Dialogue social : sur quoi et avec qui négocier ?

– Le champ de la négociation au sein de l’entreprise est très large. La loi prévoit des négociations obligatoires et périodiques sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, la gestion des emplois et des parcours professionnels.

– Le nouveau dépliant du ministère du Travail a pour vocation de présenter de manière synthétique les thèmes sur lesquels négocier au sein de l’entreprise ainsi que les modalités d’élaboration et d’adoption des accords.

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