Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Santé mentale des dirigeants de TPE

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-10-27T14:39:32Z

Depuis 2017 le Dispositif Régional des acteurs de la Santé au Travail et de la Promotion de la Santé (DRPST) réunit un ensemble de professionnels issus des champs de la santé au travail et de la promotion de la santé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

« Les acteurs de la santé au travail sont l'ARS, la DREETS, la CARSAT Sud-Est, Aix-Marseille Université, l'ARACT, le réseau Présanse, les services de prévention et de santé au travail, l'ORS, l'AP-HM, la MSA, la Mutualité française et le réseau CRES–CoDES. »

Le DRPST oriente actuellement ses travaux autour d'un enjeu de société majeur : la santé mentale. Si elle concerne l'ensemble des travailleurs, elle touche tout autant les dirigeants d'entreprises, qui portent, parfois seuls, de lourdes responsabilités économiques et sociales. Leur propre santé mentale reste souvent reléguée au second plan, masquée par les exigences du quotidien, la solitude décisionnelle et parfois une méconnaissance des ressources existantes.

C'est pourquoi nos recommandations ciblent en priorité les dirigeants de très petites entreprises (TPE) qui ont un accès plus restreint aux dispositifs d'accompagnement et peuvent être moins sensibilisés. Leur santé mentale est pourtant un levier essentiel du bon fonctionnement de leur structure et du bien-être de leurs salariés.

Dans cette optique, le DRPST a engagé l'élaboration d'un plaidoyer sur la santé mentale des dirigeants de TPE, destiné à être remis aux employeurs.

👉Lire la suite sur le site santé-sécurité Paca

Le réseau TMS PACA

adminPACA — 2025-10-23T07:58:00Z

– En 2012, la Direccte Paca, la Carsat Sud-Est, Act Méditerranée, la MSA Provence-Azur et la MSA Alpes-Vaucluse ont pris la décision d'unir leurs efforts afin de proposer aux entreprises une liste des prestataires de la région susceptibles de les accompagner en matière de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).

– Ces prestataires, référencés pour deux ans, constituent le « Réseau TMS Paca », un réseau dont la valeur ajoutée se fonde sur l'échange et la capitalisation des bonnes pratiques. Sur la base d'un référentiel établi par les 4 institutions parties prenantes de la démarche, il intervient dans l'accompagnement à la mise en œuvre de bonnes pratiques de prévention des TMS dans les entreprises.

Afin de conforter leur référencement au sein du « Réseau TMS PACA », les prestataires s'engagent à transmettre annuellement un bilan annuel qualitatif et quantitatif de leurs interventions selon un canevas prédéfini. A l'occasion du bilan annuel, un questionnaire- permet aux membres du réseau de faire remonter leurs évaluations et propositions quant au fonctionnement du réseau.

– La liste des consultants référencés est actualisée annuellement. Fournie à titre d'information, elle n'engage pas la responsabilité des institutions : le choix du prestataire appartient à l'entreprise, qui doit connaître et savoir évaluer des propres besoins afin de choisir le consultant susceptible d'y répondre le mieux.

- Consulter la liste des consultants référencés

Référencement et ressources utiles

Sur les troubles musculo-squelettiques, consulter le site Santé et Sécurité au Travail en Paca

Le réseau i3R Paca (Risques Psychosociaux - RPS)

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-01-28T14:26:49Z

Intervenants respectant le Référentiel Régional sur les Risques psycho-sociaux : Liste 2025-2027

La DREETS PACA, la CARSAT Sud-Est, l'ARCMSA et l'ARACT PACA, co-animent le réseau i3R Paca.

Les consultants du réseau i3R Paca se réunissent périodiquement pour échanger sur les sujets d'actualités en lien avec la prévention des RPS, partager leurs expériences et bonnes pratiques.

L'appartenance des consultants du réseau i3R témoigne d'un engagement au référentiel établi par les institutionnels. Cette liste de consultants est fournie, à titre d'information, de manière non exclusive ; le choix du prestataire appartient à l'entreprise qui doit connaître et savoir évaluer ses propres besoins, afin de choisir le consultant répondant au mieux à sa demande et/ou problématique.

►Téléchargez la liste 2025-2027

Le site santé sécurité paca

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

adminPACA — 2020-11-26T07:53:03Z

Instance régionale de dialogue social, la Conférence Régionale du Travail (CRT) réunit depuis plusieurs années les partenaires sociaux de la région PACA ainsi que la DIRECCTE PACA. Lieu de concertation et d'échanges constructifs, la CRT poursuit ses travaux de manière à répondre, et en proximité, aux besoins des entreprises de notre région et de l'ensemble de leurs acteurs (chefs d'entreprise, représentants du personnel, salariés). En 2018, la CRT a ainsi élaboré un guide dédié au télétravail et en 2019, ce fut un guide relatif au comité social et économique.

En 2020, la CRT a placé au cœur de sa réflexion la question des agissements sexistes et du harcèlement sexuel au travail, réflexion dont l'aboutissement prend la forme d'un guide de sensibilisation pour une nécessaire prévention.
Ce document contribue notamment à permettre une bonne compréhension des comportements illicites, du rôle de l'employeur et des garanties apportées aux salariés, compréhension utile à la mise en œuvre des moyens de prévention et d'action en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Téléchargez le guide.

