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27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : Se réunir, débattre, sensibiliser, donner la parole
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 14 novembre 2023
La SEEPH 2023 se tiendra du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023.
Pour la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d’une thématique :
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 6 novembre 2023
Appel à projets 2024 sur la politique du handicap - PRITH 2024
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 29 mars 2024
Apprentissage et handicap : un guide pour les employeurs et les apprentis
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 18 juin 2024
DUODAY 2023 : le 23 novembre changer les regards sur le handicap !
DUODAY 2023 : le 23 novembre, ensemble pour une journée d’inclusion au travail.
Cohésion sociale et solidarités - Formations - Publié le 23 novembre 2023
Agrément Vacances adaptées organisées (VAO) : réforme du dispositif et constitution de la demande d’agrément
Sont définies comme "vacances adaptées organisées", au sens de l’article L.412-2 du Code du tourisme susvisé, les activités de vacances avec hébergement d’une durée supérieure à cinq jours destinées spécifiquement à des groupes constitués de plus de trois personnes handicapées majeures au sens (…)
Cohésion sociale et solidarités - Formations - Publié le 6 juin 2023
La SEEPH 2023 se tiendra du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023.
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 6 novembre 2023
Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l’Emploi (MDE) : 2021-2025
Travail et relations sociales - Publié le 3 mars 2022
Mieux comprendre les troubles dys et savoir y répondre
La DREETS PACA propose en partenariat avec le CARIF OREF PACA une matinale consacrée à la prise en compte des troubles dys dans l’apprentissage
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 19 décembre 2024
Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l’Emploi (MDE) : 2021-2025
Le maintien dans l’emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d’intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).
Travail et relations sociales - Publié le 3 mars 2022
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