Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2025 (SEEPH)

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-10-23T09:30:00Z

Cette nouvelle édition de la SEEPH se tiendra du 17 au 23 novembre 2025.

Le thème retenu pour cette année 2025 est "Handicaps et emploi : l'égalité pour toutes et tous !"

Dans le cadre de la SEEPH, les partenaires de la Charte régionale sur le maintien en emploi (MDE) en PACA mettent en place depuis 5 ans, des actions de sensibilisation auprès des employeurs, des salariés et des agents de la fonction publique.

Vous avez la possibilité de vous inscrire dès à présent aux 2 webinaires gratuits organisés par les partenaires de la charte régionale sur le MDE.

👉 Le replay du webinaire : voir la vidéo.
► Webinaire du 18 novembre 2025 de 11h à 12h30
Intitulé "Maintien en emploi des seniors rencontrant des problématiques de santé"
Objectif : mettre le maintien en emploi des seniors au coeur des débats
➡️Le support de présentation du webinaire séniors.

► Webinaire du 21 novembre 2025 de 9h à 10h30
Intitulé "Présentation du Siste Paca et des ressources mobilisables" (Système d'information en santé, travail et environnement)

👉 Programme et inscriptions ICI -

Le replay du webinaire du 18 novembre - Maintien en emploi des salariés expérimentés de 50 ans et +

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2025-10-21T11:46:00Z

Les partenaires de la Charte régionale sur le maintien dans l'emploi en PACA déploient, depuis plus de 5 ans.

Des actions pour sensibiliser les employeurs, les salariés et leurs représentants, sur la place et le rôle des acteurs/dispositifs et ressources disponibles en région et pouvant être mobilisés pour accompagner les structures de manière collective et individuelle afin de limiter voire éviter la désinsertion professionnelle de salariés en situation de maladie et/ou de handicap.

Cette année, la question du maintien en emploi (MEE) des seniors (salariés expérimentés de 50 ans et +) a été au cœur des préoccupations des travaux des partenaires signataires de la charte. Aujourd'hui, les partenaires de la charte régionale sur le MDE sont heureux de vous partager 2 plaidoyers (l'un à destination des employeurs, l'autre des salariés) qui vous permettront une vision plus large des contraintes, leviers et ressources disponibles pour maintenir en activité cette frange des actifs, dont certains, de par leur histoire, métiers/postes occupés, niveau d'études/formation/compétences, état de santé et d'handicap, peuvent se trouver en difficulté en fin de parcours professionnel…

Plaidoyer à l'attention des employeurs
Plaidoyer à l'attention des salariés

👉 Le replay du webinaire : voir la vidéo.

Un webinaire gratuit ouvert sur inscription, dans le cadre de la SEEPH 2025 (Semaine Européenne pour
l'Emploi des Personnes Handicapées) et intitulé "Maintien en emploi des seniors rencontrant des problématiques de santé", s'est tenu le mardi 18 novembre 2025 de 11h à 12h30.
👉 Informations et inscription ICI

➡️Le support de présentation du webinaire séniors.

Le site du Ministère du travail

Les cellules pluridisciplinaires de prévention de la désinsertion professionnelle des services de prévention et de santé au travail interentreprises de la Région PACA

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2024-01-18T14:57:05Z

L'accord national interprofessionnel du 09 décembre 2020 relatif à la prévention renforcée et à une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail aux fins de protection des salariés a inscrit la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi comme un enjeu de prévention primaire impliquant l'ensemble des acteurs.

- Maintien dans l'emploi

Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l'Emploi (MDE) : 2021-2025

adminPACA — 2022-03-03T15:55:00Z

Le maintien dans l'emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d'intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l'Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).

Les 9 parties, signataires le 29 mars 2021 de cette nouvelle charte sur le maintien dans l'emploi en paca, se sont données comme objectif commun de favoriser le maintien dans l'emploi et de réduire le nombre de licenciements pour inaptitude prononcés chaque année en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Pour y parvenir, elles ont décidé de mener de concert une action résolue, garantissant, dans la durée, la cohérence de leurs politiques en faveur de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) des travailleurs, dont notamment ceux atteints d'handicap ou d'une maladie chronique évolutive.

La charte structure un cadre de référence permettant de consolider la complémentarité et la coordination des différents acteurs (institutionnels et opérationnels), afin de permettre d'apporter des réponses efficaces aux problématiques du maintien dans l'emploi, tout en respectant les principes suivants :

Assurer pour tous (travailleurs salariés/indépendants et entreprises de droit privé) un accès équitable à une offre de service complète, adaptée, réactive et disponible sur le maintien dans l'emploi sur l'ensemble du territoire de la région PACA ;

Construire une réelle complémentarité des ressources et dispositifs d'accompagnement disponibles, afin de d'accroitre la PDP individuellement et collectivement (pour les entreprises) ;

Veiller à une mise en œuvre la plus précoce possible du processus de maintien dans l'emploi, en favorisant les échanges à tous les niveaux entre les différents intervenants du maintien dans l'emploi impliqués ;

Favoriser le développement de l'examen médical de la visite de pré reprise, lorsqu'une modification de l'aptitude professionnelle est prévisible ;

