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258 résultats pour votre recherche « politique en matière de handicap »

La note de conjoncture du 3e trimestre 2023 – « Emploi au ralenti, chômage en hausse »

Etudes et statistiques - Publié le 4 janvier 2024

Comité Social et Economique : les enjeux

Un nouveau numéro de la lettre Travail ! publiée par la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur, fait le point sur les enjeux de la mise en place de la nouvelle instance de dialogue social.

Travail et relations sociales - Publié le 29 novembre 2019

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Sites industriels "clés en main" : 8 nouveaux sites labellisés en Provence-Alpes-Côte d’Azur

Un site industriel clés en main est un site pouvant recevoir des activités industrielles ou logistiques, et pour lequel les procédures relatives à l’urbanisme, à l’archéologie préventive et à l’environnement ont été anticipées, afin de permettre l’instruction des autorisations nécessaires à (…)

Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 28 septembre 2021

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Réunion d’information : Index Egalité Femmes - Hommes

L’obligation de publication de la note de l’index égalité femmes-hommes va être étendue aux entreprises d’au moins 50 salariés à compter du 1er mars 2020 (à compter du 1er septembre 2019 pour les plus de 250 salariés)

Var - Publié le 23 septembre 2019

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Lancement du programme Mieux manger pour tous !

Face aux conséquences de l’inflation, le Gouvernement intensifie la lutte contre la précarité alimentaire

Cohésion sociale et solidarités - Formations - Publié le 15 mai 2023

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OSCARS TRAVAIL

Travail et relations sociales - Publié le 4 septembre 2019

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Le Plan régional Santé Travail 4 : 35 actions pour développer la prévention des risques professionnels en Paca

Lancé le jeudi 23 juin 2022 à la préfecture de région, le PRST4 constitue une véritable feuille de route stratégique régionale visant à coordonner les différents acteurs intervenant sur les risques professionnels et à impulser une culture de prévention. Construit sur la base d’une concertation (…)

Travail et relations sociales - Publié le 24 juin 2022

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Le référent santé-sécurité au travail : Avez-vous pensé à désigner votre Salarié compétent en santé-sécurité au travail ?

Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit nommer au moins un salarié "compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise" et ce, quelles que soient la taille et l’activité de son entreprise (cf. article L.4644-1 du Code du travail).

Travail et relations sociales - Publié le 22 mai 2025

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