Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur

Appel à projets mis en œuvre dans le cadre du Plan Régional pour l'Insertion des Travailleurs Handicapés (2022/2026).

adminPACA — 2026-05-07T16:22:33Z

La politique d'insertion et d'emploi des personnes handicapées en région Provence - Alpes - Côte d'Azur mobilise de nombreux acteurs et s'inscrit dans des cadres partenariaux qui structurent et mettent en synergie les différentes actions et initiatives conduites.
Le Plan Régional pour l'Insertion des Travailleurs Handicapés conçu et validé avec les acteurs institutionnels et les partenaires sociaux (réunion du CREFOP du 23 mars 2023) constitue le cadre de référence de ce partenariat et se décline en un plan d'actions variées portées par différents partenaires. Les enjeux de préservation de la santé au travail et de maintien dans l'emploi de publics fragilisés dans leur emploi de par des problématiques de santé ou d'un handicap, font, de longue date, l'objet d'engagements renforcés des partenaires régionaux.

L'emploi des personnes en situation de handicap est un sujet transverse à de nombreux acteurs, chacun disposant de ses outils, de ses priorités et de ses moyens. Or, la situation des travailleurs handicapés au regard de l'accès à la formation et de l'emploi doit encore être améliorée.
Dans un rôle d'ensemblier, le PRITH vise à renforcer les coopérations entre les acteurs autour d'un plan d'action régional en capacité à se décliner dans les territoires sur 4 thématiques : l'accès à l'emploi et à la formation, le maintien dans l'emploi et la sensibilisation des employeurs.

Le plan régional vise ainsi à :
– Optimiser et rendre plus visible les dispositifs et actions partenariales sur le champ de l'insertion des travailleurs handicapés,
– Renforcer ainsi la connaissance réciproque des offres de service (le qui fait quoi) et les actions multipartites,
– À titre expérimental : impulser de nouvelles actions pour améliorer l'insertion des TH, en favorisant le travail collectif interinstitutionnel
Les actions devront s'intégrer dans les axes du PRITH, elles pourront répondre à l'un ou à plusieurs des objectifs prioritaires, en lien notamment avec les moments clé du parcours « en amont, pendant et dans l'emploi », de la personne en situation de handicap.

Cet appel à projet est ouvert du 7 mai 2026 au 7 juin 2026.
– La réponse à cet appel à projet doit se faire sur le site démarches simplifiées

« 1 Jeune 1 Solution » donne la parole aux jeunes à Marseille

adminPACA — 2026-05-06T09:39:34Z

Réunis le 5 mai à L'Épopée, à Marseille, près d'une centaine de jeunes ont participé à une journée d'ateliers collaboratifs organisée dans le cadre du dispositif « 1 Jeune 1 Solution : les ateliers ». Une démarche participative visant à construire, avec les jeunes, les outils numériques de demain.

Porté par le Ministère du Travail et la DGEFP, cet événement s'inscrit dans une logique « bottom-up » : partir des usages, des besoins et des idées des jeunes pour améliorer la plateforme « 1 Jeune 1 Solution » et imaginer une future application mobile plus accessible et plus intuitive. Aux côtés de Simplon et des acteurs du territoire, les participants ont pu partager leurs attentes autour de l'emploi, de l'orientation et de l'accès aux droits. Une manière de rappeler que les dispositifs publics gagnent en pertinence lorsqu'ils sont pensés pour et avec les jeunes.

Retour en images :

Pole prévention BTP - nouvelle publication

PACA Anne DUBUISSON — 2026-04-28T16:05:02Z

Le Pole prévention BTP du Vaucluse a récemment édité une lettre d'information consacrée au travail en hauteur dans le bâtiment.
Cette lettre d'information est accessible ci dessous.

- L'actualité du département

Le rapport d'activité de la DREETS 2025 est sorti !

adminPACA — 2026-04-28T14:14:51Z

Nous sommes ravis de vous présenter le rapport d'activité de la DREETS pour l'année 2025

Vous y trouverez les chiffres clés, les faits marquants, l'évolution de nos actions et les perspectives pour 2026. Bonne lecture !

