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Fin 2020, 249 entreprises de la filière aéronautique et spatiale sont présentes en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les établissements régionaux de ces entreprises emploient un peu plus de 17 000 salariés hors intérimaires, principalement consacrés à l’activité aéronautique et spatiale.

Parmi ces salariés, près de quatre sur cinq sont employés dans une grande entreprise, bien plus que dans les autres régions. Les emplois de la filière dépendent en grande partie de deux pôles : un pôle aéronautique autour du site d’Airbus Helicopters à Marignane et un pôle spatial autour du site de Thales Alenia Space à Cannes.

Au premier trimestre 2022, en Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 275 940. Ce nombre baisse de 4,8 % sur le trimestre (soit –14 010 personnes) et de 16,3 % sur un an.

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s’établit en moyenne à 461 750 au premier trimestre 2022. Ce nombre baisse de 2,7 % sur le trimestre (soit –12 920 personnes) et de 8,3 % sur un an.

Téléchargez le dernier exemplaire de cette publication trimestrielle, réalisée par le Service études, statistiques et évaluation, portant sur le 4e trimestre 2021 : Note de conjoncture – T4 2021
 
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Les bilans annuels de la négociation collective en 2021 de Paca et ses départements sont établis sur la base des textes déposés par les entreprises dans le cadre de leur obligation de dépôt légal des accords. Ils permettent de mesurer la dynamique de la négociation dans ces territoires. Ils contiennent des données relatives notamment à l’évolution du nombre de textes déposés, de leur répartition en fonction des secteurs d’activité, des thématiques traitées et des modes de conclusions. Toutes ces informations ont principalement pour finalité de venir en appui à l’animation des observatoires départementaux d’analyse, au dialogue social et à la négociation, mais aussi d’éclairer le débat public.

En Paca, le nombre d’entrées en apprentissage est estimé à 39 100 en 2020, un volume jamais encore atteint en une seule année. Ce record résulte de l’effet cumulé de la réforme de septembre 2018 et des primes à l’embauche du plan « 1 jeune, 1 solution ». En Paca comme en France entière, l’apprentissage s’est fortement accru entre 2018 et 2019 (respectivement +19 % et +15 %), puis a explosé entre 2019 et 2020 (respectivement +52 % et +42 %). La très forte progression en 2020 est essentiellement imputable au secteur privé, qui représente 98 % des entrées et reconductions de l’année en Paca, et dont les effectifs croissent de 54 % (+44 % au niveau national).