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Mots clés
- 38/117 Accès à l’emploi
- 26/117 Accords collectifs
- 15/117 Activité partielle
- 2/117 Aéronautique
- 2/117 Agriculture
- 21/117 Alternance
- 4/117 Amiante
- 27/117 Apprentissage
- 6/117 Bâtiment et travaux publics
- 2/117 Bourses Talents
- 2/117 CEP
- 16/117 Chômage
- 5/117 CHSCT
- 2/117 Chutes de hauteur
- 7/117 Comité d’entreprise
- 22/117 Comité Social et Economique
- 25/117 Comité Social et Economique
- 2/117 Compétitivité
- 4/117 Compte personnel d’activité
- 2/117 Compte personnel de formation
- 3/117 Conseiller du salarié
- 12/117 Consommation
- 16/117 Contrat d’engagement jeune
- 6/117 Contrats aidés
- 117/117 coronavirus
- 4/117 COVID
- 4/117 Création et reprise d’entreprise
- 2/117 crise sanitaire
- 9/117 Défenseur syndical
- 68/117 Dialogue social
- 13/117 Dialogue social
- 3/117 Diplôme d’état
- 84/117 Droit du travail
- 2/117 Economie Sociale et Solidaire
- 36/117 Egalité femmes hommes
- 34/117 Égalité professionnelle
- 27/117 Emploi
- 26/117 Emploi
- 2/117 Emploi d’avenir
- 12/117 Emplois francs
- 2/117 enfance
- 57/117 Entreprise
- 2/117 Etudes
- 2/117 Europe
- 4/117 Exclusion
- 2/117 Exportation
- 2/117 Femmes
- 2/117 fiscalité
- 2/117 FNE-Formation
- 2/117 Fonds de Solidarité
- 6/117 Fonds social européen
- 10/117 Formation professionnelle
- 4/117 Fraude
- 2/117 French Tech
- 14/117 Handicap
- 2/117 Inclusion
- 5/117 Indépendants
- 20/117 Industrie
- 27/117 Innovation
- 34/117 Insertion
- 4/117 Insertion par l’Activité Economique
- 48/117 Inspection du travail
- 13/117 Institutions représentatives
- 2/117 Intégration
- 2/117 Intéressement
- 2/117 investissement
- 2/117 Investissements d’avenir
- 37/117 Jeunes
- 2/117 Logement
- 4/117 Lutte contre la pauvreté
- 5/117 Médecine du travail
- 2/117 Médiateur
- 2/117 Mediation des entreprises
- 16/117 Métrologie
- 5/117 Mutation économique
- 8/117 Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social
- 9/117 Ordonnances
- 13/117 Organisation des services
- 4/117 Parcours Emploi Compétences
- 4/117 Passe sanitaire
- 2/117 Pauvreté
- 2/117 Performance des entreprises
- 2/117 PIC
- 6/117 Plan d’Investissement dans les Compétences
- 10/117 Plan de relance
- 4/117 Plan de relance
- 12/117 Plan Régional Santé Travail
- 8/117 Plan régional Santé Travail
- 12/117 PME-TPE
- 12/117 Politique de la ville
- 8/117 Prestations de service internationales
- 38/117 Prévention
- 54/117 Prévention des risques
- 3/117 PRIC
- 4/117 PSI
- 14/117 Qualité de vie au travail
- 2/117 Réfugiés
- 60/117 Renseignements
- 4/117 Reprise d’activité
- 2/117 Responsabilité sociale des entreprises
- 2/117 Restauration
- 18/117 Risques psychosociaux
- 6/117 Rupture conventionnelle
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- 2/117 Salaires
- 32/117 Santé au travail
- 2/117 Sécurisation des parcours
- 14/117 Securité travail
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- 2/117 Service Public de l’Insertion et de l’Emploi
- 3/117 Services à la personne
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- 2/117 Troubles musculo-squeletiques
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Accueil > Travail et relations sociales > L’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle
Le Gouvernement renforce les modalités de publication des résultats de l’index Egalité Professionnelle femmes-hommes
Dans la continuité de la loi « Rixain » du 24 décembre 2021, un décret du 25 février 2022 renforce les modalités de publication des résultats obtenus aux indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer
Aux termes de ce décret, les entreprises ont ainsi jusqu’au 1er septembre (...)
Lutte contre les violence faites aux femmes : tous mobilisés !
Contre les violences, réagir peut tout changer ! Témoin ou victime, utilisez les outils d’alerte et de signalement :
► le 3919,numéro d’aide et d’écoute anonyme et gratuit ;
► la plateforme ArretonsLesViolences.gouv.fr pour effectuer un signalement en ligne.
►et en cas d’urgence, le 17 : police secours ou le 114 par SMS.
► Le défenseur des droits (...)
Lutte contre les violence faites aux femmes : tous mobilisés !
Les violences sexuelles et sexistes sont interdites et punies par la loi
Contre les violences, réagir peut tout changer ! Témoin ou victime, utilisez les outils d’alerte et de signalement.
Le 25 novembre, prenons 25 secondes pour rappeler les outils qui sauvent !
► le 3919,numéro d’aide et d’écoute anonyme et gratuit ;
► la plateforme (...)
Egalité professionnelle, un guide pratique à destination des TPE-PME
Des témoignages destinés « à casser les stéréotypes », une boîte à outils et « un pas à pas » partant du lancement de la démarche jusqu’à la mise en œuvre de mesures concrètes en passant par leur suivi et leur valorisation, tels sont les contenus que le Guide " Egalité Femmes-Hommes, mon entreprise s’engage" propose aux petites et moyennes entreprises.
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…
La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…
Instance régionale de dialogue social, la Conférence Régionale du (...)