Dispositifs d’aide et d’accompagnement des entreprises

1/ Des outils pour mieux prévenir les risques organisationnels dans les petites entreprises

Afin de sensibiliser les employeurs des petites entreprises sur la prévention des risques psychosociaux et organisationnels, les acteurs du Plan Régional Santé au Travail (PRST) 2021-2025 ont créé une rubrique internet qui répertorie des outils et des ressources pratiques pour les dirigeants.

Intitulé "Promotion des ressources mobilisables pour la prévention des risques psychosociaux et organisationnels au sein des entreprises de la région PACA ", cette plateforme disponible sur le site PRST PACA a pour objectif d’aider les employeurs de toutes petites entreprises à sécuriser et améliorer les conditions de travail dans leur entreprise.

Des outils ont donc été créés et mis en ligne pour accompagner les entreprises, à prévenir les risques psychosociaux et organisationnels.

Avec cette nouvelle plateformedu site PRST PACA, il s’agit d’améliorer la clarté, l’accessibilité et la visibilité des ressources, outils et démarches existants à disposition des entreprises pour prévenir les risques organisationnels.

2/ Dispositifs d’aide et d’accompagnement des entreprises

👉Le dispositif d’accompagnement RH pour les TPE-PME

Pour en savoir plus consultez l’offre de prestation en conseil RH pour les TPE/PME

👉Le dispositif d’appui aux relations sociales (ARESO) piloté par le Ministère du Travail et l’ANACT/Réseau des ARACT

Le dispositif d’appui aux relations sociales (ARESO) est une offre d’accompagnement destinée aux entreprises dotées d’une représentation du personnel et souhaitant améliorer la qualité et l’efficacité de leurs relations sociales. Cet accompagnement permet le développement ou la restauration d’une capacité à mieux dialoguer.

En synthèse, ce dispositif peut être mobilisé pour :

Sortir de l’impasse, renouer des relations sociales,
Améliorer la qualité des relations collectives, lorsque la situation n’est pas encore critique,
Renforcer les compétences des acteurs de l’entreprise à dialoguer, pour prévenir d’éventuels conflits.
Pour en savoir plus consultez le site de l’ANACT

👉Le Réseau des Intervenants respectant le Référentiel Régional sur la prévention des Risques psychosociaux en PACA dénommé « Réseau i3R PACA"

Pour en savoir davantage, consultez les pages du site dédié à ce réseau de consultants

👉Formations/Sensibilisations par l’IRT des représentants du personnel sur la question des RPS

Retrouvez les listes des formations et des sensibilisations sur les questions de RPS et souffrance au travail destinées aux élus du CSE et délivrées par l’Institut Régional du Travail (IRT)