Comité Social et Economique

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Les élections professionnelles du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés : mode d’emploi

Depuis le 1er janvier 2020 , les entreprises d’au moins 11 salariés doivent disposer d’un Comité Social et Economique (CSE). Vous avez laissé passer cette date butoir ? Vous devez dès lors vous mettre en conformité et mettre en place votre CSE.

Le Comité Social et Economique - Publié le 12 mars 2020

Comité Social et Economique : les enjeux

Un nouveau numéro de la lettre Travail ! publiée par la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur, fait le point sur les enjeux de la mise en place de la nouvelle instance de dialogue social.

Le Comité Social et Economique - Publié le 29 novembre 2019

Le Comité Social et Économique et les enjeux de la santé-sécurité au travail

Jeudi 26 septembre 2019, la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’Institut Régional du Travail (IRT) d’Aix-Marseille Université organisent une journée d’étude sur le thème « Le Comité Social et Économique et les enjeux de la santé-sécurité au travail ».

Le Comité Social et Economique - Publié le 12 juin 2019

Comment mettre en place le CSE dans votre entreprise ?

Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue entre employeur et salariés au sein de l’entreprise. Il fusionne et se substitue à toutes les autres instances représentatives du personnel (IRP) au sein de l’entreprise : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (…)

Le Comité Social et Economique - Publié le 15 avril 2019

Comment devenir organisme de formation agréé ?

La formation des représentants du personnel - Publié le 16 avril 2018
 

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