Rapport Activite Dreets 2025

Publish at Calameo

Charte régionale de coopération sur le Maintien dans l'emploi (MDE) 2026-2030

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-04-28T13:51:17Z

Maintien dans l'emploi : signature de la nouvelle charte régionale de coopération 2026-2030

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-04-28T13:49:31Z

Une mobilisation collective pour lutter contre la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours professionnels

La signature de la 5ème charte régionale de coopération sur le maintien dans l'emploi marque 20 années d'engagement collectif au service du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et maladie.

La nouvelle charte régionale en faveur du maintien dans l'emploi 2026-2030 a été officiellement signée par l'ensemble des partenaires engagés en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le 8 avril 2026.

Cette 5ème charte, initiée en 2007, marque une volonté collective renforcée de prévenir les situations de désinsertion professionnelle, de favoriser le maintien en emploi des salariés confrontés à des problématiques de santé ou de handicap, et de sécuriser les parcours professionnels.

Lire l'article complet sur le site santé et sécurité au travail Provence-Alpes-Côte d'Azur.

28 avril – Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : au coeur de la formation des apprentis

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-04-28T11:47:44Z

Dreets Provence-Alpes-Côte d'Azur, Carsat Sud-Est, MSA, OPPBTP Paca-Corse, Présanse Paca-Corse… Ces acteurs agissent main dans la main pour accompagner les entreprises, former les équipes et diffuser une culture partagée de la sécurité, essentielle à la réduction des accidents et des décès liés au travail.

- L'actualité

28 avril – Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : au coeur de la formation des apprentis

PACA Jérôme KOELLSCH — 2026-04-28T11:47:24Z

Célébrée chaque 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail vise à sensibiliser à la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. Cette journée met en lumière l'importance d'une culture partagée de la sécurité pour réduire les décès et blessures liés au travail.

Prévenir les accidents du travail : un enjeu collectif, une urgence sociétale
Chaque jour, des milliers de personnes se lèvent pour aller travailler. Mais en 2023, 824 d'entre elles n'en sont jamais revenues. Ces chiffres rappellent une réalité brutale : les accidents du travail continuent de briser des vies. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, on déplore en moyenne plus d'un accident mortel par semaine.
Pourtant, cette situation n'est pas une fatalité. Grâce à l'engagement croissant des acteurs de la prévention, le changement est en marche.

Vers une culture commune de la prévention
Dans les ateliers, les bureaux, les exploitations agricoles ou sur les chantiers, la sécurité repose avant tout sur l'anticipation. Chaque geste, chaque procédure compte. Développer une véritable culture de prévention, c'est renforcer les bons réflexes à tous les niveaux de l'entreprise.

Former dès le départ, agir partout
La prévention commence dès l'apprentissage. Dans les lycées professionnels et les CFA, les jeunes sont sensibilisés dès leur entrée dans le monde du travail. Grâce au Plan Régional de Santé au Travail, des modules spécifiques sont intégrés dans toutes les formations, quels que soient le métier ou le diplôme préparé.

Des outils simples et accessibles
Se former, s'informer, évaluer les risques, demander conseil… De nombreuses ressources gratuites sont à la disposition de chacun : entreprises, salariés, apprentis. La prévention ne doit pas être vue comme une contrainte, mais comme un véritable levier de performance, de confiance et de qualité de vie au travail.

Objectif : zéro accident grave
Un accident du travail n'est jamais une fatalité. Chacun a un rôle à jouer. Employeurs, salariés, formateurs, apprentis : tous peuvent contribuer à créer des environnements de travail plus sûrs.

Et vous, où en êtes-vous avec la prévention ?

Le 28 avril marque également la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l'échelle mondiale depuis 1996 à l'initiative du mouvement syndical. Le but de cette journée est de rendre hommage aux victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles en organisant à cette date des mobilisations et campagnes de sensibilisation aux quatre coins de la planète.

