitue désormais le Plan régional de prévention des Accidents du Travail Graves et Mortels

– un axe visant le renforcement de la prévention primaire au travail et la culture de prévention

– un axe visant le développement de la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de l'usure, le maintien dans l'emploi et accompagner les salariés et les entreprises concernés

– un axe visant l'adaptation de la politique de santé au travail au travail aux défis d'aujourd'hui et de demain

– un axe visant la consolidation du pilotage et la gouvernance de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail

Deux documents de présentation, respectivement consacrés aux orientations du Plan et aux actions qu'il recouvre sont à votre disposition (téléchargement ci-dessous)

Retrouvez l'ensemble des actions développées autour du PRST4 sur le site : http://www.prst-paca.fr/

– Télécharger le document consacré aux Orientations du PRST 4
– Télécharger le document consacré aux Actions du PRST 4
– Télécharger le document consacré aux Accidents du Travail Graves et Mortels

SirséPaca : une base de données originale sur la santé régionale

PACA Hélène TROYON — 2022-03-03T15:00:05Z

Le territoire peut être un lieu de concentration et d'expression des inégalités sociales face à la santé. Il peut jouer un effet propre sur la santé de ses habitants par le biais de son aménagement (logement, transport, éducation...), de facteurs environnementaux (pollution de l'air, des sols, bruit, sécurité...), de l'accès aux équipements et ressources (offre de soins, équipements sportifs et culturels...) et des facteurs de risques liés au travail (accidents du travail, maladie professionnelle, inaptitude, … en fonction des professions).

L'ORS collecte et analyse les données produites par de nombreux organismes partenaires pour élaborer des documents synthétiques (états des lieux ou tableaux de bord, diagnostics de territoire...) et mettre à disposition des acteurs et décideurs des données de cadrage sur la santé des habitants de la région et ses déterminants.
Afin d'être encore plus réactif et de rendre ces informations accessibles à un large public de professionnels de la santé et de décideurs, l'ORS a mis en place une base de données originale sur la santé régionale : www.sirsepaca.org

Cet outil, interactif et évolutif, en accès libre sur internet, permet aux acteurs régionaux d'accéder à des indicateurs sur l'état de santé de la population, sur ses déterminants démographiques, sociaux et environnementaux à l'échelle de différents territoires de la région sous la forme de cartes et de tableaux.

Depuis 2021, la Dreets a souhaité progressivement ajouter à la liste des indicateurs déjà disponibles sur Sirsé de nouveaux indicateurs sur la santé au travail. En 2022, vous y trouverez également des indicateurs sur le maintien dans l'emploi.

Signature d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens sur les services de Santé au Travail Interentreprises

adminPACA — 2021-09-29T14:32:27Z

Mercredi 29 septembre 2021, la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Carsat Sud-Est et les 16 services de santé au travail interentreprises (SSTI) de la région ont officialisé la signature d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens Cadre (CPOM), manifestant l'engagement concerté des acteurs régionaux au service du développement de la culture de la prévention dans les entreprises. Un document cadre construit autour de deux priorités resserrées : le maintien dans l'emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle, et la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) ;
La signature a donné lieu à une conférence de presse organisée à la DREETS Paca.

Les services de santé au travail constituent un réseau de proximité unique pour les employeurs, comme pour les salariés et leurs représentants, de toutes les entreprises, en particulier les TPE-PME, pour lesquels ils se positionnent en interlocuteurs de premier rang sur les questions relatives à la santé au travail.

Pour répondre aux enjeux actuels de la Santé au travail (tels que l'impact du au vieillissement de la population active, l'augmentation des maladies chroniques évolutives, des troubles musculo-squelettiques, des troubles induits par les organisations du travail, la prise en compte renforcée des situations de poly-expositions...), les missions et les organisations de ces acteurs de la prévention sont aujourd'hui amenées à évoluer. Ces ambitions sont portées dans l'Accord National interprofessionnel (ANI) du 09 décembre 2020 pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail et par la loi n°2021-1018 du 02 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

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La construction du CPOM cadre « deuxième génération » de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur s'est déroulée dans le contexte particulier de la crise sanitaire, qui a favorisé l'adhésion de toutes les parties à un document commun, permettant d'approfondir la forte synergie qui s'est créée entre les acteurs de la prévention durant la crise. Il vise également à renforcer la coordination de l'action des services de santé au travail avec celle des autres acteurs de prévention (CARSAT, ARACT, Inspection du Travail, service prévention de la MSA, OPPBTP, etc) et également avec les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l'emploi.

Les membres du Comité régional d'orientation et des conditions de travail (CROCT) et l'ensemble des services de santé au travail interentreprises ont souhaité à l'unanimité mutualiser les actions à porter collectivement dans un CPOM Cadre unique, plutôt que de multiplier les CPOM dans chaque SSTI sur des thèmes divers, au risque de l'émiettement des actions. Cet accord unanime, qui vise à concentrer les moyens sur des priorités resserrées, dans un souci d'effectivité des actions, s'est concrétisé autour de deux objectifs : la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi ainsi que la prévention des troubles musculo-squelettiques, mais aussi d'indicateurs de suivi qui serviront de base à l'évaluation partagée du CPOM cadre.
Ces priorités sont également en cohérence avec celles du 3ème Plan National Santé Travail 2016-2020 (PST) et de sa déclinaison régionale, le PRST 3, ainsi qu'avec les nouvelles orientations stratégiques du 4ème Plan Santé Travail (2021-2025) et de la Convention d'Objectifs et de Gestion de la branche AT/MP de la Sécurité sociale 2018-2022.

Des engagements sont également pris par la DREETS PACA et la Carsat Sud-Est notamment sur la promotion des actions engagées auprès des représentants des très petites entreprises, sur la valorisation de la visite de pré-reprise auprès des médecins libéraux, et sur l'aide au ciblage des actions envisagées. Ces services continueront à soutenir l'action des SSTI et à évaluer avec eux, tout au long du processus, l'atteinte des objectifs fixés, dans le but d'adapter les actions au regard des résultats obtenus.

L'accord des acteurs autour de ce CPOM cadre doit permettre de mieux prendre en compte à l'avenir la Santé des travailleurs, en particulier sur les deux aspects majeurs de prévention des risques professionnels que sont les troubles musculo-squelettiques et les risques de désinsertion professionnelle.

Le tableau de bord « Santé, Sécurité, et Conditions de Travail » Provence-Alpes-Côte-d'Azur 2020 est paru !

adminPACA — 2021-09-15T15:18:59Z

Inscrit dans la continuité des précédents tableaux de bord, cette édition 2020 rassemble l'ensemble des indicateurs quantitatifs disponibles en région Paca sur le champ de la santé au travail : accidents du travail, maladies professionnelles (vue d'ensemble), cancers professionnels, surdités professionnelles, allergies professionnelles, maladies professionnelles liées à l'amiante, troubles musculosquelettiques, symptômes psychiques en lien avec le travail, maintien dans l'emploi.

Outil d'observation et de suivi de l'état de santé des femmes et des hommes au travail et de leur exposition aux risques professionnels, le tableau de bord a pour vocation d'apporter une aide pour l'orientation et la conduite des actions de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail et de maintien en emploi.

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Téléchargez le tableau de bord

Consulter le site "Santé et Sécurité au Travail Provence-Alpes-Côte d'Azur"