L’égalité professionnelle

Dans la continuité de la loi « Rixain » du 24 décembre 2021, un décret du 25 février 2022 renforce les modalités de publication des résultats obtenus aux indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer
Aux termes de ce décret, les entreprises ont ainsi jusqu’au 1er septembre (...)

​ Contre les violences, réagir peut tout changer ! Témoin ou victime, utilisez les outils d’alerte et de signalement :
► le 3919,numéro d’aide et d’écoute anonyme et gratuit ;
► la plateforme ArretonsLesViolences.gouv.fr pour effectuer un signalement en ligne.
►et en cas d’urgence, le 17 : police secours ou le 114 par SMS.
► Le défenseur des droits (...)

Les violences sexuelles et sexistes sont interdites et punies par la loi
Contre les violences, réagir peut tout changer ! Témoin ou victime, utilisez les outils d’alerte et de signalement.
Le 25 novembre, prenons 25 secondes pour rappeler les outils qui sauvent !
► le 3919,numéro d’aide et d’écoute anonyme et gratuit ;
► la plateforme (...)

Des témoignages destinés « à casser les stéréotypes », une boîte à outils et « un pas à pas » partant du lancement de la démarche jusqu’à la mise en œuvre de mesures concrètes en passant par leur suivi et leur valorisation, tels sont les contenus que le Guide " Egalité Femmes-Hommes, mon entreprise s’engage" propose aux petites et moyennes entreprises.

La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…
La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…
Instance régionale de dialogue social, la Conférence Régionale du (...)