L’égalité professionnelle

Au 1er mars 2020, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A l’initiative des services de la Direccte, des stages d’accompagnement à la mise en place de mesures correctives vous sont proposés dans la région.
Ces stages s’adressent (…)

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne une formation au calcul de l’Index de l’égalité professionnelle qui vient renforcer le dispositif d’accompagnement des PME au calcul leur Index de l’égalité professionnelle.
Se former à son rythme : Pour aider les entreprises de 50 à 250 salariés dans la mise en œuvre de l’Index de l’égalité (…)

A compter du 6 janvier 2020, un nouveau numéro pour vous aider dans le calcul de l’index égalité professionnelle.
Si vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé dans votre démarche de calcul de l’index égalité professionnelle, nos référents égalité professionnelle sont également à votre disposition pour vous aider. Pour correspondre (…)

Les services de la Direccte proposent dès à présent en région Provence-Alpes-Côte d’Azur un accompagnement gratuit aux entreprises qui souhaitent être épaulées dans le calcul de leur index égalité femme-homme.
Cet accompagnement prend la forme d’ateliers pratiques en présentiel (stage gratuit d’une demi-journée) ou en e-learning (via une (…)

Une conférence de presse de présentation du dispositif d’accompagnement a été organisée par la Direccte le jeudi 19 décembre 2019.
Au 1er mars 2020, puis chaque année au 1er mars, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés devront calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour les y aider, (…)