Comment améliorer le travail des seniors ?
Publié le 19 juillet 2024
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a publié un questionnaire et un guide visant à améliorer les conditions de travail des salariés de 55 ans et plus. Cette initiative cherche à favoriser la prévention des risques professionnels et le développement des compétences tout au long des carrières.
L’avancée en âge des salariés peut enrichir l’entreprise par leur savoir-faire et leur expérience, tout en apportant un soutien aux nouveaux arrivants. Cependant, l’usure professionnelle liée à l’allongement de la vie active peut entraîner des situations complexes : départs anticipés en retraite, démotivation, augmentation des arrêts maladie, difficultés à accomplir certaines tâches, et problèmes de fidélisation du personnel. Ces situations affectent non seulement la santé et l’emploi des individus, mais aussi l’efficacité de l’entreprise.
Pour prévenir l’usure professionnelle et maintenir les seniors en emploi, il est crucial d’anticiper et de traiter ces situations à la fois individuellement et collectivement. Il s’agit de répondre à des questions essentielles : comment assurer la bonne santé au travail des salariés âgés, maintenir leur engagement jusqu’à la retraite, et concevoir des parcours professionnels durables ?
L’Anact met donc l’accent sur la nécessité de repenser les conditions de travail et les parcours professionnels pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et durable pour les seniors.
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