Accueil > Travail et relations sociales > Maintien dans l’emploi
Maintien dans l’emploi
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : Bilan
Dans le prolongement de la dynamique engagée depuis plusieurs années, les signataires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en PACA ont souhaité instituer le principe d’une rencontre annuelle sur le maintien dans l’emploi et ont choisi, pour le faire, la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (…)
Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022
SistePaca Système d’information en Santé Travail et Environnement Paca
Depuis 2004, l’Observatoire Régional de la Santé (ORS) PACA est en charge du développement et de la pérennisation d’un système d’information des médecins praticiens, pour les acculturer dans leur prise en charge des maladies liées au travail et à la prévention de la désinsertion professionnelle de leurs patients en activité professionnelle (…)
Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022
Signature de la Charte régionale de coopération sur le Maintien Dans l’Emploi (MDE) : 2021-2025
Le maintien dans l’emploi des salariés et la sensibilisation des employeurs à cette problématique constituent des axes d’intervention majeurs du PRITH (Plan Régional pour l’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) et du PRST (Plan Régional Santé Travail).
Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022
Tableau de bord régional (TBR) sur le maintien dans l’emploi
Tableau de bord régional (TBR) sur le maintien dans l’emploi : Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle Chiffres-clés 2018 publié en septembre 2020
Maintien dans l’emploi - 3 mars 2022
- page précédente
- page suivante




