Web série sur le droit du travail : l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Publié le 7 mars 2024 | Dernière mise à jour le 10 juin 2024
La situation des femmes sur le marché du travail est plus fragile que celle des hommes.
Elles occupent plus souvent que les hommes des emplois à temps partiel ou des emplois à bas salaire, et quand elles parviennent à accéder des professions mieux rémunérées, les femmes continuent à se heurter parfois à des rémunérations inférieures à celles des hommes.
L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur. En cas de non-respect de la part de l’employeur, des recours et sanctions civiles et pénales sont prévus.
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