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Mots clés
- 34/115 Accès à l’emploi
- 23/115 Accords collectifs
- 14/115 Activité partielle
- 2/115 Aéronautique
- 3/115 Agriculture
- 23/115 Alternance
- 5/115 Amiante
- 30/115 Apprentissage
- 6/115 Bâtiment et travaux publics
- 2/115 Bourses Talents
- 2/115 CEP
- 14/115 Chômage
- 7/115 CHSCT
- 2/115 Chutes de hauteur
- 9/115 Comité d’entreprise
- 20/115 Comité Social et Economique
- 27/115 Comité Social et Economique
- 2/115 Compétitivité
- 4/115 Compte personnel d’activité
- 2/115 Compte personnel de formation
- 2/115 Conseiller du salarié
- 12/115 Consommation
- 13/115 Contrat d’engagement jeune
- 4/115 Contrats aidés
- 115/115 coronavirus
- 5/115 COVID
- 5/115 Création et reprise d’entreprise
- 3/115 crise sanitaire
- 7/115 Défenseur syndical
- 66/115 Dialogue social
- 8/115 Dialogue social
- 2/115 Diplôme d’état
- 82/115 Droit du travail
- 2/115 Economie Sociale et Solidaire
- 38/115 Egalité femmes hommes
- 35/115 Égalité professionnelle
- 26/115 Emploi
- 25/115 Emploi
- 2/115 Emploi d’avenir
- 13/115 Emplois francs
- 2/115 enfance
- 53/115 Entreprise
- 2/115 Etudes
- 2/115 Europe
- 2/115 Exclusion
- 2/115 Exportation
- 2/115 Femmes
- 2/115 fiscalité
- 2/115 FNE-Formation
- 2/115 Fonds de Solidarité
- 6/115 Fonds social européen
- 11/115 Formation professionnelle
- 4/115 Fraude
- 2/115 French Tech
- 16/115 Handicap
- 2/115 Inclusion
- 3/115 Indépendants
- 20/115 Industrie
- 23/115 Innovation
- 33/115 Insertion
- 4/115 Insertion par l’Activité Economique
- 47/115 Inspection du travail
- 15/115 Institutions représentatives
- 2/115 Intégration
- 2/115 Intéressement
- 2/115 investissement
- 2/115 Investissements d’avenir
- 35/115 Jeunes
- 2/115 Logement
- 5/115 Lutte contre la pauvreté
- 4/115 Médecine du travail
- 2/115 Médiateur
- 2/115 Mediation des entreprises
- 10/115 Métrologie
- 4/115 Mutation économique
- 4/115 Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social
- 11/115 Ordonnances
- 11/115 Organisation des services
- 2/115 Parcours Emploi Compétences
- 4/115 Passe sanitaire
- 2/115 Pauvreté
- 2/115 Performance des entreprises
- 2/115 PIC
- 6/115 Plan d’Investissement dans les Compétences
- 10/115 Plan de relance
- 5/115 Plan de relance
- 12/115 Plan Régional Santé Travail
- 8/115 Plan régional Santé Travail
- 12/115 PME-TPE
- 11/115 Politique de la ville
- 8/115 Prestations de service internationales
- 40/115 Prévention
- 54/115 Prévention des risques
- 3/115 PRIC
- 4/115 PSI
- 15/115 Qualité de vie au travail
- 2/115 Réfugiés
- 56/115 Renseignements
- 4/115 Reprise d’activité
- 2/115 Responsabilité sociale des entreprises
- 2/115 Restauration
- 19/115 Risques psychosociaux
- 6/115 Rupture conventionnelle
- 2/115 Saisonniers
- 2/115 Salaires
- 35/115 Santé au travail
- 2/115 Sécurisation des parcours
- 16/115 Securité travail
- 2/115 Service Public de l’Emploi
- 2/115 Service Public de l’Insertion et de l’Emploi
- 2/115 Services à la personne
- 6/115 Statistiques
- 4/115 Territoires
- 2/115 TMS
- 3/115 Tourisme
- 2/115 Transitions collectives
- 8/115 Transports routiers
- 6/115 Travail illégal
- 4/115 Travailleurs détachés
- 2/115 Troubles musculo-squeletiques
- 2/115 Viticulture
- 11/115 1 jeune 1 solution
Protéger, accompagner, développer : la DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur en quelques mots
Au 1er avril, la DIRECCTE et la DRCS Provence-Alpes-Côte d’Azur se sont regroupées pour former la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Bienvenue sur le site de la DREETS Provence-Alpes- Côte d’Azur ! La DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur regroupe depuis le 1er avril les services de la direction régionale de la cohésion sociale (DRCS) et la direction (...)
Investissements d’avenir : 74 millions d’euros pour accompagner l’innovation dans les start-ups et PME régionales
Une convention régionale relative au programme d’investissements d’avenir (PIA4) vient d’être signée entre l’Etat, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, BPI France et la Banque des Territoires : avec 74 millions d’euros, elle permettra d’accompagner l’innovation dans les start-ups et PME régionales
Près de 74 M€ seront mobilisés jusqu’en 2025 pour financer les projets au travers de trois actions (...)
