Travail et relations sociales

Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022

Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l’Emploi (MDE) : 2021-2025

Le maintien dans l’emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d’intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).
Les 9 parties, signataires le 29 mars 2021 de cette nouvelle charte sur le maintien dans l’emploi en paca, se sont données (…)

Les indicateurs régionaux - 3 mars 2022

SirséPaca : une base de données originale sur la santé régionale

Le territoire peut être un lieu de concentration et d’expression des inégalités sociales face à la santé. Il peut jouer un effet propre sur la santé de ses habitants par le biais de son aménagement (logement, transport, éducation...), de facteurs environnementaux (pollution de l’air, des sols, bruit, sécurité...), de l’accès aux équipements et ressources (offre de soins, équipements sportifs (…)

Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : Bilan

Dans le prolongement de la dynamique engagée depuis plusieurs années, les signataires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en PACA ont souhaité instituer le principe d’une rencontre annuelle sur le maintien dans l’emploi et ont choisi, pour le faire, la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
La SEEPH est devenue un rendez-vous (…)

Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022

SistePaca Système d’information en Santé Travail et Environnement Paca

Depuis 2004, l’Observatoire Régional de la Santé (ORS) PACA est en charge du développement et de la pérennisation d’un système d’information des médecins praticiens, pour les acculturer dans leur prise en charge des maladies liées au travail et à la prévention de la désinsertion professionnelle de leurs patients en activité professionnelle atteints de maladies chroniques évolutives et/ou (…)

Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022

Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l’Emploi (MDE) : 2021-2025

Le maintien dans l’emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d’intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).

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Liens

Le site du ministère du travail et de l'emploi
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 Les contacts et les annuaires des SPST
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Le site Santé et Sécurité au Travail en Paca
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Le PRST 4
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Le SISTE Paca
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L' Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
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