L’égalité professionnelle
Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?
Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe " à travail de valeur égale, salaire égal ", les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. L’Index de l’égalité professionnelle va permettre de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et (...)
L’égalité professionnelle - 14 février 2019
L’Index de l’égalité femmes- hommes : un outil pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises
Adoptées dans la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les mesures prévoient, en matière d’égalité salariale, le passage d’une obligation de moyens à une obligation de résultat
L’égalité professionnelle - 10 décembre 2018
15 actions pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes
Les revendications pour l’égalité entre les femmes et les hommes se font entendre dans le monde entier. Le secteur du travail n’est évidemment pas épargné. Les femmes gagnent toujours 9 % de moins que les hommes à poste de valeur égale et 25 % en moyenne de moins que les hommes tous postes confondus. Entre les mois de décembre 2017 et février (...)
L’égalité professionnelle - 14 mai 2018
