Egalité femmes hommes

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Le Gouvernement renforce les modalités de publication des résultats de l’index Egalité Professionnelle femmes-hommes

Dans la continuité de la loi « Rixain » du 24 décembre 2021, un décret du 25 février 2022 renforce les modalités de publication des résultats obtenus aux indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les (...)

L’égalité professionnelle - Publié le 4 avril 2022

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les scores des entreprises de plus de 250 salariés seront publiés sur le site du ministère du Travail

En 2020, les femmes sont en moyenne payées 9% de moins que les hommes à compétences et poste égal. Un pourcentage qui monte à 27% tous postes confondus. Depuis hier 4 novembre à 16h16, elles travaillent symboliquement gratuitement pour le reste de l’année. Élisabeth Borne, Ministre du Travail, de (...)

L’égalité professionnelle - Publié le 5 novembre 2020

Egalité Professionnelle : Comment améliorer et corriger votre Index ? Inscrivez-vous au webinaire organisé par la DIRECCTE et l’ARACT Provence-Alpes-Côte d’Azur

Le jeudi 5 Novembre de 14H30 à 15H15, la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’ARACT Paca organisent un nouveau séminaire pour dresser un premier bilan sur la publication de l’Index dans les entreprises et présenter les dispositifs d’appui (...)

L’égalité professionnelle - Publié le 19 octobre 2020

Égalité professionnelle : des formations gratuites et une hotline pour vous aider à calculer votre Index

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle ? Comment calculer chaque indicateur ? Où publier mon Index ? Que faire en cas d’Index inférieur à 75 points ? Pour vous aider, le ministère du Travail organise des sessions de formation en ligne gratuites, adaptées au contexte de crise du coronavirus (...)

L’égalité professionnelle - Publié le 5 octobre 2020

PME : Une formation en ligne pour calculer votre Index de l’égalité professionnelle

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne une formation au calcul de l’Index de l’égalité professionnelle qui vient renforcer le dispositif d’accompagnement des PME au calcul leur Index de l’égalité professionnelle.

L’égalité professionnelle - Publié le 30 janvier 2020

Représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance

À partir du 1er janvier 2020, les entreprises de 250 salariés ou plus doivent compter au moins 40% de femmes dans leur Conseil d’administration ou de surveillance.

L’actualité - Publié le 21 janvier 2020

Index Egalité professionnelle : un numéro pour répondre à vos questions

A compter du 6 janvier 2020, un nouveau numéro pour vous aider dans le calcul de l’index égalité professionnelle.

L’égalité professionnelle - Publié le 7 janvier 2020

Index égalité professionnelle : bénéficiez d’un accompagnement gratuit et professionnel pour vous aider dans son calcul

Les services de la Direccte proposent dès à présent en région Provence-Alpes-Côte d’Azur un accompagnement gratuit aux entreprises qui souhaitent être épaulées dans le calcul de leur index égalité femme-homme.

L’égalité professionnelle - Publié le 31 décembre 2019

Index Egalité Professionnelle : les services du ministère du Travail mobilisent un important dispositif d’accompagnement

Une conférence de presse de présentation du dispositif d’accompagnement a été organisée par la Direccte le jeudi 19 décembre 2019.

L’égalité professionnelle - Publié le 19 décembre 2019

Entreprises d’au moins 50 salariés : nous vous accompagnons pour calculer et publier votre index égalité professionnelle au 1er mars

Au 1er mars 2020, puis chaque année au 1er mars, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés devront calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour vous aider, le ministère du Travail déploie un large dispositif (...)

L’égalité professionnelle - Publié le 6 décembre 2019

L’Index égalité professionnelle : des référents pour répondre à vos questions

Votre entreprise occupe plus de 50 salariés. Vous êtes, de ce fait, assujetti (e) à l’obligation de calculer des indicateurs « égalité professionnelle » de votre entreprise et, le cas échéant, de définir des mesures adéquates et pertinentes de correction. Vous avez besoin d’un accompagnement dans cette (...)

Vos démarches administratives - Publié le 4 juin 2019

Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?

Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe " à travail de valeur égale, salaire égal ", les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. L’Index de l’égalité professionnelle va permettre de passer à une obligation de résultats en matière (...)

L’égalité professionnelle - Publié le 14 février 2019

L’Index de l’égalité femmes- hommes : un outil pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises

Le 22 novembre 2018, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat à l’Egalité entre les femmes et les hommes et à la Lutte contre les discriminations, ont présenté aux partenaires sociaux l’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes, afin que soit appliqué dans les (...)

L’égalité professionnelle - Publié le 10 décembre 2018

Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel : dix points-clés pour comprendre

Le 1er août 2018, l’Assemblée nationale a adopté le projet de "Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel". Cette loi apporte des transformations dans de nombreux domaines : en tout premier lieu l’apprentissage et la formation professionnelle, mais aussi l’élargissement de l’assurance (...)

L’actualité - Publié le 30 août 2018