Filière aéronautique et spatiale : six emplois sur dix chez les grands constructeurs
Fin 2020, 249 entreprises de la filière aéronautique et spatiale sont présentes en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les établissements régionaux de ces entreprises emploient un peu plus de 17 000 salariés hors intérimaires, principalement consacrés à l’activité aéronautique et spatiale.
Parmi ces salariés, près de quatre sur cinq sont employés dans une grande entreprise, bien plus que dans les autres régions. Les emplois de la filière dépendent en grande partie de deux pôles : un pôle aéronautique autour du site d’Airbus Helicopters à Marignane et un pôle spatial autour du site de Thales Alenia Space à Cannes.
Appel à projets pour l’ancrage et l’essaimage des Ecoles de la Deuxième Chance
Fondées sur une pédagogie différente des schémas scolaires classiques, les écoles de la deuxième chance (E2C) ont pour objectif d’assurer par la formation l’insertion sociale et professionnelle des jeunes sortis du système scolaire depuis au moins un an, sans diplôme ni qualification en leur permettant de développer des compétences et de construire leur projet professionnel. Elles s’appuient sur un (...)
Appel à projets 2022-2023 : mise en place du Contrat Engagement Jeunes / volet jeunes en rupture"
Dans la continuité du plan #1Jeune,1 Solution lancé le 23 juillet 2020 dont l’objectif est « de ne laisser aucun jeune sur le bord de la route et de trouver une solution adaptée à chaque jeune », le Gouvernement a souhaité renforcer le cadre du droit à l’accompagnement des jeunes en difficulté et confrontés à un risque d’exclusion professionnelle en instaurant le contrat d’engagement jeune (CEJ) mis en (...)
Augmentation du SMIC à compter du 1er mai 2022
En France, le pouvoir d’achat des travailleurs au SMIC est protégé par un dispositif de revalorisation automatique inscrit dans la loi.
Ainsi le montant du SMIC horaire brut passera à 10,85 euros au 1er mai 2022, soit 1 645,58 euros sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Rappel : le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est (...)
Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi au 1er trimestre 2022
Au premier trimestre 2022, en Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 275 940. Ce nombre baisse de 4,8 % sur le trimestre (soit –14 010 personnes) et de 16,3 % sur un an.
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s’établit en moyenne à 461 750 au premier trimestre 2022. Ce nombre baisse de 2,7 % sur le trimestre (soit –12 920 personnes) et de 8,3 % sur un an.
La note de conjoncture du 4e trimestre 2021 - Fin 2021 : niveau d’emploi record, chômage au plus bas depuis 2008
Téléchargez le dernier exemplaire de cette publication trimestrielle, réalisée par le Service études, statistiques et évaluation, portant sur le 4e trimestre 2021 : Note de conjoncture – T4 2021
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Les bilans annuels de la négociation collective en 2021 de Paca et ses départements viennent de sortir !
Les bilans annuels de la négociation collective en 2021 de Paca et ses départements sont établis sur la base des textes déposés par les entreprises dans le cadre de leur obligation de dépôt légal des accords. Ils permettent de mesurer la dynamique de la négociation dans ces territoires. Ils contiennent des données relatives notamment à l’évolution du nombre de textes déposés, de leur répartition en fonction des secteurs d’activité, des thématiques traitées et des modes de conclusions. Toutes ces informations ont principalement pour finalité de venir en appui à l’animation des observatoires départementaux d’analyse, au dialogue social et à la négociation, mais aussi d’éclairer le débat public.
La plateforme "formalites.entreprises.gouv.fr" : un guichet unique au service des entreprises à partir du 1er janvier 2023
Ouvert au début de l’année 2022 et opéré par l’Institut national de la propriété industrielle (Inpi), le guichet unique "formalites.entreprises.gouv.fr" mutualise les ressources d’une dizaine de sites différents.
Il permet aux entreprises et aux professionnels de réaliser l’ensemble des démarches administratives pour immatriculer, modifier ou cesser leur activité ou encore, déposer leurs comptes, quel (...)
Le Gouvernement renforce les modalités de publication des résultats de l’index Egalité Professionnelle femmes-hommes
Dans la continuité de la loi « Rixain » du 24 décembre 2021, un décret du 25 février 2022 renforce les modalités de publication des résultats obtenus aux indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer
Aux termes de ce décret, les entreprises ont ainsi jusqu’au 1er septembre 2022 pour : Fixer et publier les mesures de (...)
Cybersécurité : Colloque SecNumEco
Publié le 26 avril 2022
Classe prépa Talents* pour le concours d’Inspecteur du (...)
Publié le 11 mars 2022
Devenez médecin inspecteur du travail
Publié le 29 novembre 2021
Une action du service Métrologie de la Direccte Paca sur les (...)
Publié le 19 décembre 2014
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