Le Comité Social et Economique

Le Comité Social Economique est l’instance représentative des salariés. A ce titre, il doit contribuer à la protection des salariés. Quels sont ses missions et ses attributions sur ces thématiques ? Sur quels domaines peut-il agir ? Quel est le rôle de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ?
3ème épisode d’une série de (…)

A quelle date le CSE doit-il être mis en place ? Quelles sont les missions et les moyens de cette nouvelle instance de représentation du personnel ? Quels sont ses membres ? Autant de questions que les différents acteurs de l’entreprise, dirigeants et salariés, se posent encore. Pour y répondre, et en quelques minutes, découvrez les motion (…)

Pourquoi, quand, comment et surtout sur quels thèmes négocier pour mettre en place un CSE « à la carte », adapté et adaptable aux besoins de votre entreprise ? Telles sont les questions qui ont été abordées lors de ce webinaire c’est-à-dire de cette réunion interactive en ligne animée par la DIRECCTE PACA et l’ARACT PACA

Un question-réponse pratique à destination des entreprises de moins de 50 salariés

Le Comité Social et Economique (CSE) devient la nouvelle instance représentative des salariés. Obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés, le Code du travail prévoit un socle minimal uniforme de mise en place. Vous avez toutefois la possibilité d’aller plus loin, en négociant un accord d’entreprise CSE.
-Pourquoi, quand, (…)