Garantir une approche globale et pluridisciplinaire dans le traitement de la situation individuelle de maintien dans l'emploi et le parcours du salarié, fondée sur un diagnostic partagé (tant sur la problématique que sur les ressources à mobiliser)

Pour consulter la Charte 2021-2025

Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : Bilan

PACA Hélène TROYON — 2022-03-03T14:23:46Z

Dans le prolongement de la dynamique engagée depuis plusieurs années, les signataires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l'Emploi en PACA ont souhaité instituer le principe d'une rencontre annuelle sur le maintien dans l'emploi et ont choisi, pour le faire, la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

La SEEPH est devenue un rendez-vous incontournable pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap, les recruteurs et les chefs d'entreprise. Elle se déroule chaque année en novembre (3ème semaine) et c'est l'occasion de sensibiliser, informer et agir sur l'employabilité des personnes en situation de handicap.

Retrouvez les évènements déjà organisés par le comité régional de coopération sur le maintien dans l'emploi :
• En 2020 : Replay du webinaire de présentation du Sistepaca
• En 2021 : Bilan de la journée du 19/11/21

SistePaca Système d'information en Santé Travail et Environnement Paca

PACA Hélène TROYON — 2022-03-03T14:18:54Z

Depuis 2004, l'Observatoire Régional de la Santé (ORS) PACA est en charge du développement et de la pérennisation d'un système d'information des médecins praticiens, pour les acculturer dans leur prise en charge des maladies liées au travail et à la prévention de la désinsertion professionnelle de leurs patients en activité professionnelle atteints de maladies chroniques évolutives et/ou d'handicap.

Pour voir le capsule vidéo de présentation du SistePaca : cliquez ici

Cette démarche originale et innovante est justifiée notamment par :

une sous-déclaration des maladies professionnelles (MP) indemnisables ;
des relations entre médecine de soins et médecins du travail à développer ;
du lien entre maladie développée et métier(s) exercé(s), parfois difficile à faire ;
une formation médicale initiale des professionnels de soins souvent insuffisante en santé travail ;
une méconnaissance du rôle du médecin du travail ;
une méconnaissance des acteurs et des ressources disponibles sur le maintien dans l'emploi

Depuis 2021, la partie maintien dans l'emploi du SistePaca a fait l'objet d'une refonte complète permettant ainsi aux acteurs de l'entreprise (employeur/direction des ressources humaines/représentant du personnel/salarié) d'accéder à une information pratique, globale et cohérente sur le maintien dans l'emploi.

L'espace ressources dédié au maintien dans l'emploi permet désormais aux acteurs de disposer d'informations pratiques sur :

le rôle de chacun des acteurs du maintien dans l'emploi susceptible d'être mobilisé (par qui ? comment ? quand ? et sur quoi ?)
les étapes du parcours des salariés/patients (en cas d'arrêt de travail ou de dégradation de son état de santé)
les outils et dispositifs d'accompagnement sur le maintien dans l'emploi
la conduite à tenir des professionnels de soins face à un patient en risque de désinsertion professionnel

Consulter le sistepaca
Onglet maintien dans l'emploi

Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l'Emploi (MDE) : 2021-2025

PACA Hélène TROYON — 2022-03-03T14:04:35Z

Assurer pour tous (travailleurs salariés/indépendants et entreprises de droit privé) un accès équitable à une offre de service complète, adaptée, réactive et disponible sur le maintien dans l'emploi sur l'ensemble du territoire de la région PACA ;

Construire une réelle complémentarité des ressources et dispositifs d'accompagnement disponibles, afin de d'accroitre la PDP individuellement et collectivement (pour les entreprises) ;

Veiller à une mise en œuvre la plus précoce possible du processus de maintien dans l'emploi, en favorisant les échanges à tous les niveaux entre les différents intervenants du maintien dans l'emploi impliqués ;

Favoriser le développement de l'examen médical de la visite de pré reprise, lorsqu'une modification de l'aptitude professionnelle est prévisible ;

Garantir une approche globale et pluridisciplinaire dans le traitement de la situation individuelle de maintien dans l'emploi et le parcours du salarié, fondée sur un diagnostic partagé (tant sur la problématique que sur les ressources à mobiliser)

Pour consulter la Charte 2021-2025

Tableau de bord régional (TBR) sur le maintien dans l'emploi

PACA Hélène TROYON — 2022-03-03T13:35:10Z

Le tableau de bord régional sur le maintien dans l'emploi permet à la fois d'outiller les acteurs concernés par la prévention des risques et le maintien dans l'emploi en PACA et d'alimenter leurs réflexions sur les enjeux et les leviers de prévention de la désinsertion professionnelle.

Cette nouvelle édition du TBR rassemble des données statistiques sur les situations à risque (accidents du travail, maladies professionnelles), les accompagnements au maintien dans l'emploi ainsi que les résultats de ces accompagnements.
C'est un outil de suivi et de pilotage pour les acteurs signataires de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l'emploi.

Pour accéder au Tableau de bord régional sur le maintien dans l'emploi : Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle Chiffres-clés 2018