Travail et relations sociales

La liste régionale a été mise à jour par arrêté du 31 octobre 2024
La procédure de médiation est engagée : Soit après l’échec d’une procédure de conciliation, par le ministre chargé du travail ou par le président de la commission régionale de conciliation, à la demande de l’une des parties ou de sa propre initiative ; Soit directement par le ministre chargé du travail ou, s’il s’agit (…)

Lancé le jeudi 23 juin 2022 à la préfecture de région, le PRST4 constitue une véritable feuille de route stratégique régionale visant à coordonner (…)

L’Aract Paca, avec le soutien de la DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur, lance le réseau QVT Network : une communauté unique, un réseau intersectoriel et multibranches d’entreprises et de structures engagées ou qui souhaitent s’engager dans la Qualité de Vie au Travail. Vous souhaitez être davantage informé(e), accompagné(e), soutenu(e) dans votre démarche QVT/QVCT ? La DREETS (…)

Dans la continuité de la loi « Rixain » du 24 décembre 2021, un décret du 25 février 2022 renforce les modalités de publication des résultats obtenus aux indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer
Aux termes de ce décret, les entreprises ont ainsi jusqu’au 1er septembre 2022 pour : Fixer et publier les (…)

Le maintien dans l’emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d’intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).
Les 9 parties, signataires le 29 mars 2021 de cette nouvelle charte sur le maintien dans l’emploi en paca, se sont données (…)