Embauche d’un mineur de moins de 16 ans

Publié le 12 août 2021 | Dernière mise à jour le 19 juin 2023

L’inspection du travail doit donner son autorisation si le jeune est âgé de moins de 16 ans. Une demande écrite doit lui être adressée 15 jours avant la date d’embauche et mentionner la durée du contrat, la nature et les conditions de travail, l’horaire et la rémunération.

Vous trouverez des précisions concernant la durée du travail et les conditions d’emploi ici :

Pour les Alpes de Haute-Provence, le formulaire à retourner, par courrier, à l’inspection du travail :


Formulaire autorisation embauche mineur

Pour le secteur agricole, l’employeur doit adresser à l’inspection du travail une déclaration indiquant le nombre de jeunes concernés, leurs nom, prénom et âge, la nature des travaux qui leur seront confiés et les lieux précis où ces travaux seront effectués. (article R. 715-2 du code rural)