L’égalité professionnelle

Des témoignages destinés « à casser les stéréotypes », une boîte à outils et « un pas à pas » partant du lancement de la démarche jusqu’à la mise en œuvre de mesures concrètes en passant par leur suivi et leur valorisation, tels sont les contenus que le Guide " Egalité Femmes-Hommes, mon entreprise s’engage" propose aux petites et moyennes entreprises.

La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…
La Conférence Régionale du Travail sensibilise et informe les entreprises sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail…
Instance régionale de dialogue social, la Conférence (…)

En 2020, les femmes sont en moyenne payées 9% de moins que les hommes à compétences et poste égal. Un pourcentage qui monte à 27% tous postes confondus. Depuis hier 4 novembre à 16h16, elles travaillent symboliquement gratuitement pour le reste de l’année. Élisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Élisabeth Moreno, (…)

Le jeudi 5 Novembre de 14H30 à 15H15, la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’ARACT Paca organisent un nouveau séminaire pour dresser un premier bilan sur la publication de l’Index dans les entreprises et présenter les dispositifs d’appui disponibles.
-L’objectif est de faire progresser vos indicateurs en partageant des mesures (…)

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle ? Comment calculer chaque indicateur ? Où publier mon Index ? Que faire en cas d’Index inférieur à 75 points ?
Pour vous aider, le ministère du Travail organise des sessions de formation en ligne gratuites, adaptées au contexte de crise du coronavirus ainsi qu’une hotline disponible au 0 800 (…)