La croissance de l’apprentissage se tempère nettement en 2023

Entre 2019 et 2022, l’essor de l’apprentissage a été considérable, grâce aux différentes réformes mises en œuvre par le Gouvernement et aux mesures exceptionnelles du plan France relance à partir de la mi-2020 pour faire face à la crise sanitaire. En 2023, malgré le maintien de ces réformes, la croissance s’essouffle nettement : par rapport à 2022, le rythme de progression est divisé par trois en Provence-Alpes-Côte d’Azur, comme au niveau national (+4 % sur un an). Le niveau record continue tout de même d’être battu : 71 300 apprentis travaillent dans la région au 31 décembre 2023, environ 3 000 de plus que fin 2022. La contribution de l’apprentissage aux créations nettes d’emploi salarié recule néanmoins, passant de trois à moins de deux sur dix. Elle reste inchangée en France entière (trois sur dix).

Globalement, la structure de l’apprentissage varie très peu par rapport à 2022 mais est fortement modifiée par rapport à 2018, année précédant les réformes. À l’instar du secteur des services, le plus affecté par la décélération de l’apprentissage, qui regroupe trois apprentis sur quatre en 2023 (comme en 2022), contre moins de deux sur trois en 2018. Moins présents dans les entreprises de moins de 10 salariés qui n’en concentrent plus qu’un sur deux, les bénéficiaires sont de plus en plus recrutés par de très grandes entreprises (20 %).

En lien avec le relèvement de l’âge d’entrée en contrat en 2019, la part des apprentis de 26 ans ou plus augmente progressivement depuis pour s’établir à 8 %. Alors qu’elle reculait jusqu’en 2022, la proportion des mineurs renoue avec la hausse grâce à l’aide unifiée mise en place début 2023, et s’élève à 22 %. La part de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur se stabilise à plus de six bénéficiaires sur dix, contre trois sur dix cinq ans plus tôt. De même, la part des femmes qui ne cessait d’augmenter s’établit comme en 2022 à 44 %, en progression de 12 points par rapport à 2018.

Avec la possibilité de conclure des contrats d’une durée minimale de 6 mois contre 12 auparavant, leur durée s’est raccourcie et reste stable depuis 2021 à 20 mois et demi en moyenne, soit 2 mois de moins qu’en 2018.

Lire l’étude "La croissance de l’apprentissage se tempère nettement en 2023" (Dreets Paca – Les études thématiques - N° 9 – septembre 2024)
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