Contrat d’engagement jeunes : après un an de mise en œuvre, plus de 27 000 jeunes sont entrés dans le dispositif en Paca !

– Le Contrat d’Engagement Jeunes, lancé le 1er mars 2022 dans la lignée du Plan « 1 jeune, 1 solution » de juillet 2020, a pour vocation l’insertion socio-professionnelle durable des jeunes les plus éloignés de l’emploi et notamment de ceux d’entre eux qui ne sont « ni en emploi, ni en études, ni en formation » pour lesquels il existe un risque d’exclusion durable du marché du travail.
Ce dispositif prévoit la mise en œuvre d’un accompagnement intensif et sur-mesure, reposant sur le cadre contractuel défini par l’Etat qui s’appuie sur 3 piliers :

• Un accompagnement intensif et dense d’une durée de 15-20h/semaine minimum
• Une allocation pouvant aller jusqu’à 520 euros par mois – sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité proposées – pour les jeunes qui en ont besoin
• Une application numérique mise en place par l’Etat ayant pour objectif de faciliter l’accompagnement du jeune par son conseiller (Pôle emploi ou Mission Locale) et limiter le risque de décrochage.

– Avec 24 197 entrées dans le dispositif entre le 1er mars et le 31 décembre 2022, c’est-à-dire un résultat de près de 6% supérieur à l’objectif régional fixé pour 2022, et un taux de sortie vers l’emploi durable de plus de 40%, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur célèbre très positivement le premier anniversaire du CEJ. Au plan qualitatif, les résultats sont également très encourageants : on observe en effet que les bénéficiaires sont particulièrement jeunes (près de 68% de moins de 22 ans contre 66,5% au niveau national), avec une forte proportion de non diplômés (45%), et la part des résidents en quartiers Politique de la Ville est de même de 3,1 points supérieure à la proportion nationale (21 ,4% contre 18,3%). Plus de 80% des jeunes concernés ont bénéficié d’une ouverture d’allocation. Enfin, l’objectif minimum de 15 heures hebdomadaires d’accompagnement intensif a été respecté, et la formation (notamment la formation certifiante) a été largement mobilisée.

– Un comité de pilotage régional a réuni le 1er mars 2023, l’ensemble des parties prenantes du dispositif afin de dresser le bilan de ces résultats et d’en tirer les enseignements pour la période à venir.