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La politique de sécurité économique vise à...
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 29 mars 2022
Agrément Vacances adaptées organisées (VAO) : réforme du dispositif et constitution de la demande d’agrément
Sont définies comme "vacances adaptées organisées", au sens de l’article L.412-2 du Code du tourisme susvisé, les activités de vacances avec hébergement d’une durée supérieure à cinq jours destinées spécifiquement à des groupes constitués de plus de trois personnes handicapées majeures au sens (…)
Cohésion sociale et solidarités - Formations - Publié le 6 juin 2023
La prise en charge financière des défenseurs syndicaux intervenant en matière prud’homale
Le cadre législatif relatif aux conditions d’exercice de la mission de défenseur syndical, prévu aux articles L.1453-4 et suivants du Code du travail est complété par le décret du 10 mai 2017 pris pour application de la l’article 258 de la loi n°2015-990 du 6 août 2015.
Travail et relations sociales - Publié le 19 mai 2017
Comité Social Economique : 3ème épisode ! Les missions du comité social économique en matière de santé, de sécurité et conditions de travail
Travail et relations sociales - Publié le 28 novembre 2019
Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l’Emploi (MDE) : 2021-2025
Travail et relations sociales - Publié le 3 mars 2022
Réunion des SIAO : articuler les politiques sociales et de santé en région PACA
Jeudi 15 février s’est tenu au Centre Hospitalier Montperrin à Aix-en-Provence à l’invitation de la DREETS et de l’ARS le club régional des services intégrés d’accueil et d’orientation (SIAO) sur le thème de l’offre de santé à destination des publics les plus précaires. L’occasion de réunir (…)
Cohésion sociale et solidarités - Formations - Publié le 29 février 2024
La SEEPH 2023 se tiendra du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023.
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 6 novembre 2023
Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l’Emploi (MDE) : 2021-2025
Le maintien dans l’emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d’intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).
Travail et relations sociales - Publié le 3 mars 2022
Mieux comprendre les troubles dys et savoir y répondre
La DREETS PACA propose en partenariat avec le CARIF OREF PACA une matinale consacrée à la prise en compte des troubles dys dans l’apprentissage
Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences - Publié le 19 décembre 2024
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