Prendre rendez-vous au service renseignements de votre Direccte
Demander une aide du Fonds Social Européen
Mots clés
- 38/117 Accès à l’emploi
- 22/117 Accords collectifs
- 15/117 Activité partielle
- 2/117 Aéronautique
- 2/117 Agriculture
- 21/117 Alternance
- 4/117 Amiante
- 27/117 Apprentissage
- 6/117 Bâtiment et travaux publics
- 2/117 Bourses Talents
- 2/117 CEP
- 16/117 Chômage
- 5/117 CHSCT
- 2/117 Chutes de hauteur
- 7/117 Comité d’entreprise
- 20/117 Comité Social et Economique
- 23/117 Comité Social et Economique
- 2/117 Compétitivité
- 4/117 Compte personnel d’activité
- 2/117 Compte personnel de formation
- 3/117 Conseiller du salarié
- 12/117 Consommation
- 16/117 Contrat d’engagement jeune
- 6/117 Contrats aidés
- 117/117 coronavirus
- 4/117 COVID
- 4/117 Création et reprise d’entreprise
- 2/117 crise sanitaire
- 10/117 Défenseur syndical
- 60/117 Dialogue social
- 8/117 Dialogue social
- 3/117 Diplôme d’état
- 85/117 Droit du travail
- 2/117 Economie Sociale et Solidaire
- 34/117 Egalité femmes hommes
- 32/117 Égalité professionnelle
- 27/117 Emploi
- 26/117 Emploi
- 2/117 Emploi d’avenir
- 12/117 Emplois francs
- 2/117 enfance
- 57/117 Entreprise
- 2/117 Etudes
- 2/117 Europe
- 4/117 Exclusion
- 2/117 Exportation
- 2/117 Femmes
- 2/117 fiscalité
- 2/117 FNE-Formation
- 2/117 Fonds de Solidarité
- 6/117 Fonds social européen
- 10/117 Formation professionnelle
- 4/117 Fraude
- 2/117 French Tech
- 14/117 Handicap
- 2/117 Inclusion
- 5/117 Indépendants
- 20/117 Industrie
- 28/117 Innovation
- 34/117 Insertion
- 4/117 Insertion par l’Activité Economique
- 49/117 Inspection du travail
- 13/117 Institutions représentatives
- 2/117 Intégration
- 2/117 Intéressement
- 2/117 investissement
- 2/117 Investissements d’avenir
- 37/117 Jeunes
- 2/117 Logement
- 4/117 Lutte contre la pauvreté
- 5/117 Médecine du travail
- 2/117 Médiateur
- 2/117 Mediation des entreprises
- 10/117 Métrologie
- 5/117 Mutation économique
- 4/117 Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social
- 9/117 Ordonnances
- 14/117 Organisation des services
- 4/117 Parcours Emploi Compétences
- 4/117 Passe sanitaire
- 2/117 Pauvreté
- 2/117 Performance des entreprises
- 2/117 PIC
- 6/117 Plan d’Investissement dans les Compétences
- 10/117 Plan de relance
- 4/117 Plan de relance
- 12/117 Plan Régional Santé Travail
- 8/117 Plan régional Santé Travail
- 12/117 PME-TPE
- 12/117 Politique de la ville
- 8/117 Prestations de service internationales
- 38/117 Prévention
- 54/117 Prévention des risques
- 3/117 PRIC
- 4/117 PSI
- 14/117 Qualité de vie au travail
- 2/117 Réfugiés
- 61/117 Renseignements
- 4/117 Reprise d’activité
- 2/117 Responsabilité sociale des entreprises
- 2/117 Restauration
- 18/117 Risques psychosociaux
- 6/117 Rupture conventionnelle
- 2/117 Saisonniers
- 2/117 Salaires
- 32/117 Santé au travail
- 2/117 Sécurisation des parcours
- 14/117 Securité travail
- 2/117 Service Public de l’Emploi
- 2/117 Service Public de l’Insertion et de l’Emploi
- 3/117 Services à la personne
- 6/117 Statistiques
- 4/117 Territoires
- 2/117 TMS
- 2/117 Tourisme
- 2/117 Transitions collectives
- 8/117 Transports routiers
- 6/117 Travail illégal
- 4/117 Travailleurs détachés
- 2/117 Troubles musculo-squeletiques
- 2/117 Viticulture
- 10/117 1 jeune 1 solution
Accueil > Travail et relations sociales > La Santé au travail > LE PRST3 : orientations et institutions
LE PRST3 : orientations et institutions
OSCARS TRAVAIL
Véritable dispositif de mise en relation des actions menées en région en matière de santé et sécurité au travail, Oscars Travail permet la consultation et le suivi des actions menées depuis le 2ème plan santé au travail (2010-2014), et accueille désormais les actions du 3ème Plan Santé au Travail (2016-2020).
Pour accéder au site dédié à OSCARS (...)
Le PRST3 : orientations et institutions
La Direccte PACA, en partenariat avec les membres du Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) pilote et co-anime le 3ème Plan Régional de Santé au Travail (PRST) depuis 2016 et accompagne les dynamiques collectives dans les entreprises et sur les territoires de la région PACA. D’ores et déjà, l’ensemble des acteurs et (...)
Le CROCT, c’est quoi ?
Officiellement installé le 7 septembre 2017 en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) a succédé au Comité Régional de la Prévention des Risques Professionnels (CRPRP), avec un rôle accru en termes d’orientation et d’élaboration. Il réunit l’ensemble des acteurs de la santé au travail et de la (...)
Plan Régional Santé Travail : bilan à mi-parcours
Le Plan Régional Santé Travail 3 (PRST3) Provence-Alpes-Côte d’Azur a pour vocation d’accompagner les dynamiques collectives en matière de santé au travail dans les entreprises et les territoires de la région pendant cinq ans, de 2016 à 2020. Il regroupe à ce jour 58 actions qui se déploient sur l’ensemble du territoire régional depuis 2016, autour de (...)
Plan Régional Santé au Travail 3 : 58 actions au service de la santé au travail dans notre région !
Engagé pour 5 ans, de 2016 à 2020, le 3ème Plan Régional Santé au Travail a pour vocation (...)