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L’égalité professionnelle
Egalité professionnelle, un guide pratique à destination des TPE-PME
Des témoignages destinés « à casser les stéréotypes », une boîte à outils et « un pas à pas » partant du lancement de la démarche jusqu’à la mise en œuvre de mesures concrètes en passant par leur suivi et leur valorisation, tels sont les contenus que le Guide " Egalité Femmes-Hommes, mon entreprise s’engage" propose aux petites et moyennes entreprises.
L’égalité professionnelle - 11 mars 2021
Publication de l’Index de l’égalité professionnelle 2021 : J-7
Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Des outils à votre disposition :
Pour vous aider à (...)
L’égalité professionnelle - 23 février 2021
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…
Instance régionale de dialogue social, la Conférence Régionale du Travail (CRT) réunit depuis plusieurs années les partenaires sociaux de la région PACA ainsi que la DIRECCTE PACA. Lieu de concertation et (...)
L’égalité professionnelle - 26 novembre 2020
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les scores des entreprises de plus de 250 salariés seront publiés sur le site du ministère du Travail
Depuis 2019, chaque entreprise d’au moins 250 salariés est tenue de calculer et de publier tous les ans son « index de l’égalité professionnelle hommes-femmes », créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en 2018. Une obligation qui s’impose aux entreprises d’au moins 50 salariés depuis mars 2020.
L’index permet aux entreprises (...)
L’égalité professionnelle - 5 novembre 2020
Egalité Professionnelle : Comment améliorer et corriger votre Index ? Inscrivez-vous au webinaire organisé par la DIRECCTE et l’ARACT Provence-Alpes-Côte d’Azur
L’objectif est de faire progresser vos indicateurs en partageant des mesures correctives à adopter et à intégrer dans un plan d’action ou en négociant un accord Egalité Professionnelle.
Nous vous proposerons également un éclairage sur les actions et les acteurs de notre région pour vous présenter des dispositifs d’appui collectif et individuel mis en (...)
L’égalité professionnelle - 19 octobre 2020
