Covid-19 : le télétravail est la règle pour toutes les activités qui le permettent

– Dans son discours du 31 mars 2021, le président de la République a évoqué le télétravail comme un des moyens de limiter la propagation de l’épidémie de Covid-19 "Le télétravail sera systématisé et j’appelle tous les employeurs et les télétravailleurs à y avoir recours à chaque fois qu’ils le peuvent."

– Par ailleurs, le protocole national en entreprise précise que " les entreprises définissent un plan d’action pour les prochaines semaines, pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés, tenant compte des activités télétravaillables au sein de l’entreprise. Ce plan d’action, dont les modalités sont adaptées à la taille de l’entreprise, fait l’objet d’échanges dans le cadre du dialogue social de proximité. En cas de contrôle, les actions mises en œuvre devront être présentées à l’inspection du travail."

– La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a annoncé que les contrôles de l’inspection du travail seraient de nouveau renforcés pour s’assurer que toutes les entreprises qui peuvent le faire appliquent les consignes sanitaires sur le recours au télétravail.

– Des outils sont mis à la disposition des employeurs et des salariés pour les guider dans la mise en œuvre du télétravail et les accompagner face aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer :

Sont notamment à votre disposition :

– Un questions réponses Covid19 et télétravail
– Un memento à destination des employeurs : 7 mesures-clés pour bien organiser le télétravail en tant qu’employeurs
– Un memento à destination des managers : 7 mesures-clés pour bien s’organiser en équipe en tant que managers
– Un memento à destination des salariés : 7 mesures-clés pour bien vivre votre télétravail en tant que salariés