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Mots clés
- 31/121 Accès à l’emploi
- 25/121 Accords collectifs
- 14/121 Activité partielle
- 2/121 Aéronautique
- 2/121 Agriculture
- 21/121 Alternance
- 4/121 Amiante
- 28/121 Apprentissage
- 6/121 Bâtiment et travaux publics
- 2/121 Bourses Talents
- 2/121 CEP
- 14/121 Chômage
- 4/121 CHSCT
- 2/121 Chutes de hauteur
- 6/121 Comité d’entreprise
- 20/121 Comité Social et Economique
- 21/121 Comité Social et Economique
- 2/121 Compétitivité
- 4/121 Compte personnel d’activité
- 2/121 Compte personnel de formation
- 2/121 Conseiller du salarié
- 12/121 Consommation
- 11/121 Contrat d’engagement jeune
- 4/121 Contrats aidés
- 121/121 coronavirus
- 4/121 COVID
- 7/121 Création et reprise d’entreprise
- 2/121 crise sanitaire
- 4/121 Défenseur syndical
- 60/121 Dialogue social
- 9/121 Dialogue social
- 4/121 Diplôme d’état
- 106/121 Droit du travail
- 2/121 Economie Sociale et Solidaire
- 35/121 Egalité femmes hommes
- 33/121 Égalité professionnelle
- 26/121 Emploi
- 26/121 Emploi
- 2/121 Emploi d’avenir
- 12/121 Emplois francs
- 5/121 enfance
- 54/121 Entreprise
- 2/121 Etudes
- 2/121 Europe
- 2/121 Exclusion
- 2/121 Exportation
- 2/121 Femmes
- 2/121 fiscalité
- 2/121 FNE-Formation
- 2/121 Fonds de Solidarité
- 6/121 Fonds social européen
- 10/121 Formation professionnelle
- 4/121 Fraude
- 2/121 French Tech
- 16/121 Handicap
- 3/121 Inclusion
- 4/121 Indépendants
- 21/121 Industrie
- 23/121 Innovation
- 31/121 Insertion
- 4/121 Insertion par l’Activité Economique
- 41/121 Inspection du travail
- 12/121 Institutions représentatives
- 2/121 Intégration
- 2/121 Intéressement
- 2/121 investissement
- 2/121 Investissements d’avenir
- 33/121 Jeunes
- 2/121 Logement
- 6/121 Lutte contre la pauvreté
- 6/121 Médecine du travail
- 2/121 Médiateur
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- 11/121 Métrologie
- 8/121 Mutation économique
- 4/121 Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social
- 8/121 Ordonnances
- 8/121 Organisation des services
- 2/121 Parcours Emploi Compétences
- 4/121 Passe sanitaire
- 2/121 Pauvreté
- 2/121 Performance des entreprises
- 2/121 PIC
- 6/121 Plan d’Investissement dans les Compétences
- 10/121 Plan de relance
- 4/121 Plan de relance
- 13/121 Plan Régional Santé Travail
- 8/121 Plan régional Santé Travail
- 12/121 PME-TPE
- 10/121 Politique de la ville
- 11/121 Prestations de service internationales
- 40/121 Prévention
- 61/121 Prévention des risques
- 2/121 PRIC
- 4/121 PSI
- 14/121 Qualité de vie au travail
- 2/121 Réfugiés
- 78/121 Renseignements
- 4/121 Reprise d’activité
- 2/121 Responsabilité sociale des entreprises
- 2/121 Restauration
- 18/121 Risques psychosociaux
- 4/121 Rupture conventionnelle
- 2/121 Saisonniers
- 2/121 Salaires
- 40/121 Santé au travail
- 2/121 Sécurisation des parcours
- 14/121 Securité travail
- 2/121 Service Public de l’Emploi
- 3/121 Service Public de l’Insertion et de l’Emploi
- 2/121 Services à la personne
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Accueil > Travail et relations sociales
Travail et relations sociales
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Augmentation du SMIC à compter du 1er mai 2022
En France, le pouvoir d’achat des travailleurs au SMIC est protégé par un dispositif de revalorisation automatique inscrit dans la loi.
Ainsi le montant du SMIC horaire brut passera à 10,85 euros au 1er mai 2022, soit 1 645,58 euros sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Rappel : le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est (...)
Le Gouvernement renforce les modalités de publication des résultats de l’index Egalité Professionnelle femmes-hommes
Dans la continuité de la loi « Rixain » du 24 décembre 2021, un décret du 25 février 2022 renforce les modalités de publication des résultats obtenus aux indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer
Aux termes de ce décret, les entreprises ont ainsi jusqu’au 1er septembre 2022 pour : Fixer et publier les mesures de (...)
Homologation d’une rupture conventionnelle individuelle : demande en ligne sur TéléRC
La rupture conventionnelle individuelle (à ne pas confondre avec la rupture conventionnelle collective) permet à l’employeur et au salarié de rompre d’un commun accord un contrat de travail. Un service en ligne de demande d’homologation est à votre disposition : www.telerc.travail.gouv.fr Mais attention ! A partir du 1er avril 2022, le recours au téléservice au stade de la pré-saisie, et la (...)
Représentants du personnel : de nouvelles séquences d’information et de sensibilisation à votre disposition
La DREETS Provence-Alpes-Côte-d’Azur organise avec l’Institut Régional du Travail (IRT) des actions dédiées aux représentants du personnel des entreprises de notre région.