► Quelques ressources utiles :

► Quelques liens utiles :

La campagne du Ministère du Travail
Retrouvez : la video du Ministère du Travail de la JMSST 2024
– Les témoignages d'accidents du travail
– la video de sensibilisation du Ministère du Travail "La sécurité des salariés, c'est chaque jour que l'on doit y penser"
– Un guide pour accompagner les victimes d'accidents du travail et leurs familles

Prévention Santé au Travail en Provence-Alpes- Côte d'Azur, PRST
– Le site du PRSAT 4 en Provence-Alpes-Côte d'Azur : Santé et sécurité au travail

La caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, CARSAT
– Le site de la CARSAT

La mutualité sociale agricole, MSA
– Le site de la MSA Alpes-Vaucluse (Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes et Vaucluse)
– Le site de la MSA Provence Azur (Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône et Var)
– Le site de la Santé Sécurité au Travail en Agriculture

Organisme Professionnel Prévention Bâtiment Travaux Publics, OPPBTP
– Le site de l'OPBTP

Présanse Paca-Corse, le portail de l'association des services de prévention et santé au travail de Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse
– Le site de Présanse Paca-Corse

Outils gratuits d'aide à l'élaboration du DUERP
Régime général : TPE-PME : des outils en ligne pour évaluer les risques professionnels - Votre métier - INRS
Régime agricole : MSA - Santé-sécurité au travail - MSA Alpes-Vaucluse ou MSA – Santé Sécurité en Agriculture
Secteur du BTP : Réaliser votre Document Unique en quelques clics.

La vidéo de Jean-Pierre FARANDOU, Ministre du Travail et des solidarités

L'appel à projets 2026 pour la mise en œuvre du Parrainage vers et dans l'emploi en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-04-17T07:11:54Z

Le parrainage vers et dans l'emploi facilite l'accès à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle et en particulier des jeunes...

... par un accompagnement individualisé, réalisé par des professionnels en activité ou des retraités. Expérimenté dès 1993 et généralisé en 2017, le dispositif a été élargi aux adultes en 2002.Il constitue un outil complémentaire aux outils de droit commun de la politique de l'emploi visant à renforcer l'égalité des chances.

Le parrainage facilite l'accès ou le maintien dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle en raison de discrimination géographique et sociale, de leur niveau de qualification ou de fragilités liées à leur situation familiale, en leur proposant un accompagnement par des bénévoles assurant un rôle de parrains et marraines, dont l'engagement est fondé sur des valeurs de cohésion sociale et de solidarité.

Le présent appel à projets s'adresse aux missions locales, aux associations ou structures d'accompagnement de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur ayant pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle réussie des personnes.

Les documents :

• L'Appel à projet Parrainage vers l'emploi 2026 : date limite de réponse à l'appel à projets : lundi 18 mai 2026
• Le dossier de réponse
• Le questionnaire cartographie
• Le guide de saisie dans GRIST
• Les guides pour l'outil DAUPHIN (guide 1 - guide 2)

Pour postuler à l'appel à projets « Parrainage vers et dans l'emploi » 2026, vous devez déposer un dossier au plus tard le 18 mai 2026 à 23h59 sur la plate-forme Démarche numérique.

La 6ème édition de la Grande Exposition du Fabriqué en France 2026 - Appel à manifestation d'intérêt

PACA Véronique Vidal-Batilliot — 2026-04-09T13:47:56Z

La Grande Exposition du Fabriqué en France revient en novembre prochain au palais de l'Élysée pour sa sixième édition.

Du 31 Mar 2026 au 29 Mai 2026 - 23:59

Ce rendez-vous annuel mettra à nouveau à l'honneur les entreprises, artisans, producteurs et industriels qui s'engagent pleinement dans la fabrication française.

Grande Exposition du Fabriqué en France 2026 : comment présenter sa candidature ?
Toutes les entreprises engagées dans la fabrication française sont invitées à soumettre leur candidature du 31 mars au 29 mai 2026, pour participer à ce grand rendez-vous national :

Soumettre une candidature

Plus d'informations sont disponibles au lien ci-contre : Grande Exposition du Fabriqué en France 2026.

► Téléchargez le communiqué de presse. Grande Exposition du Fabriqué en France à l'Elysée : ouverture de l'appel à candidatures 2026.