Les entreprise s’engagent en Paca

L’édition 2023 du mois « Les entreprises s’engagent » en PACA a pour objectif de réunir l’ensemble des acteurs de la Communauté au niveau régional pour leur permettre de renforcer la dynamique partenariale, d’agrandir le réseau et son ancrage territorial.

Cette dynamique régionale répond à l’objectif national de franchir le seuil des
150 000 entreprises membres de la Communauté à horizon 2025 et 101 clubs départementaux.

Un modèle de co-construction

Initiée par le Président de la République en 2018, la Communauté « Les entreprises s’engagent » (anciennement « La France une Chance, Les entreprises s’engagent ») a pour objectif de faire émerger un modèle de coalition inédit entre pouvoirs public, société civile et entreprises via :
• une implantation territoriale forte,
• un lien permanent entre l’Etat, ses partenaires et les entreprises
• la mise à disposition simplifiée de solutions d’engagements clé en main pour les entreprises
Cinq ans après le lancement de la Communauté par le Président, et un an après la création du groupement d’intérêt public dédié à son déploiement (co-présidé par Thibaut Guilluy et Sylvie Jéhanno), la vision et le modèle de co-construction posés en 2018 se sont concrétisés, avec notamment 70 000 entreprises membres de la Communauté.

Des résultats encourageants

En PACA, la Communauté compte 6 clubs départementaux structurés qui agissent quotidiennement pour permettre aux entreprises membres de la Communauté de s’engager activement pour que la région soit plus inclusive et durable.

Au 5 octobre 2023, 1 501 entreprises sont inscrites sur la plateforme « les entreprises s’engagent » et 229 sont membres actifs d’un club, soit un total de près de 1 700 enregistrements réparties comme suit :

• 91 pour les Alpes-de-Haute-Provence

• 62 pour les Hautes-Alpes

• 329 pour les Alpes-Maritimes

• 654 pour les Bouches-du-Rhône

• 329 pour le Var

• 202 en Vaucluse.

Objectif : le plein emploi !

Les « entreprises s’engagent » repose sur l’idée que l’entreprise doit jouer un rôle pour accompagner à l’emploi des personnes qui, sans un coup de pouce, auraient des difficultés à s’inscrire dans le monde de l’entreprise, qu’il s’agisse de :

• résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville,
• personnes en situation de handicap,
• jeunes ayant connu la détention,
• ou simplement de jeunes ne bénéficiant pas d’un réseau relationnel important…

L’entreprise devient ainsi un relai des pouvoirs publics sans lequel les moyens développés par l’Etat et le service public de l’emploi, ne porteraient pas leurs fruits. Plusieurs dispositifs ont ainsi été déployés :

• Le plan « un jeune une solution » a permis à beaucoup d’apprentis de trouver un employeur, de même que le contrat d’engagement jeunes permet aujourd’hui d’accompagner plus durablement vers l’emploi.
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• Le pacte régional d’investissement dans les compétences permet de mieux former les demandeurs d’emploi.
• Le plan de lutte contre les tensions de recrutement permet de subventionner certains contrats travail pour les demandeurs d’emploi de longue durée.

L’implication active des entreprises dans la mise en œuvre de ces différents dispositifs est déterminante pour atteindre le plein emploi. Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Au deuxième trimestre 2023, le taux de chômage en région Paca est descendu à 7,8 % de la population active, son plus bas niveau historique.

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