Devenir inspecteur du travail par voie de détachement : de nouveaux postes en 2024

14 postes répartis dans 7 régions sont ouverts au niveau national pour l’année 2024.

Les conditions d’éligibilité au détachement dans le corps de l’inspection du travail
Sont éligibles les fonctionnaires qui cumulent ces caractéristiques :

• Les fonctionnaires titulaires de catégorie A positionnés sur le 1er grade de leur corps
• Les fonctionnaires de nationalité française ;
• Les fonctionnaires appartenant à un corps d’un niveau comparable à celui des inspecteurs du travail (ex : les agents issus du corps des attachés d’administration d’Etat, les attachés territoriaux, les enseignants, les inspecteurs de la CCRF, etc.).
  Attention : certains corps de catégorie A ne sont pas considérés comme étant de niveau comparable à celui de l’inspection du travail.

Par exemple, les différents corps d’infirmiers ou d’autres spécialités paramédicales, celui des conseillers d’insertion et de probation, des conseillers d’éducation populaire et de la jeunesse, des assistants des services sociaux ne sont donc pas éligibles.

Le détachement est prononcé pour une durée de 3 ans renouvelable une fois
À l’issue un renouvellement est possible pour une même durée ou l’agent peut être définitivement intégré dans le corps des inspecteurs du travail sur la base d’un commun accord entre l’agent et l’administration d’accueil.

Le processus de recrutement par la voie du détachement
14 postes répartis dans 7 régions sont ouverts au niveau national.
Si vous êtes intéressé(e) et éligible, nous vous invitons à consulter les postes d’inspecteur du travail ouverts au détachement en cliquant ici :

Liste des références CSP des postes à joindre avant publication

Le renouvellement du détachement pour une même durée ;
L’intégration définitive dans le corps de l’inspection du travail ;
Sa réintégration dans son corps d’origine.