2024 : croissance contenue de l’apprentissage, comme en 2023

Après une envolée historique entre 2019 et 2022, portée par les réformes gouvernementales et les aides exceptionnelles du plan France Relance, l’apprentissage en Provence-Alpes-Côte d’Azur entre en croissance ralentie. En 2024, la progression annuelle du nombre d’apprentis se maintient, comme en 2023, à +4 % en Provence-Alpes-Côte d’Azur (+3 % au niveau national). Si le flux de nouveaux contrats a connu une légère accélération en 2024, il a été compensé par une hausse des sorties et par une durée moyenne des contrats en baisse, limitant l’augmentation du stock.

Au 31 décembre 2024, 74 100 apprentis travaillent dans la région, soit 2 800 en plus sur un an, une hausse comparable à celle de 2023. Pour autant, l’apprentissage a été un moteur majeur de l’emploi régional, davantage qu’en 2023, en raison du fort ralentissement de l’emploi dans la région : plus d’une création d’emploi salarié sur trois correspond à une embauche d’apprenti en 2024, contre moins de deux sur dix un an plus tôt. En France entière, c’est grâce à l’apprentissage que l’emploi ne diminue pas cette année.

Si la croissance de l’apprentissage se poursuit dans les services et l’industrie, le nombre de bénéficiaires recule dans la construction pour la première fois depuis 2017. Depuis 2023, les entreprises de moins de 10 salariés ne sont plus majoritaires dans l’embauche des apprentis et leur progression en 2024 est deux fois plus lente qu’en moyenne.

La part des apprentis mineurs recule légèrement sur un an, pendant que le nombre d’apprentis de 26 ans ou plus s’accroît fortement. L’âge moyen gagne ainsi deux mois, pour atteindre 20 ans et demi. Depuis 2018, les apprentis sont nettement plus diplômés : plus de six sur dix visent un diplôme de l’enseignement supérieur et seulement un sur cinq n’est pas diplômé au moment de l’embauche. La part des femmes n’a cessé d’augmenter jusqu’en 2022, passant de 31 % à 44 %, et reste stable depuis.