► le guide du ministère du travail : Le site du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.

Les 10 ans du réseau de consultants I3R

PACA Hélène TROYON — 2019-09-27T06:05:30Z

Vendredi 4 octobre 2019 à la Chambre d'Agriculture Régionale d'Aix en Provence : 9h00-12h00

Venez participer à la matinée d'échange sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) organisée par le réseau de consultants I3R PACA.

Au programme
– Une conférence : « Les nouvelles organisations du travail, du rêve à la réalité »
– Une conférence : « Ca suffit les incivilités ! »
– Un théâtre forum : « Plus expert que moi, tu meurs ! »

Venez partager dès 9h un petit déjeuner

Pensez à vous inscrire :billetweb.fr (Tapez I3R)

Référent Harcèlement sexuel

PACA Hélène TROYON — 2019-09-05T08:57:23Z

Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à désigner un à deux référents, élu du personnel, dans les Comités sociaux et économiques (CSE). Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent en plus nommer référent sur le sujet pour réaliser des actions de sensibilisation et de formation, mettre en œuvre les procédures internes de signalement et de (…)

- Les Risques PsychoSociaux (RPS) / Femmes, Risques psychosociaux, Prévention des risques, A migrer, Travail et relations sociales

Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : publication d'un guide pratique et juridique

adminPACA — 2019-04-15T08:35:14Z

Clarifier les droits et obligations des salariés et des employeurs en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.

– Annoncé par la ministre du Travail dans le cadre du plan d'action de mai 2018 pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes suite à la concertation menée avec les partenaires sociaux, le guide publié le 8 mars dernier par la Direction Générale du Travail s'appuie sur le cadre juridique et la jurisprudence pour clarifier les droits et obligations des salariés et des employeurs en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.
– Dans une première partie, il décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Puis, au travers d'un double focus employeur/salarié, il propose des solutions concrètes aux questions pratiques que peuvent se poser les victimes et témoins de harcèlement sexuel comme les employeurs confrontés à de tels agissements.

– Consulter le Guide

Des "matinales" départementales autour des RPS pour sensibiliser, informer et prévenir

adminPACA — 2018-02-06T14:54:44Z

Afin de contribuer à une meilleure prise en compte des enjeux des risques psycho-sociaux au plus près des entreprises, les unités départementales de la Direccte des Alpes-Maritimes et du Var organisent régulièrement des " Matinales" à destination des représentants du personnel, des chefs d'entreprises et des préventeurs

Au travers de temps d'apports conceptuels (études, outils, démarches, méthodologies, réglementation …) et de retours d'expériences (témoignages de directions ou de représentants du personnel en entreprise, médecin du travail, préventeurs, agents de contrôle, …) les Matinales poursuivent plusieurs objectifs :

– contribuer à une meilleure compréhension des RPS et de leurs enjeux auprès de l'ensemble des acteurs
– assurer une meilleure prévention de ces risques sur l'ensemble du territoire
– informer sur les accords nationaux.

Accéder à l'information sur les Matinales des Alpes-Maritimes
Accéder à l'information sur les Matinales du Var

Consulter le site Santé et Sécurité au Travail en Paca, piloté par la Direccte Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Master Prévention des Risques et des Nuisances Industrielles de la Faculté de Pharmacie

i3R : un réseau régional de ressources sur les risques psychosociaux

adminPACA — 2018-02-06T09:14:39Z

Afin de conforter la dynamique régionale et de faciliter la mise en œuvre concrète de la démarche d'évaluation des risques psychosociaux dans les entreprises, la DREETS Paca, la Carsat Sud-Est, Act Méditerranée et la MSA ont souhaité mettre à la disposition des entreprises un recensement des acteurs susceptibles en région de les accompagner sur le champ des risques psychosociaux.
Depuis le 8 septembre 2009, les consultants référencés constituent le réseau des Intervenants respectant le Référentiel Régional sur les Risques psychosociaux, dénommé réseau i3R PACA.

- Le réseau a pour objectif de créer un espace d'échange et de travail dynamique entre les consultants et les institutionnels autour de ces risques et permet ainsi de proposer aux entreprises un appui construit sur le champ des risques psychosociaux. Tous les consultants appartenant au réseau sont tenus de respecter les principes d'intervention en entreprise définis par le référentiel régional.

La liste des consultants est régulièrement remise à jour sur le site.

Consulter l'ensemble des informations sur le réseau (liste et référentiel)

Les risques psycho-sociaux

adminPACA — 2011-10-07T14:16:19Z

Les risques psychosociaux (RPS) sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n'est en fait qu'une manifestation de ce risque en entreprise. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d'origine et de nature variées, qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. On les appelle "psychosociaux" car ils sont à l'interface de l'individu et de sa situation de travail.

Vous pouvez accéder à l'ensemble des informations sur les actions engagées par les services de la DREETS sur notre site Santé et Sécurité au Travail en Paca