Travail et relations sociales

Webinaire du 11 juin dernier : Qu’en est’il ?
D’ici à mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés auront une obligation de publication de leur "Index Egalité Femme-hommes". D’une obligation de moyen, on passe à une obligation de résultat, l’index visant à rendre transparent les écarts de rémunération existants entre les femmes et les hommes. Dans sa mission d’accompagnement (…)

Jeudi 26 septembre 2019, la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’Institut Régional du Travail (IRT) d’Aix-Marseille Université organisent une journée d’étude sur le thème « Le Comité Social et Économique et les enjeux de la santé-sécurité au travail ».
-Depuis plusieurs années, la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’IRT d’Aix-Marseille Université proposent aux représentants du (…)

Le radon est un gaz radioactif ayant un effet cancérogène sur les poumons et dont l’impact sanitaire est avéré. Il est présent sur l’ensemble du territoire français, avec de fortes disparités géographiques. Ce gaz peut pénétrer dans les immeubles depuis le sol, et a tendance à s’accumuler dans les pièces en soubassements, caves, sous-sols et pièces en rez-de-chaussée, notamment en absence de (…)

Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe " à travail de valeur égale, salaire égal ", les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. L’Index de l’égalité professionnelle va permettre de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et non plus simplement une obligation de (…)

Malgré une règlementation contraignante et une présence accrue des services de contrôle de l’Inspection du travail et des services de prévention, les infractions à la réglementation en matière de prévention du risque amiante demeurent nombreuses. C’est la raison pour laquelle les services de la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur, de la Carsat Sud-Est, de l’OPPBTP Paca-Corse et du Contrôle (…)