Les Risques PsychoSociaux (RPS)

Risques psychosociaux (RPS) et promotion de la qualité de vie au travail (QVT) : un marché public est lancé à destination des cabinets et consultants pour l’appui à l’animation des comités départementaux des Alpes-Maritimes et du Var et l’accompagnement dans leurs travaux.
Les comités départementaux de prévention des RPS ont pour objectif d’améliorer (...)

La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…

Venez participer à la matinée d’échange sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) organisée par le réseau de consultants I3R PACA.

Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à désigner un à deux référents, élu du personnel, dans les Comités sociaux et économiques (CSE). Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent en plus nommer (...)

Clarifier les droits et obligations des salariés et des employeurs en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.
-Annoncé par la ministre du Travail dans le cadre du plan d’action de mai 2018 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes suite à la concertation menée avec les partenaires sociaux, le guide publié le 8 mars dernier (...)